Barcha turdagi korporativ tadbirlar uchun ijodiy, qiziqarli g'oyalar
Korporativ korporativ tadbirlarning eng yaxshi g'oyalari biznes maqsadiga erishadi - chunki korporativ tadbirlar biznes maqsadlariga ega bo'lib, uni tadbir mavzusi va tadbirning umumiy muhiti sifatida ishlatish.
Ishga kirishish
Korxona tadbirlari kompaniyaning kelgusidagi mahsulotini ishga tushirishi, korporativ treyningga yangi yondoshuv yoki qiziqarli va qiziqarli muhitda jamoani qurish mashqlarini o'tkazish uchun ma'lumot berish uchun sahnani o'rnatishi mumkin. Korporativ tadbirlarni rejalashtiruvchi sifatida sizning birinchi qadamingiz tadbirning maqsadini aniqlashdir.
Ushbu korporativ tadbirning maqsadi, dam olish va dam olishga qaratilgan dam olishni ta'minlab, proyektsiyadan oshib ketadigan savdo guruhini mukofotlashmi? Maqsad bir-biriga bog'liq bo'lgan ikki xil kompaniyaning xodimlarini birlashtirib , odamlar bilan bog'lanish va aloqalarni tiklashga ustuvor ahamiyatga ega bo'ladimi? Tadbirning maqsadi ish yoki zavq yoki ikkalasining kombinatsiyasi bo'ladimi, to'g'ri korporativ tadbir g'oyasi maqsadga erishishi va muvaffaqiyatli hodisani taqdim etishi mumkin.
Korxona tadbirlari g'oyalari
Bajarilish kerakmi? Ofisdan chiqarib oling
Ko'plab xodimlar uchun, har kuni bir vaqtning o'zida ish bilan shug'ullanadigan, bir xil ish kiyimida kiyingan, bir xil odamlar bilan ishlaydigan xodimlar uchun xiralashadi.
Ular ishning o'zi va ularning hamkasblaridan bahramand bo'lishlari mumkin bo'lsa-da, ularning taxminiyligi tezda eskirib ketadi.
Nima uchun aralashmaslik kerak?
Korporatsiya uchrashuvini ofis va idoralardan uzoqroqqa olib boring. Hatto xodimlar hisobotlarni yig'ish yoki yig'ilishlarda o'tirishlari kerak bo'lsa ham, atrofdagi o'zgarishlarni tetiklashtirishi mumkin.
Bir nechta takliflar:
- Tadbir uchun kiyim kodini o'zgartirish, xodimlarning qulay libosga ega bo'lishiga imkon beradi
- Agar ob-havo va makonga ruxsat berilsa, tadbirning bir qismini ochiq havoda rejalashtiring
- Standart majlis sendvich plakasidan o'tish va mahalliy restoranlardan yoki buyurtma qilingan oziq-ovqat xizmat ko'rsatish stantsiyalaridan oziq-ovqat mahsulotlarining assortimentini taklif qilish
- Peshindan keyin tushgan vaqt davomida qiziqarli, interfaol faoliyatni rejalashtirish
- Tadbirning so'nggi kuni va odatdagidan chiqish muddatidan ilgari; ishtirokchilar ishdan tezroq chiqib ketishlarini qadrlashadi
Samarali korporativ tadbirga ega bo'lishning asosiy sharti - xodimlarni odatdagi ish tartibidan chiqarishdir. Kiyim-kechak, joylashuv va umumiy vibe-larni o'zgartirish o'zlarining shovqinlarini o'zgartirishi va xodimlarni qaytadan energiya bilan ta'minlashi mumkin, hatto ular har kuni tushdan keyin yillik hisobot raqamlariga qaramoqdalar.
Bugungi kunda ish yo'q! Korxona tadbirlari g'oyalari
Funktsional korporativ tadbir bilan xodimlarni mukofotlash faqat shu - qiziqarli bo'lishi kerak!
Ushbu turdagi tadbirlar uchun qiziqarli va ijodiy narsalarni qidirib ko'ring, standart "golf chiqish va kechki ovqat" usuli o'zgaradi. Agar tadbiringiz kompaniya miqyosida bo'lib o'tadigan bo'lsa, u holda sizning joyingiz barcha xodimlarga va ularning transport vositalariga joylashtirishi uchun katta bo'lishi kerak. Ba'zi kulgili korporativ tadbirlar g'oyalari quyidagilardan iborat:
- Mahalliy fermalarda ishlab chiqarilgan mahalliy muassasalardan olinadigan ovqatlanish joylari, musiqa va o'yinlar, masalan, jo'xori teshiklari yoki krok o'yinlari kabi o'yinchoqlar bilan ta'minlangan piknik, ikkala adyol va yashash uchun stul bilan.
- Uni to'pga olib boring. To'liq ma'noda! Erta peshinga o'yinlari uchun o'yin maydonchasiga sayohat qilishni rejalashtirish, o'yin keplari va issiq itlar bilan to'ldirish va avtobus tashish.
- Şarapçılık safari va sharob imalatının namoyishi, ochiq-oydin piknik tushlik bilan ochiq-oydin, ofisda haqiqiy kun uchun sabab bo'ldi.
- Yaqin atrofdagi kemada yoki sekin yuradigan daryoda qayiq safari, diqqatga sazovor joylar va tushlik bilan yakunlanadi.
- Kichkina guruh uchun jonli namoyish va kechki ovqat uchun yaqin atrofdagi yirik shaharga tashrif buyuring.
Tanlov nima bo'lishidan qat'i nazar, tadbirni rejalashtirishda xodimlarni yodda tuting. Agar xodimlar ushbu safarni faqatgina "yana bir ish hodisasi" deb hisoblasalar, unda ishtirok etishingiz kerak.
Ushbu turdagi korporativ tadbirni rejalashtirishda xodimlar demografikasi va ofis muhitini yodda tuting.
Voqealar haqidagi fikrlarni yuborish
Ko'pgina kompaniyalar o'z xodimlariga belgilangan xayriya orqali kun davomida ko'ngilli bo'lish imkoniyatini taklif etadilar. Boshqalarga yordam berish, kayfiyatni kuchaytiradi, odamlarni umumiy maqsadga intilishda bog'laydi va kompaniya xayr-sadaqaga sadoqatini mustahkamlaydi. Xayriya tadbirlari uchun ba'zi bir g'oyalar:
- Oziq-ovqat tokchasida ishlash. Bag'ishlangan oziq-ovqat mahsulotlarini saralash qutilari, oq guruch kostryulkalariga torbalar va qutilarga tarqatish uchun kraker qutilarini to'ldirish juda foydalidir va xodimlar ofisdan tashqarida rishta hosil qiladi
- Mahalliy sho'rva oshxonasiga yordam berish, ovqat pishirish va to'ldirish plitalari. Ko'pchilik ko'k rangli jinsi juft libosda ishlaydigan ijrochi bilan birga pechka ustidan chili aralashtirishda xodimlar bir-birlarini boshqa yorug'likda ko'rishga imkon beradi.
- Kam ta'minlangan bolalar uchun kun dasturida xizmat qilish, o'qish va o'yin o'ynash. Bu esa, boshqalarga yordam berayotib, barchaga bolaligida bola bo'lish imkonini beradi
- Uyda kiyinish kabi loyihani qabul qilish. Ishda foydalanishga majbur bo'lmagan qobiliyatlardan foydalanish imkoniyatini beradi va ulanishni rag'batlantiradi
- Kasb-hunarga yo'naltirilgan ko'ngillilikni ko'rib chiqaylik
Jamoa qurilishi korporativ tadbirlar g'oyalari
Bir guruh shaxslarni qo'lga kiritish va ularni samarali jamoaga aylantirishga urinish qiyin bo'lishi mumkin. Bu erda jamoaviy qurilish mashqlari yordam berishi mumkin. Bu xodimlarni umumiy maqsadga erishish yoki muammoni hal qilish, ish joylarida duch keladigan qiyinchiliklarni hal qilish uchun birgalikda ishlashga majbur qiladi. Ba'zi kulgili, qiziqarli jamoa qurish korporativ tadbirlar quyidagilardir:
- Xona qochish o'yinlari: bu g'oya jamoa ishini, mantiqni, etakchilikni va sabr-toqatni talab qilib, qulflangan xonadan iplarni, maxfiy narsalarni va eshikni qulfini ochadigan kaliti qidirishda hal qilishni talab qiladi.
- Lazer Tag: Kattalar kichkina bolakay bo'lish uchun qaytib, yaxshi eskirib qolgan lazerli yorliq bilan o'ynashadi. Adrenalin nasos raqobati strategik, mantiq, jamoa ishi va yaxshi aerobik mashqlar bilan yaxshi, sog'lom dozali raqobatni o'z ichiga oladi. Bu g'alaba qozonish.
- Qo'rg'oshin ovchi: Bu shahar atrofida, parkda yoki zahirada bo'lishi mumkin. Agar u ochiq makonning imkoniyati bo'lmasa, u binoda ham bo'lishi mumkin. Xodimlarni guruhlarga ajratib qo'ying va tushlik yoki kechki ovqatni o'z ichiga olgan so'nggi maqsadga etaklovchi maslahatlarni o'rnating. Maslahatlarni izlash qiyinchiliklari jumboqlarni, etakchilikni hal qilish va do'stlashish uchun birgalikda ishlashni talab qiladi.