Korporativ guruh tuzish tadbirini qanday tashkil qilish kerak
Kompaniyalar odatda jamoa qurilishiga katta miqdorda pul sarflashadi , lekin ko'pincha ular klient va noqulay ravishda chiqib ketishadi. Siz professional sifatida keldingiz. korporativ jamoani qurish tadbirlari uchun har qanday guruh faoliyati qiziqarli, konstruktiv va ilhomlantiruvchi bo'lishini ta'minlay olasiz.
Jamoani qurish, odamlarni faqatgina ish joyida bo'lmagan muhitda to'plashdan ko'ra ko'proq narsani anglatmaydi, siz odamlar bilan birgalikda ishlashga va guruh ish faoliyatini yaxshilashga yordam beradigan faoliyatga e'tibor qaratishingiz kerak. . . ammo bu har doim ham oddiy emas.
Ishingiz boshlanishingizdan oldin tadbiringiz uchun mijozlaringizning maqsadlarini aniqlaganingizga ishonch hosil qiling, chunki u mukammal echimni rejalashtirishga yordam beradi. Bir qator sabablarga ko'ra jamoani qurish tadbirlarini uyushtirish, masalan, ma'naviy yuksalish yoki yaxshi natijalarga erishish uchun mukofot berish uchun, biroq ular muayyan muammolarni hal qilish uchun ishlatilishi mumkin.
Misol uchun, mijozning maqsadi bo'limlar o'rtasidagi to'siqlarni bartaraf etish bo'lsa, unda mavjud jamoalar bir-biriga qarama-qarshi bo'lgan raqobatbardosh tadbir raqobatni kuchaytirishi mumkin. Ushbu besh turdagi guruh faoliyatlari sinchkov va ishonchli - ammo barcha tadbirlar barcha mijozlar uchun to'g'ri emas. Muayyan vaziyatingiz uchun to'g'ri bo'lgan yondashuvni tanlang.
Hamkorlikdagi guruh faoliyati
Hamkorlik faoliyati yuqorida aytib o'tilgan holatlarda mukammaldir, chunki siz birgalikdagi maqsadga erishish uchun birgalikda faoliyat olib boradigan barcha a'zolarni olasiz. Bu odamlar o'rtasida to'siqlarni bartaraf etishning ideal usuli va juda qiziqarli. Uchrashuvni ishtirokchilarga birgalikda hal qilish uchun bir qator murakkab muammolarni hal qilishni taklif qiling: masalan, salni qurish, ko'rpa-to'shakda ishtirok etuvchi shaxsni boshqarish, yoki tuzilmani yaratish, va baribir hech qachon birga ishlamaydi.
Raqobat guruh faoliyatlari
Raqobat faoliyatlari birgalikda ishlaydigan guruhlar uchun ko'proq mos keladi. Misol uchun, cho'chqa go'shtining ovi har qanday hamkorlikda faoliyat olib boradi, har bir kishi birgalikda ishlaydi. Shu bilan bir qatorda, ishtirokchilarni bir-biriga raqobatbardosh ishlash uchun guruhlarga ajratishingiz mumkin.
Korporativ guruhni tashkil qilish bo'yicha tadbirlarni guruhlash uchun raqobatbardosh elementga ega bo'lish, ishtirokchilar o'rtasida jamoaviy ruhni va hamkorlikni kuchaytiradi. G'alaba qozongan kishilarning har doim yaxshi niyatli bo'lishiga va yaxshi xulq-atvorda bo'lishiga imkon berish uchun har doim ijtimoiy elementga ega bo'lishingiz kerak.
Misol uchun, men katta mobil telefon kompaniyasi uchun Oshxona Olimpiadasini rejalashtirganman va 10-12 kishidan iborat uchta guruhga ega bo'ldim. Har bir jamoa o'zlari tanlagan mamlakatni va uchta kursni tanlagan mamlakatni tanlab oldi. Keyinchalik menyusni rejalashtirish uchun mobil telefonlaridan foydalanishlari kerak edi, shundan keyin ular oziq-ovqat mahsulotlarini sotib oladilar va ovqat pishiradilar. Bu jamoa muloqot qilish, qiziqarli va ijodiy bo'lishni o'rganishning ajoyib usuli edi.
Ochiq havo tadbirlari
Ob-havo va joylashuvingizga qarab, tashqi muhitdagi faoliyatlar jamoa ruhini qurishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin. Qal'aning toqqa chiqishi kabi qiziqarli faoliyatmi yoki quyoshda bo'lishiga to'sqinlik qilish yoki yong'in chiqarmoqchi kabi guruh tuzish faoliyati yanada ko'proq ishtirokchilarga qo'shimcha kuch beradi.
Yuqori texnologik guruh faoliyati
Qalamchi va qog'ozdan foydalangan holda, zaharli ovlar kabi an'anaviy jamoani qurish faoliyati rejalashtirilishi mumkin, buning o'rniga texnologiyadan foydalanmaslik kerakmi? GPS xazina ovlari kabi narsalar uchun mukammal hisoblanadi, ishtirokchilar ip uchlarini hal qilish va qiyinchiliklarda ishtirok etish uchun jamoalarda raqobatlashmoqda. Ochiq ovga ega bo'lish ideal, ammo yomon ob-havoga duch kelsangiz, tadbirni o'zingizning muzey yoki tarixiy bino kabi noodatiy voqea joyiga qo'yishni o'ylab ko'ring.
Foodie guruhi faoliyati
Ba'zi guruhlar ochiq mashqlarni qo'zg'atadigan va kichkina narsalarni yaxshi ko'rishlari mumkin, ammo boshqalar ko'proq jozibali tadbirni afzal ko'rishlari mumkin. Sizning mijozingiz bilan dastlabki uchrashuvingiz bu erda amalga oshiriladi, chunki tinglovchilaringizni bilishingiz va bunga muvofiq rejalashtirishingiz kerak.
Oshxona ustaxonalari, pishiriqlar va oziq-ovqat tozalovchi ovlari odamlarni jalb qilishning barcha ajoyib usullaridan biridir va siz hatto qozongan taomlar / bezakli kek / kokteyl retsepti yaratish uchun jamoalarni bir-biriga qarshi qo'yish orqali raqobatlashuvchi elementni qo'shishingiz mumkin.