Nima uchun kichik biznes egalari uchun ish hayotidagi muvozanat ayniqsa qiyin
Ish hayotidagi muvozanatning ortiqcha tomonida, bu fikr ishcholik qul bo'lish insonning jismoniy va aqliy qobiliyatiga zarar etkazishiga e'tibor beradi; muloqot, jismoniy faoliyat, do'stlar va oila bilan birga bo'lish sog'lom va baxtli bo'lishga hissa qo'shadigan barcha tadbirlardir.
Ish hayotidagi muvozanatning minus tomoni - bu ishning turli xilligi va bu sizning qanchalik ko'p ish qilsangiz, sizdan yomonroq (ehtimol moliyaviy jihatdan tashqari). XIX asrning barcha terapevtlari bu ishni zaiflashtiruvchi, jirkanch va ruhiy buzadigan narsalar, ishning ijobiy jihatlarini, masalan, maqsadlarga erishishdan , narsalar yaratishdan va qiyinchiliklarni hal qilish uchun aqlli va / yoki aqlli mashqlarni bajarishdan iboratdir.
Kichik biznes egalari uchun biznes-hayot balansi
Ishning ijobiy tomonlari o'zingizning kichik biznesingizni yuritishning eng yaxshi jihatlaridan biridir; siz ba'zan kundalik ravishda bu ishlarni qilasiz. Shu sababli, ayniqsa, tish-tirnoqning ishchi qismida juda ko'p vaqt sarflash va ish hayotingiz shaxsiy / shaxsiy hayotingizning shaxsiy munosabatlaringizga zarar etkazishiga to'sqinlik qilishi mumkin.
Buning oldini olish uchun siz oilangiz va do'stlaringizga kerakli vaqt va e'tiborni va o'zingizga qarashni ta'minlab berishga harakat qilishingiz kerak.
Agar juda ko'p vaqtingizni o'zingizning shaxsiy hayotingizga to'sqinlik qilsangiz yoki ishlamasangiz, sizning ishingizdagi muvozanatni yaxshilash uchun ba'zi qarorlar qabul qiling.
Sizning biznesingizni pastga tushirish vaqti ham bo'lishi mumkin.
Ko'pgina odamlar, hayotni boshqarish uchun vaqtni boshqarish uchun harakat qilish ularning ish hayotidagi muvozanatning sezilarli darajada yaxshilanishiga olib keladi.
Uyda yoki ishda vakolat berish yoki autsorsing Vaqtni bo'shatadi
Ko'pgina kichik biznes egalari, xususan, o'z bizneslarini noldan boshlab boshlaganlar, hatto kichik vazifalarni xodimlarga topshirishda katta qiyinchiliklarga duch kelishmoqda. Nazoratni yo'qotishdan qo'rqish yoki pul sarflash odatiy sabablardir.
Agar moliyaviy muammolar bo'lmasa va sizda xodimlaringiz bo'lsa, o'tirib, topshiradigan kichik vazifalar ro'yxatini tuzing (agar sizda xodimlar shartnoma yoki doimiy asosda ishga yollanishni hisoblasangiz). Topshiradigan topshiriqlarga misollar:
- Buxgalterlik xizmatlari
- Biznes veb-sayt dizayni / parvarishlash
- Ijtimoiy ommaviy axborot vositalari (Facebook, Twitter va boshqalar)
- Rag'batlantiruvchi materiallarni yaratish, tarqatish va boshqalarni yaratish va yuborish.
- Mijozlarni qo'llab-quvvatlash
- Ma'lumotlarni kiritish
- Etkazib berish / qabul qilish
- Billing
- Dosyalama (qog'oz yoki raqamli)
- Ofis uskunalari va materiallarini sotib olish
- Texnik qo'llab-quvvatlash
- Xarajatlarni to'lash
- Bank depozitlari yaratish
- Parvozlar, mehmonxonalar, ijarachilarning reyslari
- Ofislarni tozalash
Xuddi shu narsa sizning uy muhiti uchun ham amal qiladi. Sizning vaqtingizda uyingizda va hovlida xizmat qilishdan zavq olasizmi? Agar bunday bo'lmasa, oila a'zolarining ushbu xizmatlarning ayrimlarini bajarish uchun autsorsing yoki jalb qilishni ko'rib chiqing:
- Yardni parvarishlash - maysazorlarni o'stirish, butalar va bog'larni saqlash, daraxtlarni kesish va hokazo.
- Derazalarni yuvish
- Tuproqni tozalash
- Housecleaning
- Kir yuvish
- Oziq-ovqat xarid qilish
- Rasm
Ishingiz-Hayot balansini Ish beruvchining vazifasi sifatida
Ish beruvchingiz sifatida siz xodimlaringizning ish hayotidagi muvozanat masalalaridan xabardor bo'lishingiz va o'z hayotingizda qulay mehnat muvozanatiga erishish uchun ularning sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlashingiz kerak.
Misollar: Tricia o'z do'konchasida yordam berishni istagan birining ish hayotidagi muvozanatni juda yaxshilaganini aniqladi.