Walmartning etikasi bo'yicha AQShda chakana ish joylari sud zallarida qanday aniqlanadi
Har holda, Walmart guruhi ishi bo'yicha ish yurituvchi sudlar odatdagidek "odatdagidek biznes" deb qarash uchun etarli darajada tez-tez ko'rinadi. Boshqa bir kun, yana bir Walmart guruhi harakatlari ishchi da'vo. Lekin oddiy va oddiy bilimlar shunchaki AQShning chakana biznes qonunchiligi Walmartning axloqiy me'yorlari bilan belgilanadi va butun dunyodagi sud zallarida o'z etikasini qanchalik muvaffaqiyatli himoya qilmoqda.
Walmartning ishchilarga mo'ljallangan sinflarga nisbatan huquqiy javoblari
Walmartning ushbu maxsus sinfi sertifikatiga bo'lgan munosabati amaldagi qonunlar parametrlari doirasida tegishli yashashni ta'minlaganligi emas edi. Buning o'rniga, Walmartning huquqiy jamoasi tomonidan javob sinfi hech qanday sertifikatlanmagan bo'lishi kerak va buning o'rniga, har bir kassir shaxsiy da'vo bilan jinoiy javobgarlikka tortilishi kerak. Ma'lumki, Walmart 10,000 shaxsiy da'volarni amalga oshirish o'rniga, faqat bitta da'vo bilan kurashishga qaror qiladi. Ehtimol, yuridik tadbirlar dunyodagi eng yirik chakana savdo tarmog'ining kuponlari kabi ishlaydi.
Agar siz "ommaviy oferta" ni ommaga taqdim qilsangiz, siz faqat qimor o'ynashingiz mumkin, bu faqat kichik bir foiz sizga taklifni qabul qiladi.
Walmart xodimlarning yashash joyida
Ommaviy ravishda Walmart, kassirlarga yashashni inkor etishni ongli ravishda tanlaganini inkor etmaydi. Ma'lumki, Walmartning yashash joyiga nisbatan himoyasi kassirlar aravachalar, stol javonlariga qarash va mijozlarga salom berish uchun harakat qilishlari kerak.
Ushbu dalilni oxirigacha kuzatib borish uchun, Walmart ishonadiki, agar kassirlarga ishchi almashinuvi paytida istalgan vaqtda o'tirish imkoniyati berilsa, kassirlar keyinchalik qayta tiklanish qobiliyatini yo'qotadilar. Go'yo kassirlar "Yo'q, men bu do'konga bormayman yoki mijozlarga salom bermayman, chunki men kursimni egallab olganim sababli, mening vazifam butun o'zgarishim uchun mening kursimga o'tirishdir".
Munozarali nuqta amerikaliklar nogironlarning qonuni (ADA) va Kaliforniya shtati qonunlari o'rtasidagi chalkashlik kabi ko'rinadi. ADA qonunchiligi nogironlarga nisbatan maqbul yashashni talab qiladi. ADA qonunchiligi bilan bog'liq bo'lgan da'vo arizalari sonining ko'payishi bilan nogironlikning ta'rifi kun va da'vo arizasi bilan cheklanmoqda.
Kaliforniya shtati qonuni Chakana savdo muhitida xodimlarni ish bilan ta'minlash
Holbuki, Kaliforniya shtati qonuni chakana muhitda yashash haqida juda kengroq va mutlaqo "nogironlar" bilan bog'liq emas. Juda oddiy va talablarga javob bermasdan, Kaliforniya sanoatni qo'llab-quvvatlash komissiyasining ish haqi buyurtmasi 7 ...
"1. Barcha ishlaydigan xodimlarga ishlarning mazmuni o'rindiqlardan foydalanishga asos bo'lgan holda tegishli o'rinlar bilan ta'minlanishi kerak.
2. Ishchilar o'zlarining ish bilan shug'ullanadigan faol vazifalari bilan shug'ullanmaganlar va ishning mohiyati barqaror bo'lishni talab qilganda, tegishli ish o'rinlari etarli darajada etarli joyga joylashtiriladi va xodimlarga bunday joylardan foydalanishga ruxsat beriladi. ularning vazifalarini bajarishiga to'sqinlik qilmaydi ".
Shunday qilib, nogironlik, yoki Kaliforniya emas, desak mubolag'a bo'lgan xodimlarga o'z ishlariga to'sqinlik qilmaydigan har qanday vaqtda o'tirish imkoniyati berilishi kerak. Nima uchun? Kaliforniya shunday deydi. Walmart Kaliforniyaning sanoatni qo'llab-quvvatlash bo'yicha komissiyasi qoidalariga rioya qilish shart emas degan pozitsiyani egallab turibdi. Nima uchun? Chunki Walmart shunday deydi.
Huquqiy jang uchun tegishli nom AQShda eng katta aholi bilan davlat bo'lishi va AQSHdagi eng katta daromad bilan Korporatsiya bo'lishi kerak. Kaliforniyadagi yillik daromadi haqida gapirganda, 97 milliard dollarlik yillik daromad 113 milliard dollardan kam, Walmart har chorakda kassa apparatlarini ro'yxatdan o'tkazadi.
Shunday qilib, Kaliforniya shtati, Walmartning yuridik shaxsi Devid.
Nima uchun faqat stullar bilan ta'minlanmasdan va sudga murojaat qiling?
Ushbu qonuniy jangni oldini olish uchun, Walmart uchinchi dunyo ta'minot zanjiridan taxminan 1 dollar atrofida 10 000 dona sotilgan bo'lishi mumkin. Buning o'rniga, Walmart tegishli yashash joylari haqidagi fikr Kaliforniya agentliklari va qonun chiqaruvchilari fikriga ko'ra ustunlikka ega bo'lishga qaror qildi. 2007 yildan boshlab har bir ish beruvchi uchun 100 dollar jarima xavfi Walmartni qo'rqitmadi. Bu Wal-Mart butun dunyo bo'ylab o'ynash uchun tanilgan "Legal Chicken" ning yana bir o'yinidir.
Walmart Kaliforniya shtatining huquqiy maydonchasi atrofida sinchkovlik bilan ishlaydigan huquqiy jamoani pastga tushirishga, jiddiy jazo choralarini qo'llamaslikka yoki Kaliforniya shtatini majburiy yashash sharoitlarini o'zgartirishga majbur qilish uchun yetarli darajada qiynashi mumkinligini ko'rish qiziq bo'ladi. . Bu, albatta, "Xalq" va "Pul" o'rtasidagi jangdir, shuning uchun narsalar qanday bo'lishini oldindan aytish oson.
Walmart Warehouse Workers tomonidan sudlangan
Bir vaqtning o'zida tegishli yashashga da'vo bilan bir qatorda, muntazam ravishda band bo'lgan Walmart huquqiy guruhi ham yaqinda zararli jinoiy ish uchun ochilgan yakka tartibdagi ishchilarning da'vosiga va shuningdek, yomon mehnat sharoitlari va xavfsizlikka oid huquqbuzarliklarni talab qiluvchi bir guruh omborxona xodimlari tomonidan da'vo qo'zg'atdi. Savdo xodisasida sudya, o'tgan haftada Walmart to'g'ridan-to'g'ri ombor ishchilarini ishlasa-da, kompaniya hali ham ishning bir qismi sifatida tan olinishi mumkin edi, chunki u yomon ish sharoitlari mavjud bo'lgan joyda omborxonalarni egallab olgan va / yoki ijaraga olgan .
Walmart norozilik guruhlariga qarshi qonuniy choralar ko'rmoqda
Shu bilan birga, Walmart shuningdek, Walmartning ish sharoitlari va ish bilan ta'minlash siyosatiga norozilik bildirish uchun jiddiy guruhlarga qarshi da'vo arizalari bilan ishlaydigan xodimlarga nisbatan huquqiy tajovuzlarga ham chek qo'ydi. Birlashgan oziq-ovqat va tijoriy ishchilar xalqaro ittifoqiga (UCFW) qarshi da'vo arizasi hamda Walmart guruh tashkilotchilariga qarshi alohida da'vo qo'zg'atilgani ham, norozilik tadbirlarini Walmart do'konlarida va Walmart aksiyadorlarining yig'ilishlarida bo'lishidan to'xtatish uchun choralar izlamoqda. Walmart rahbarlari noroziliklarni kuchaytirayotgan masalalarning haqiqiyligini tekshirmaydilar. Ular faqat sudlarga namoyishchilarni yopishga yordam berishlarini xohlashadi.
Walmart axloqiy savollari
Va keyin Bangladeshdagi fojiaviy fabrikalar bor, u erda Walmart javonlarini tayyorlaydigan kiyimlarni yaratishda xodimlar o'lib ketishdi. Bangladesh fojiasi - axloqiy munozarasi emas, qonuniy jang emas. Walmartning dastlabki javobiga ko'ra, Bangladesh fabrikasi xodimlari Walmart xodimlari emas edi, shuning uchun zavodda nima sodir bo'lganda ham Walmartning aybi va mas'uliyati yo'q edi.
Shunday qilib, dunyodagi eng yirik chakana savdo tarmog'ining rasmiy axloqiy pozitsiyasi: "Bangladeshda nima sodir bo'ladi?" Walmart eng axloqiy chakana savdo kompaniyalar ro'yxatida hech qachon joy topmagan.
Walmart, shikoyatlarni himoya qilishda Chakana savdo sanoati etikasini belgilaydi
Albatta, Walmart ishchilar tomonidan sudga tortiladigan yagona AQSh chakana zanjiri emas. Bu faqatgina o'z xodimlariga nisbatan sudga olib borilayotgan ko'rinadi.
Katta va kichik chakana savdo xodimlari katta va kichik huquqiy harakatlarga e'tibor berishlari kerak, chunki har bir yuridik jang AQShda biznes yuritadigan dunyodagi har bir chakana kompaniyani tashkil qiladi. Ammo, Walmart boshqa har qanday chakana kompaniyadan ko'ra tez-tez ayblanuvchidir, chunki Walmart huquqiy jamoa AQShning butun chakana sanoatida mehnat qonunlarini belgilashda eng katta ta'sirga ega. Aslida, Wal-Mart himoyasi ostidagi har qanday da'vo bilan, butun Amerika chakana sanoati Walmart uchun kurashishga tayyor bo'lgan axloqiy, inson resurslari falsafasi va ish bilan shug'ullanishga moslashtirilmoqda.
Walmart xodimlarini (va etkazib beruvchilar tomonidan ishlaydigan zavod ishchilarini) qanday munosabatda bo'lishiga ishonishingiz mumkinligiga qarab, bu AQShda chakana ishlashning kelajagi uchun qo'rqinchli fikr bo'lishi mumkin.
Har bir sud ishining ikkala tomoni ham bor va, albatta, Walmartga taalluqli bo'lgan har bir ishchi da'voni tan olishmaydi. Biroq, Walmartga qarshi ishlaydigan ishchilarning juda ko'p miqdordagi da'volari chakana sotuvchining hech bo'lmaganda qonuniy byudjetining kamida bir qismini ijobiy ish bilan ta'minlash bo'yicha eng yaxshi amaliyotlarga qayta taqsimlash uchun samarasiz bo'ladimi?
Walmart nomlari yorlig'i kiyib yurganlarida nimani boshdan kechirganliklari sababli, qonuniy qasd olishni talab qiladigan odamlarning sonini sanash uchun Walmart rahbarlariga ozgina tashvishlanmasa bo'ladimi? Va bu kompaniya nomini bergan kompaniya biz uchun barchaning ish qonunini belgilaydigan asosiy kompaniya ekanligini bilish uchun biroz noqulay ahvolda emasmi?