Ishonchlilikni o'rnatish
Sarlavha nima bo'lishidan qat'i nazar, bu erda sizning tashkilotingiz haqida nima deyilganligini tushuntirib berasiz va taklifingizni bajaradigan narsangizni bajarishga qobiliyatli ekaningizni ishontirasiz.
Bu qismda bir oz maqtanchoq, lekin samolyotga o'tmangiz. Mutaxassislar sizning grant imtihoningizning ushbu qismini taxminan 3 sahifadan oshmasligi tavsiya qilinadi.
Taklifingizning bu qismi qolganlari kabi qisqacha bo'lishi kerak. Tashkilotingizning ishonchliligini va ushbu loyihaning maqsadlariga erishish qobiliyatini yaxshi tashkil etadigan ma'lumotlarga tayanmang.
Tashkilotning asosiy maqsadi nimadan iborat?
Ushbu bo'limning maqsadi sizning notijorat tashkilotingizning ushbu atributlarga ega ekanligiga ishonch hosil qilish uchun nima qilish kerakligini yodda tuting:
- Moliyaviy barqaror
- Yaxshi boshqarildi
- Mahalliy jamoat xizmatlarini taqdim etadi
- Jamiyat ehtiyojlarini anglaydi
- Jamiyatning xilma-xilligini aks ettiradigan kengash va xodimlar
- Jamiyat tomonidan hurmatga sazovor
Siz ushbu bo'limga nimani kiritishingiz kerak?
Sizning taklifingizning bu qismi ishonchliligi haqida. Shunday qilib, bu erda taqdim etiladigan ma'lumotlar funder va loyiha uchun mos bo'lishi kerak. Bu qandil nimani qidiradi?
O'zingizdan so'rab ko'ring: "Ushbu dasturni moliyalashtirishga qaror qabul qilish uchun functor mening tashkilotim va malakasiga qanday muhim ma'lumot kerak?"
Tashkilotning fonida quyidagi ma'lumotlarni kiriting:
- Notijorat tashkilotingizning to'liq, qonuniy nomi va uning huquqiy maqomi, ya'ni 501 (s) (3) .
- Sizning joylashuvingiz - bosh idora va boshqa operatsion saytlar.
- Notijorat tashkilotingiz tarixi. Tashkilot tashkil etilganida, qaysi maqsadda tashkil etilganligingiz va jamoa va / yoki mijozlarga xizmat qilish haqidagi topshiriqnomangiz.
- Dasturlarning qisqacha bayoni.
- Tashkilotingizning jamiyatdagi o'rni va roli. Hamjamiyatidagi hamkorlikdagi hamkorlarni eslang.
- Tashkilotingiz noyobdir. Nima uchun xizmatlaringiz shu kabi xizmatlar bilan bir-biriga mos kelmasligini tushuntiring.
- Tashkilotingiz ushbu taklif bilan bog'liq eng muhim yutuqlari. Tashkilotingiz olgan har qanday mukofot yoki maxsus tan olinishi. Ushbu yutuqlar uchun o'q shaklidan foydalaning.
- Agar kerakli bayonotning qisqa xulosasi.
- Umumiy byudjet va yillik sovg'alar kabi moliyaviy ma'lumotlar. O'tgan va boshqa manbalardan olingan mablag '.
- Boshqaruvingiz , xodimlaringiz va ko'ngillilaringiz haqida qisqacha bayon.
O'quvchini tavsiya etilgan loyihani amalga oshirish uchun eng mos tashkilot deb hisoblang. Qisqartirilgan shaklda bo'lmasa, taklifning boshqa bir joyida taqdim etilgan ma'lumotlarni kiritmang.
Tashkilotga oid ma'lumotni to'g'ri olish uchun maslahatlar
Yaratilish hikoyangiz bilan boshlang.
Xayriya tashkilotingiz qachon va nima uchun uyushtirilgan? Birinchi yoki ikkinchi xatboshida topshiriq topshirig'ini kiriting va barcha faoliyatlar undan qanday oqibatlarga olib kelishi mumkinligini ko'rsatib bering. Tashkilotingiz nima uchun falsafani tushuntiring.
Misol:
"Ba'zi shaharlardagi xizmat ko'rsatish markazi 1994 yilda 501 (s) (3) tashkilot sifatida tashkil etilgan va 60 yoshdan 82 yoshgacha bo'lgan oltita guruh katta yoshdagilarning ehtiyojlariga javob beradigan tadbirlar va ko'mak xizmatlarini ko'rsatishni xohlagan. Bugungi kunda har bir hududdagi eng katta markazimiz bo'lib, har kuni turli xil dastur va xizmatlarga ega bo'lgan 450 dan ortiq kattalar xizmat qiladi. Yaratganimizdan beri, biz har qanday viloyatda 5000 dan ortiq katta yoshli kishilarga g'urur bilan xizmat qildik,
"Markazimizning vazifasi qariyalarga sog'lom va mustaqil hayot tarzini yaxshilash va qo'llab-quvvatlash hamda ularning turmush darajasini yaxshilashdir. Bizning to'rtta maqsadimiz quyidagicha.
1. O'z qadr-qimmatini va hurmatini targ'ib qiling.2. Mustaqillik va o'z taqdirini belgilashga yordam berish.
3. Ijtimoiy hamkorlik va jamiyat hayotida ishtirok etishga ko'maklashish.
4. Qarib qolgan qarashlar haqidagi stereotiplar va afsona.
Nima sababdan tushuntirilayotganingizdan so'ng, tashkilotingiz nima qilayotganiga qarab harakat qiling
Misol:
"Biz 16 a'zodan iborat faol ko'ngilli boshqaruv kengashi (tashkilotning uchta muassislaridan iborat) tomonidan boshqariladigan notijorat maqsadli ko'p maqsadli obyektni boshqaramiz. Biz markazimizda xizmat qilayotganlarimizning ehtiyojlarini qondirish uchun turli xil dasturlarni taklif qilamiz.
Dasturlarga quyidagilar kiradi:
- profilaktika sog'liqni saqlash va ta'lim
- oziq-ovqat va ichimliklar bilan oziqlantiruvchi oziq-ovqat mahsulotlari
- Inqirozga qarshi choralar, yordam guruhlari va ishni boshqarish
- yuridik va sug'urta bo'yicha maslahat
- uy-joy yordami
- ish bilan mashg'ulot va ma'lumot olish
- transport, dam olish, dam olish
- ko'ngillilik / joylashtirish, ijtimoiy xizmatlar va tavsiyanomalar
"Bizning ko'p zahiralangan uskuna bizni har qanday viloyatdagi boshqa oliygohlardan ajralib turadi va jamiyatimizda yanada muhim rol o'ynashga imkon beradi".
Siz ushbu bo'limga qo'shilmasligingiz kerak
Ushbu bo'lim qisqa tushuntirish bo'lishi kerak.
Viktorina va statistika kiritilishi mumkin, ammo ularni minimal darajada ushlab turish. Siz ilovaga grafikalar va fikrlaringizni qo'shishingiz mumkin.
Maslahatchining so'rashini talab qilmagunicha, tashkilot a'zolari va xodimlar haqida tashkiliy tuzilmaga yoki maxsus tafsilotlarga bo'sh joy qoldirmang. Ushbu ma'lumotni qo'llab-quvvatlovchi hujjatlaringizga qo'shishingiz mumkin.
Axborot qismini qisqartiring (eng ko'p 2-3 sahifa) va uni tashkilotingiz tarixi, joriy dasturlari, siz ko'rsatayotgan demografik va xizmatlarni ko'rsatadigan joylar haqidagi oddiy hikoyaga aylantiring.