Qaysi tadbirkorlik obyekti siz uchun eng yaxshimi?

Har birining afzalligi va kamchiliklari

Sizning biznesingizdagi barcha sa'y-harakatlaringizni sindirishni rejalashtirmoqdamisiz? Ko'pchiligimiz yaxshi obro'ga ega buyuk biznes korxonalariga ega bo'lishni xohlaymiz. Biz hammamiz bank kreditini olishga majbur bo'lmasdan millionlab dollarlarni qilishni orzu qilmoqdamiz. Bizning har birimizga saxovatli foyda olish imkoniyatini beradigan yo'llardan biri - bu tadbirkorlik manfaatiga qarab boshqa yuridik shaxs tuzilishini o'z ichiga oladi.

Bu to'g'ri bo'lishi mumkin bo'lsa-da, berilgan emas! Siz tanlagan biznes-huquqiy tuzilmaning turi sizni sindira oladi yoki sindira oladi. Qanday? Buning sababi shundaki, biznesning turli tuzilmalari amaliyotning turli usullariga, soliq va turli majburiyatlarga nisbatan turli yuklarni o'z ichiga oladi. Shu sababli, siz o'zingizning manfaatlaringizga mos kelishini aniqlash uchun oldingizga borishingiz va qattiq pul ishlanganda pulingizni xavf ostiga qo'yishingizdan oldin, turli xo'jalik yurituvchi sub'ektlar va ularning ijobiy tomonlarini tushunishingiz kerak.

Erkin mulkchilik

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, bu, mavjud bo'lgan eng oddiy biznes tuzilmalaridan biridir. Bu egalik qiluvchi bir shaxs tomonidan tashkil qilingan, boshqariladigan va boshqariladigan biznes. Tadbirkor va egasi bir xil narsa. Ushbu turdagi biznesni tashkil qilganingizda, siz o'z maslahatchisiz, siz qaror qabul qiluvchisiz va barcha yo'qotishlar va daromad sizlarga keladi. Ular kantinlar, restoranlar, oddiy do'konlar va butiklarni o'z ichiga oladi.

Bu ma'noga ega bo'lish uchun biznesning boshqa sohalarda filiallari bo'lmasligi kerak.

Bitta mulkchilikning taraqqiyoti

Mulk egasi biznesning barcha daromadlaridan foydalanadi: chunki u bitta shaxsga tegishli bo'lsa, u biznesning barcha daromadlaridan foydalanadi.

• Tez qaror qabul qilish: Sizning biznesingiz bilan shug'ullanadigan tovarlar turini yoki miqdorini o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilganda, siz hech kimga murojaat qilishingiz shart emas.

• Boshqarishni osonlashtiruvchi: Bitta biznes egasi sifatida biznesni boshqarishni osonlashtiradi, chunki qaror qabul qilishda sizga rioya qilish kerak bo'lgan nomenklatura yo'q.
• Moslashuvchanlik: Bu siz sotgan tovarlaringizni o'zgartirish bo'yicha qo'llaniladi. Siz har qanday mahsulotni sotish erkinligi bilan umuman umumiy mulkdagidek o'zingizni his qiladigan vaqtni o'zgartirishingiz mumkin.
• Ishni boshlash oson: Ha, ushbu turdagi biznesning tashkil etilishidan oldin bajarilishi kerak bo'lgan juda ko'p yuridik protseduralar mavjud emas.

Butun mulk egalari

• Egasi barcha zararlarni qoplaydi: yo'qotishlar yuzaga kelganda, yakka xo'jayin barcha yukni faqat o'zida qoldiradi.
• Cheksiz javobgarlik: Bu degani, agar biznes bankrot bo'lsa, biznes egasining aktivlari qarzlarni bartaraf etish uchun sotiladi.
• Tadbirkor biznes daromadlari bo'yicha daromad solig'ini to'laydi.

Umumiy Hamkorlik

Hamkorlik ikki yoki undan ortiq shaxsga tegishli bo'lgan va boshqaradigan tadbirkorlik sub'ekti turidir. Hamkorlar biznesni boshlash uchun zarur kapitalni ko'tarish uchun pul mablag'larini jalb qiladilar. Ularning barchasi biznes qanday faoliyat yuritayotgani va qarorlar qabul qilishda ishtirok etishi uchun mas'uldirlar. Ba'zida, sheriklar, har bir kishini korxona samaradorligini va samaradorligini oshirish uchun turli xil rollarni ajratish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin.

Agar umumiy hamkorlikni boshlashni istasangiz, ijobiy tomonga va kamchiliklarga e'tibor bering.

Taroziga soling

• Oson boshlash: Umumiy sheriklikni shakllantirish odatda qisqa vaqtni oladi, chunki u uzoq yuridik protseduralarni o'z ichiga olmaydi.
• Bundan kam sarmoya talab qiladi: Hamkorlikni boshlash uchun talab qilinadigan mablag 'sizni kompaniyani tashkil etish uchun kerak bo'lgan miqdorga teng emas. Foyda miqdori har bir sherikning kapital hissasi nisbati bo'yicha taqsimlanadi. Katta sarmoya kiritganingizdan so'ng, sizga ko'proq foyda keltiradi.
• Maslamat: Hamkorlik bilan yaxshi narsa shundaki, yakuniy qarorga kelishdan oldin sheriklar o'rtasida har doim maslahatlashuv mavjud. Bu biznesni yaxshilashga qaratilgan yaxshiroq qarorlarga olib keladi.
• Tez qaror qabul qilish: Ikki kishiga qarashli va boshqaradigan shirkat biznesning ish faoliyatini yaxshilash uchun qarorlar qabul qilishda osondir. Sizda yuzaga keladigan muammolarni muhokama qilish uchun uchrashuvni chaqirishingiz shart emas, faqat telefon qo'ng'irog'i etarli.

Kamchilik

• Cheksiz javobgarlik: Umumiy sheriklar sheriklarining sheriklari cheksiz mas'uliyatli bo'lishini anglatadi. Biznes qarzlari bo'lsa, biznesning to'lashi mumkin emas, sheriklarning shaxsiy mablag'lari qarzni bartaraf etish uchun sotilishi mumkin.
• Ichki o'zaro aloqalar: Ba'zida ko'plab sheriklar ichki nizolar yoki ma'lum bir sherikning shaxsiy manfaatlari tufayli muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Hamkorlar biznesning sof foydasidan shaxsiy daromad solig'ini to'lashga majburdirlar.

Mas'uliyati cheklangan hamkorlik dasturi (LLP)

Cheklangan turdagi sherikchilik barcha sheriklar cheksiz javobgarlikka ega bo'lgan umumiy sherikchiliklardan farqli o'laroq, barcha shaxslarning cheklangan majburiyatlariga ega. Hamkorlar davlat kotibi bilan arizani rasmiylashtirish arizasini topshirgandan so'ng, shirkat cheklangan turda faoliyat yuritadi. Ushbu hamkorlik turlari advokatlar, buxgalterlar yoki shifokorlar kabi professional xizmatlar bilan cheklangan.

Biroq, bugungi kunda hatto umumiy biznes korporatsiya biznesni yuritayotgan va faoliyat ko'rsatadigan hamkorlar va investorlar sifatida ish yuritadigan sheriklar bo'lsa, ro'yxatga olish uchun ariza berishlari mumkin . Tadbirkorlik sub'ektlari cheklanmagan mas'uliyatga ega, investorlar esa cheklangan majburiyatlarga ega.

LLPning taraqqiyoti

• Bir sherigi boshqa sheriklarning har qanday nohaq harakatlari uchun javobgar emas. Har bir sherigimiz o'z yukini o'z zimmalariga oladi va har qanday xatolarga duch keladi.
• Formalash jarayoni juda uzoq emas: siz cheklangan sherikchilikni yaratmoqchi bo'lsangiz, bu qiyin emas, chunki u faqat davlat kotibi tomonidan ma'qullanishi kerak.
• Tez qaror qabul qilish: Kommandit sheriklik maslahatlashuvlarni osonlashtiradigan va tezroq amalga oshiradigan bir nechta hamkorlarga ega.
• Konsullik uchun joy bor: Ikki bosh boshqalardan ko'ra yaxshiroqdir. Hamkorlar yakuniy qarorlar qabul qilishdan oldin muhokamalar uchun joyga ega. Bu biznes qarorlari sifatini oshiradi. Hamkorlikni cheklab qo'ymasdan hamkorlikda hamkorlik qilishingiz mumkin.

Kamchilik

• Ular umumiy hamkorlikka qaraganda ancha qimmat turadi.
• Shaxsiy manfaatlardan ta'sir ko'rgan: Ko'pincha sheriklikni yo'qotishga nima sabab bo'lmoqda, sheriklar orasidagi kelishmovchiliklar.
• Tadbirkor qarzlarini to'lashga qodir bo'lmaganda, cheksiz mas'uliyatli sheriklar (boshqaruv lavozimidagi xodimlar) azoblanadi.

Korporatsiya

Bu aksiyadorlar ro'yxatiga ega bo'lgan tadbirkorlik sub'ektidir. Aktsiyadorlar korporatsiya kundan-kunga faoliyat yuritadigan boshqarma kengashini saylash vakolatiga ega. Qaror qabul qilish haqida qaror qabul qilganda, qaror qabul qilingan qarorlarni korporatsiya foydasiga ishontirish va korporatsiyaning maqsadlarini qo'llab-quvvatlash uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Bundan tashqari, direktorlar xodimlarni yollash va o'chirishga qodir. Korporatsiya xodimlarining biznes maqsadlari muayyan vaqt ichida bajarilishiga ishonch hosil qilish majburiyati bor.

Bir korxona egalaridan alohida yuridik shaxs sifatida faoliyat yuritadi. Bu degani, egalari cheklangan javobgarlikka ega. Ayrim yuridik shaxs sifatida, u ko'chmas mulkni sotib olish, da'vo qilish va hatto kreditorlar tomonidan da'vo qilishni anglatadi. Tashkil etilgan korxona fond bozorida aktsiyalar savdosi orqali kapitalni ko'tarishi mumkin. Uning mulki ham bir tomondan boshqasiga o'tkazilishi mumkin. Bundan tashqari, egalik huquqi o'zgargan bo'lsa ham, faoliyatni davom ettirishi mumkinligini anglatadi.

Agar korporatsiyani boshlashni xohlasangiz, ehtimol siz direktorlar tayinlash vakolatiga ega bo'lgan asosiy aktsionerlarsiz. Direktorlar keyinchalik kompaniyani boshqarishga mas'ul bo'lgan xodimlarni yollash uchun ketadilar. Korporatsiya korporatsiya qonunlari deb ataladigan narsalar asosida ishlaydi. Bu korporatsiya qanday ishlashi kerakligi haqidagi ko'rsatmalar beruvchi hujjat to'plamidir. Ushbu qoidalarga kompaniyaning o'sishi bilan o'zgartirish mumkin. Har yili korporatsiya korxonaning qanday ishlashini muhokama qilish uchun yillik uchrashuv o'tkazishi kerak.

Taroziga soling

• Agar korporatsiya haqida eng jozibali narsalardan biri egalarining cheklangan mas'uliyati bo'lsa. Bu degani, agar qarzlar mavjud bo'lsa, egalarining aktivlari juda xavfsiz va kreditorlar tomonidan saqlanib qoladi.
• Ayniqsa, egasi va biznesdagi ulushlari tushganda daromadni kamaytirish imkoniyati mavjud.
• Muayyan vaqtlarda foydalar korxona xarajatlari sifatida ajratilishi mumkin.
• Bir korporatsiya egalik qilish osonlik bilan o'tkazilishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, hozirgi aktsionerlar va direktorlar qorong'u kelajakni ko'zda tutgan holda, ular korporatsiyani sotishlari mumkin va shuning uchun ularning kapital qo'yilmalaridan mahrum bo'lishlari mumkin.

Kamchilik

• Bu oddiy shirkatlar va shirkatlar kabi oddiy biznesni o'rnatish bilan solishtirganda juda qimmat.
• Korporatsiyani boshlash ko'plab hujjatlarni o'z ichiga oladi. Huquqiy hujjatlarga kelsak, sohibi uni davlat kotibi bilan topshirishi kerak.
• Bir korxona alohida yuridik shaxs sifatida faoliyat olib boradi va shuning uchun soliqlar to'lash huquqiga ega.
• Korporatsiyalarda qaror qabul qilish jarayoni asta-sekin kechmoqda, chunki qaror qabul qilinishidan oldin direktorlar bilan maslahatlashish kerak.

S korporatsiyasi

Korxona va korporatsiya o'rtasidagi farq soliqqa tortish jarayoniga asoslangan. Bir korxona haqida gap ketganda, faqat bitta soliq darajasi mavjud . Korporatsiya tomonidan olinadigan daromad soliqqa tortish maqsadida aktsiyadorlar o'rtasida taqsimlanadi. Biroq korpus bilan ikki tomonlama soliqqa tortish mavjud. Korporatsiya korporativ soliqni o'z kapitalini to'laydi, shunda kompaniya tomonidan ishlab chiqarilgan va aktsiyadorlarga berilgan dividendlar ham shaxsiy daromad solig'i bo'yicha soliqqa tortiladi.

S Korporatsiyasining tarozi

Bir qadam oldin va biznesingizni korporatsiya sifatida ro'yxatga olishdan oldin, siz o'zingiz bilan birga keladigan ikkala jihatdan ham ehtiyot bo'lishingiz kerak. Bunga quyidagilar kiradi:

• Soliqning yagona qatlami: Korporatsiya aktsionerlari ikki tomonlama soliqqa tortishadi, chunki soliqlar faqat korporativ darajada emas, balki aktsiyadorlar darajasida to'lanadi. Tadbirkorlarning daromadlari soliqqa tortilishga davom etayotgan bo'lsa-da, aktsiyadorlar soliq majburiyatini bajarishda qo'shimcha yukni olib yurmaydi.
• Asosan oshirish: Har yili korporatsiya tomonidan daromad sifatida saqlanadigan miqdorga qarab, aktsiyadorlar o'z zaxiralari asosida o'zlarining qadamlar darajasini ko'taradilar. Bu, aksariyat aktsiyalar sotilgan taqdirda, aktsiyadorlar soliq majburiyatini kamaytiradi.

S korporatsiyasining kamchiliklari

• Naqd pul oqimi va boshqalar. Soliq majburiyati: Aktsiyadorlar dividendlar ulushini qo'lga kiritadimi yoki yo'qmi, ularning daromad solig'ini kompaniyaning daromadlariga to'lashlari kutilmoqda. Bu shuni anglatadiki, bu sohada noqulayliklarga yo'l qo'ymaslik uchun korporatsiya naqd pul oqimining to'g'ri boshqaruviga ega bo'lishi kerak.
• Ichki daromadlar: Agar korporatsiya aktivlari korporatsiyasining 10 yillik davrida sotilsa, unda ayirboshlashning qiymatiga asoslangan daromadni kompaniyaga soliq solish mumkin. Buning ma'nosi, o'sib borayotgan korporatsiya uchun 10 yil ichida tushum miqdorini minimallashtirish uchun tezroq almashtirish tavsiya etiladi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ)

Bu korporatsiya va hamkorlikning gibrididir. Mas'uliyati cheklangan jamiyat alohida yuridik shaxs sifatida faoliyat yuritadi va shuning uchun aktivlarni sotib olish, sotib olish va sudga berish bo'yicha mutlaq huquqlarga ega. U xuddi korporatsiya singari soliqqa tortish xususiyatiga ega. Bu degani, a'zolar (aktsiyadorlar) sherikchilik singari yagona soliq to'loviga ega. Korporatsiyadan farqli o'laroq, u fondga ega emas va shakllanish jarayoni vaqtida rasmiylashtirilmaydi.

MChJ egalari korporatsiya kabi aktsiyadorlar emas, balki a'zo deb ataladi. Bu ko'pchilikni murakkab vaziyatga ega bo'lgan korporatsiya sifatida ifodalaydi. Ushbu turdagi kompaniyalar «operatsion kelishuv» deb ataladigan qoidalar bo'yicha aniq ko'rsatmalar asosida ish yuritadi. Ushbu qoidalar majmuasi biznesning muayyan vaqt davomida qanday bajarilganiga qarab o'zgartirilishi mumkin. Cheklangan mas'uliyati cheklangan jamiyatni boshqarish murakkab emas, chunki u faqatgina bir yoki ikki marta a'zolarni ma'lum qarorlarni qabul qilish yoki amalga oshirish uchun kutib olishni talab qiladi.

MChJning farovonligi

• Yagona soliq to'lovi. MChJ kompaniya darajasida soliqlarni to'lamaydi. To'lanadigan soliqlar, keyinchalik shaxsiy daromad solig'ini to'laydigan a'zolarga beriladi.
• A'zolar uchun javobgarlikdan himoya: MChJ a'zolari o'z qarzlarini qondirish uchun ularning mol-mulklarini olib qo'yish mumkin emas degan ma'noni anglatadi.
• Korporatsiyalarga qaraganda, ularni kichikroq hujjatlar bilan to'ldirish juda oson.

LLC

• Xususiy mulk yoki shirkatlar bilan solishtirish uchun ko'proq kapital zarur.
• Hujjatlar va yuridik protseduralar talab etiladi.

Shunday qilib, tadbirkorlik sub'ekti tuzilishini yaratish tadbirkorni bu narsalarni, kapital miqdorini, javobgarlikning turini va ular uchun qanchalik oson bo'lishini ko'rib chiqishni talab qiladi. Bu biznes yurituvchi sub'ekt uchun o'zlari qaror qabul qilishdan oldin amal qilish kerak bo'lgan qo'llanma.