Millennial va xayriya to'g'risida bilib oling

Haqiqiy o'zgarishni xohlaydigan avlod

20-yillarda va 30-yillarning boshlarida mingyillik yoshlar - hayriya haykalini o'zgartiradilar. Ular xayriya ishlariga yangi umidlarni jalb qilishadi va xayriya tashkilotlarining yangi turlarini talab qilishadi. Xayriya yordami uchun yangi xizmatlar minglablarga o'zlarining xohlagan tajribasini berishga imkon yaratmoqda, biroq ko'plab nodavlat va ish joylarini topshirish dasturlari hali qo'lga olinmagan.

Notijorat tashkilotlari va CSR ( korporativ ijtimoiy mas'uliyat ) mutaxassislari oldida turgan eng dolzarb vazifalardan biri "Millennial" ning istiqbollari va talablari bilan bog'liq.

Ko'plab nodavlat va ish joylarida dasturlarni taqdim qilish uchun ularning davom etishi muvaffaqiyatga bog'liq bo'lishi mumkin.

Agar siz yangi homiylarni yoki sizning xayriya dasturlarida xodimlar bilan ishlashni kuchaytirishga intilgan kompaniya topishdan manfaatdor bo'lmasangiz ham, Millennialning ta'siri ham qiyinchiliklar va imkoniyatlar keltirib chiqaradi. Garchi ming yillik donorlarning talablari va talablariga javob bersa-da, ayrim tashkilotlar potentsial donorlar bilan qanday aloqa o'rnatishni o'zgartirishlarini talab qilishsa-da, bu o'zgarishlar uzoq muddatli hamkorlik uchun yangi eshiklarni ochishi mumkin.

Millennial Onlayn va Ijtimoiy Tashish

O'tgan o'n yillikda xayriya mablag'larini eng katta to'siqni qaytarib berishning onlayn va ijtimoiy usullari o'sishi va deyarli har birining cho'ntagida smartfon borligi haqiqatdir. Ushbu o'zgarishlarni qaysi avlod boshqargan? Millennial. Nima uchun? Raqamli inqilob tashkil etilgan tashkilotlarga aloqani cheklab qo'ygani uchun.

Internetda va ijtimoiy mediada o'z yo'lini biladigan donor endi pullarini moddiy yordamga muhtojlikda ko'rish uchun rasmiy xayriya tashkilotlariga murojaat qilishlari kerak.

Ular buni to'g'ridan-to'g'ri qilishlari mumkin. Indiegogo va Crowdrise kabi onlayn-tadbirlar, shuningdek #GivingTuesday kabi onlayn-tadbirlarda to'plangan mablag'larni jalb qilish platformalaridagi muvaffaqiyatlarni inobatga oling.

Biz yordamga muhtoj odamlarga mablag 'sarflash uchun ishonishimiz kerak bo'lgan tashkilotga yordam beradigan bir muhtoj shaxs yoki guruh odamiga osonlik bilan berishi mumkin.

Ushbu o'zgarishlarga Blackbaudning yillik Hisobotidagi so'nggi ma'lumotlar dalolat beradi. Masalan,

Millennial smartfonlar, noutbuklar va planshetlar orqali o'sdi. Ular uchun doimiy bog'liqlik hayotning haqiqatidir. Do'stlar bilan aloqada bo'ladimi yoki notijorat tashkilotlarini tadqiq qilsalar bo'lmaydimi, Millennial ijtimoiy media, veb-saytlar va qidiruv tizimlariga tayanadi va mobil texnologiyalarga darhol kira oladi. Millenniallar onlayn rejimda ishlashni kutishning ajablanarli joyi yo'q, ular veb-saytlar va platformalarni qayerga qarashli va dolzarb bo'lishini istashadi.

Ijtimoiy almashish orqali jamoatchilikka ommaviy axborot berish

Millenniallar ijtimoiy axborot vositalarining g'ayratli foydalanuvchilari bo'lib, ular ijtimoiy media vositalarini xayriya ishlariga jalb qiladi. Ularning onlayn identifikatorlari kim ekanligini va ular nima haqida g'amxo'rlik qilayotganlarini bildiradi. Ular do'stlariga va hamkasblariga g'amxo'rlik qilayotgan sabablarni baham ko'rishni istaydilar.

Agar ularning xayriya yordami maktabni qurishda yordam beradigan bo'lsa yoki kasalliklarga qarshi kurashish uchun vaktsinalar beradigan bo'lsa, Millennial Facebook yoki Twitter-da tasvirlarni baham ko'rishni kutadi, shuning uchun ularning do'stlari ularning hissalari qanday farq qilishini ko'rishadi.

Bu Millennial onlayn rejimga aylanadigan ijtimoiy hayotning bir qismi. Ammo shunga qaramay, "Millennial" ga bunday murojaat qilish nafaqat ularning beparvoligini qondirish emas.

Ming yillik donorlar o'z xayr-ehsonlarini baham ko'rishga yordam berish orqali siz yangi donorlar bilan aloqa o'rnatishingiz mumkin. Millenniallar ularning ehsonlari o'zgarishini bilish bilan birga mamnunlik hissini yaxshi ko'radilar. Va bu yorqinlikni boshqalar bilan bo'lishish, uni yanada yaxshiroq qiladi. Millennium do'stlari bilan qanchalik mamnun bo'lishsa, o'sha do'stlar ham tez-tez ishtirok etmoqchi.

Moddiy natijalar yangi donorlarni jalb qilish

Muayyan tashkilotlar yoki muassalarga ilova Milenyumni boshqarmaydi. Aksincha, ular ma'lum sabablarga ko'ra va odamlarga yordam berishdan iboratdir. Bu Millennialning nodavlat tashkilotlari ularga berilishining ta'siri borligiga doir aniq dalillarni berishlarini istaydi.

Ular muvaffaqiyatli loyihalar va dasturlar haqida muntazam yangilanishlarni istaydilar. Ular kimlarga yordam berganlarini bilishni istashadi.

Millennial nodavlat tashkilotining veb-saytini tekshirganda, ular tashkilot nima qilayotganligi va qanday qilib ehson qanday qo'llanilishini bilib olishadi. Ular nodavlat-notijorat tashkilotlari tomonidan ishlab chiqarilgan natijalardagidan ko'ra, odamlar yoki qor qollanmagan g'oyalarni kamroq qiziqtiradi.

Kommisiyalash bo'lmagan "o'z-o'zini gapirish" Millennialni aniq natijalar bilan qo'llab-quvvatlanmaguncha ta'sirlamaydi. Millennial sizning kimligingiz va sizning ishingiz uchun qanchalik ehtirosli ekanligingiz sababini bermaydi: ular qilayotgan ishlaringiz sababli beradi. Ular haqiqiy farqni va hayotni yaxshilashni xohlayotganingizni bilishadi.

O'zgarishlarni kuchaytirish

Ming yillik taomnomasi (2015) tomonidan o'rganilgan "Millennial" ning yarmidan ko'pi (2015), ular notijorat tashkilotlarga oylik xayr-ehsonlar qilishdan manfaatdor bo'lishlarini aytdi. Donorlarni saqlab qolish qoronilik jamg'armasi mablag'larini jalb qilishdagi eng katta muammolardan biri ekanini hisobga olib, "Millennial" hayvonot dunyosi manzumasini notijorat tashkilotlariga katta yordam beradigan tarzda o'zgartirish mumkinligini anglatadi.

Million yillik donorlarning oylik sovg'alari bugungi kunda qoraqalpog'istonlik fandan mablag 'yig'ish dunyosiga kelish qiyin bo'lgan barqarorlik manbai bo'lishi mumkin. Biroq, Qo`shma korxonalar Ming yillik donorlarga murojaat qilishda yaxshiroq bo`lsa, bu mumkin bo`lgan kuch faqatgina amalga oshadi. Bu ming yillik takliflarni bildiradi:

Millennium donorlari tomonidan yaratilgan yangi muammolarni bartaraf etish notijorat tashkilotlari va ish joylarini taqdim qilish uchun ajoyib yangi imkoniyatlar ochishi mumkin.