Siz hali ham korporatsiyalarni sizning notijorat tashkilotingiz ehtiyojlarini qo'llab-quvvatlashingizni so'rashingiz kerak deb o'ylaysizmi?
Agar shunday bo'lsa, siz g'oyatda eskirgansiz. Bugungi kunda korxonalar qanchalik yaxshi fuqaro bo'lishi mumkinligi haqida o'ylash uchun deyarli vaqt sarflashmoqda.
Buning sababi, biz buni kutamiz. Kompaniyalar o'zlarining korporativ ijtimoiy mas'uliyatlarini jiddiy va faol ravishda sayyoramiz, jamoalar uchun yaxshi bo'lish yo'llarini izlashadi va xodimlariga ham yaxshi fuqaro bo'lishga yordam berishadi.
Bu notijorat tashkilotlari uchun yaxshi yangilik. Har bir tashkilotning daromadlari boshqacha, ammo, ko'pincha, mablag' yig'ishning hech bo'lmaganda bir qismi korporativ qo'llab-quvvatlashdan iborat. Darhaqiqat, 2015 yilda jami xayriya berishning besh foizi korporatsiyalardan kelib tushgan. Bundan tashqari, o'tgan yilga nisbatan bu ko'rsatkich 3,9 foizga o'sdi. (GivingUSA 2016)
To'g'ridan-to'g'ri kompaniya grant yordami vositasida murojaat qilgan an'anaviy korporativ grantlardan tashqari, korporatsiyalar o'z xodimlari yashaydigan va ishlaydigan jamoalarga qaytariladigan turli dasturlar taklif etadi.
Korporatsiyalar o'zlarining korporativ dollarlarini tarqatish usullari sonidan ajablanishingiz mumkin. Bu erda eng mashhur dasturlardan biri.
01 - Pro Bono xizmati
Agar shunday bo'lsa, ehtimol siz mahalliy kompaniyalar taqdim etgan qulay imkoniyatlar bilan tanishishingiz kerak. Yordamchilaringizning hovuziga e'tibor bering va donorlarni, ota-onalarni, a'zolarni yoki har bir sohada ishlaydigan ko'ngillilarni topasiz.
Veb-saytingizni yangilash kerakmi? Sizning tarafdorlaringizdan biri, ehtimol, kuchli IT foniga ega.
Kelajakdagi mablag 'yig'ish tadbiringiz bormi? Ehtimol siz marketing marketing materiallariga yordam berish uchun mahalliy marketing firmasini jalb qilishingiz mumkin.
Deyarli barcha hollarda, har bir sohada ixtisoslashgan professional firmalar sizning o'zingizga nisbatan kamroq kuch sarflagan holda yaxshi ish qilishlari mumkin.
02 - Hadyalar dasturlarini moslashtirish
Korporatsiyalar, bu ishni xodimlarning qo'llab-quvvatlaydigan notijorat tashkilotlariga bog'lash orqali amalga oshiradilar. Odatda, ushbu dasturlarga ega bo'lgan kompaniyalar dollar uchun xayr-ehson qiladilar - xodimlarning badallarini ikki barobar oshirishadi. Bu har bir inson uchun qozonish sharoiti:
- Xodimlar o'zlari g'amxo'rlik qilayotgan tashkilotlarga o'zlarining ehsonlarini oshirishlari mumkin.
- Qoraqalpog'istonliklar yangi donorlarni jalb qilmasdan qo'shimcha mablag' olishdi.
- Kompaniyalar xodimlarning foydasi uchun foyda keltirishi mumkin, soliq imtiyozlarini olishi va turli xil notijorat tashkilotlariga qaytib berishi mumkin.
Tegishli sovg'alar kabi pastga qarashli yondashuv korporativ xayriya uchun yaxshi ishlaydi. Fortune 500 kompaniyalarining 65 foizdan ortig'i ushbu dasturlarni, shu jumladan, mamlakatning etakchi ish beruvchilaridan ko'pchiligini taklif qilgan holda, sizning donoringiz yoki a'zolaringizning ko'pchiligi ularning ehsonlariga mos keladigan kompaniyalar uchun ishlayotganligini bilib olasiz.
03 - Doer dasturlari uchun dollar
Bu tashkilotlar o'z xodimlarini o'z jamoalarida ixtiyoriy ravishda qo'llab-quvvatlash uchun tashkil etilgan grant dasturlari. Garov dasturlariga mos kelmasa-da, Fortune 500 kompaniyasining qariyb 40 foizi ko'ngilli ravishda grant dasturini taqdim etmoqda.
Odatda, xodimlar muntazam ravishda tashkilot bilan volontyorlar (masalan, yiliga 20+ soat) bo'lgan vaqtdan boshlab odatiy grantlar $ 10 - $ 15 ni tashkil etadi.
04 - To'lovni to'lash kunlari
Sizning tashkilotingiz pulli- ro'zg'or tadbirlari haqida xabardorlikni oshirishga alohida e'tibor berish kerak. Hududingizda yirik biznesni haq to'lanadigan kunlar bilan toping va ushbu kompaniyalarda sizning tashkilotingizga yordam berish uchun dam olish kunini talab qilish uchun ishlaydigan yordamchilarga murojaat qiling.
05 - naqd bo'lmagan xayriyalar (xayr-ehsonlar)
Oziq-ovqat ishlab chiqaruvchilari tez-tez mahsulotlarini oziq-ovqat banklariga berishadi. Keramika kompaniyalari "Habitat for Humanity" kabi xayriya tashkilotlariga qurilish materiallarini etkazib beradi. Mahalliy darajada ko'proq mahalliy biznesni tadbirlarni homiylik qilishni so'raganingizga ishonch hosil qiling.
Bundan tashqari, korxonangizga kerak bo'lgan narsalar ro'yxatini yaratish. Tashkilotingiz kelgusi oylarda sotib olishni rejalashtirgan ba'zi narsalarni o'ylab ko'ring va mahalliy korxonalar ularga berishi mumkinmi-yo'qligini bilib oling.
Misol uchun, ofisingiz kompyuteringizni yangilash kerakmi? Agar shunday bo'lsa, ko'plab kompaniyalar o'zlarining eski uskunalarini ehson qilishga tayyor bo'lishi mumkin.
Garchi sizning tashkilotingiz kerakli vaqtda kerakli narsalarni olish qiyin bo'lsa-da, sizning xohish-irodangizni ommalashtirish sizga ushbu ehsonlarni qabul qilishingizga imkon beradi. Hamjamiyatda yaxshi bog'liq bo'lgan boshqaruv a'zolari bilan ushbu ehtiyojlarni baham ko'rishga harakat qiling.
06 - Kompaniyaning keng ko'lamli xizmat ko'rsatish kuni
Ushbu hodisalar oldindan tadbirni muvofiqlashtirishni talab qiladi, ammo agar siz uni o'chirib qo'ysangiz, sizning tashkilotingiz malakali ko'ngillilarning katta guruhidan foydalanishlari mumkin. Qo'shimcha foyda sifatida, kompaniyalar ushbu voqealar uchun ko'pincha moliyaviy ta'minlaydilar.
Bir kun mobaynida kompaniya xodimlarining guruhlari tomonidan bajarilishi mumkin bo'lgan ishning tegishli hajmli qismlarini loyihalashtirishni unutmang.
07 - Korporativ Jamiyat Jamg'armasi (Cheklangan Ko'mak Kampaniyalari)
Eng yirik chakana, oziq-ovqat va oziq-ovqat zanjiri ko'plab milliy korporatsiyalar bilan hamkorlik qilmoqda. Ammo bu kichikroq mahalliy tashkilotlar uchun ajoyib imkoniyat . Bunday dasturlarni nazorat qilish xayriya kampaniyalari deb ataladi, chunki iste'molchilar tekshirilganda kassa-kassaga beradilar.
Dasturni boshlashning eng oson yo'li sizning donoringiz ro'yxatiga yoki mahalliy shirkat egasi kim bo'lganini yoki ishlayotganini ko'rish uchun boshqarma kengashiga murojaat qilishdir. U allaqachon sababi haqida ishtiyoqli bo'lib, chekish kampaniyasini tashkil etishga tayyor bo'lishi mumkin. Ushbu dasturlar ham tashkilotingizning ko'rinishini yaxshilashning ajoyib usuli hisoblanadi.
Pastki chiziq sizning tashkilotingiz korporativ dasturlarga o'tishning turli yo'llari mavjud. Xodimlaringizni to'plang va sizning jamoangizdagi kompaniyalardan pul miqdorini oshirish uchun miya bo'ronini boshlang.