AQShning Mehnat Departamentida ish joyida afishalar yoki ogohlantirishlar ko'rsatilishi kerak bo'lgan muayyan qoidalar mavjud. AQShning Mehnat Departamenti tomonidan chakana biznes uchun qanday ish joylarida afishalar talab qilinishini va elektron shaklda plakatlar nusxalarini olishni o'rganing.
Sizning davlatingizning mehnat idorasi va boshqa idoralaringiz bilan tekshirishga ishonchingiz komil bo'lsin, chunki davlat qonunchiligiga binoan qo'shimcha ish joyidagi plakatlar talab qilinishi mumkin.
01 - Oila va tibbiy bo'shliq to'g'risidagi qonun (FMLA) afishasi
Barcha ish beruvchilar ishlaydigan xodimlar tomonidan Oila va tibbiy ruxsat to'g'risidagi qonunning (FMLA) asosiy qoidalarini jamlagan va xodimlarga qanday qilib shikoyat qilishlari kerakligini aytadigan Mehnat Departamenti tomonidan tayyorlangan afishani namoyish qilishlari va ko'rsatishlari shart. Afishada ishlaydigan xodimlar va talabgorlar uni ko'rishlari mumkin bo'lgan ajoyib joyda namoyish etilishi kerak. Hech qanday huquqli xodim bo'lmasa ham, barcha joylarda afishada ko'rsatilishi kerak.
Kerak: Davlat tashkilotlari (shu jumladan davlat, mahalliy va federal ish beruvchilar), davlat va xususiy boshlang'ich va o'rta maktablar, shuningdek, 20 yoki undan ko'proq ish haftasida 50 va undan ko'p xodimlarni ish bilan ta'minlaydigan va savdo-sotiq bilan shug'ullanadigan xususiy sektorning ish beruvchilari tijoratni ta'sir qiluvchi har qanday sanoat yoki faoliyat, shu jumladan, umumiy ish beruvchilar va ish beruvchilarning vorislari.
Jazo: Jabrlanuvchining lavozimidan voz kechish, har bir alohida jinoyat uchun 100 AQSh dollaridan oshmasligi kerak.
Boshqa eslatmalar: Agar ish beruvchining ish kuchi ingliz tilida malakali bo'lmasa, ish beruvchining bildirishnomasi ishchining gapiradigan tilida taqdim etilishi kerak. Afsuski, u ish bilan band bo'lgan xodimlar va murojaat etuvchilar tomonidan osonlikcha ko'rilishi mumkin bo'lgan joylarda katta ahamiyatga ega bo'lishi kerak.
PDF-faylini yuklab oling : Ingliz tilida Eng Español
Manba: AQShning Mehnat Departamenti
02 - Ish xavfsizligi va salomatligi himoyasi (OSHA) afishasi
Kerak: Savdo-sotiqga ta'sir qiluvchi biznes bilan shug'ullanadigan xususiy ish beruvchilar. Davlatlarning federal, davlat yoki siyosiy bo'linmalariga nisbatan qo'llanilmaydi.
Jazo: Plakatni chop qila olmagan har qanday ish beruvchining ko'rsatmalari va jazosi qo'llanilishi mumkin.
Boshqa eslatmalar: OSHA tomonidan tasdiqlangan davlat rejalari ishlayotgan davlatlarda ish beruvchilar davlatning ekvivalent plakatini olishi va joylashtirishi kerak.
PDF-faylini yuklab oling : Ingliz tilida Eng Español
Manba: AQShning Mehnat Departamenti
03 - Fair Labor Standards Act (FLSA) Minimal Wage Devoriy gazetasi
Ishchilarning har bir ish beruvchisi Adolat me'yorlari to'g'risidagi qonunning eng kam oylik ish haqi qoidalariga amal qilishlari kerak va xodimlar xodimlarni o'qishni osonlashtirishi uchun barcha muassasalarda qonunni tushunadigan joyda e'lon qilishlari kerak. Xabarnomaning mazmuni Mehnat Departamentining Uaq va soat bo'limi tomonidan belgilanadi. Minimal ish haqi afishasining tasdiqlangan nusxasi axborot maqsadida yoki ish beruvchilar uchun afishada foydalanish uchun taqdim etiladi.
Zarur: Har qanday xususiy, federal, davlat va mahalliy boshqaruv ish beruvchisi, Fuqarolarning Mehnat standartlari to'g'risidagi Qonunga muvofiq ishlaydigan har qanday ish beruvchi, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Jazo: Jo'natish uchun javobgarlik yoki jarima yo'q.
Boshqa eslatmalar: Ish beruvchining har qanday ish beruvchisi. Fair Labor Standards Actning 7-moddasi amal qilmaydi, chunki ortiqcha ishlov berish qoidalari tatbiq etilmagani uchun afishani aniq ravishda o'zgartirishi yoki o'zgartirishi mumkin.
PDF-faylini yuklab oling : Ingliz tilida Eng Español
Manba: AQShning Mehnat Departamenti
04 - Nogironligi bo'lgan xodimlarga / Maxsus minimal ish haqi afishasida ko'rsatma
Nogironligi bor ishchilarning har bir ish beruvchisi Fair Labor Standards Act tomonidan tasdiqlangan eng kam ish haqi guvohnomalari, McNamara-O'Hara xizmat shartnomasi akti va / yoki Walsh-Healey Jamoat shartnomalari to'g'risidagi qonuni asosida ish haqi va soat bo'limi eng kam oylik ish haqi to'lanishi mumkin bo'lgan shartlarni tushuntirib berish. Afsuski, xodimlar va nogironlarning ota-onalari yoki nogironlari uni osonlik bilan ko'rishlari mumkin bo'lgan ish beruvchining xonasida ko'zga tashlanadi.
Zarur: Har bir ish beruvchining ish haqi to'g'risidagi qonunning 14 (s) qismi tomonidan tasdiqlangan eng kam ish haqi bo'yicha maxsus sertifikatlar asosida ishlaydigan ishchilar.
Jazo: Jo'natish uchun javobgarlik yoki jarima yo'q.
Boshqa eslatmalar: Agar ish beruvchining bunday xabarni joylashtirishga mos kelmaganligi aniqlansa, ish beruvchi uni shartlarini bajarish sharti bilan bevosita barcha xodimlarga taqdim etishi mumkin.
PDF-faylini yuklab oling : Ingliz tilida
Manba: AQShning Mehnat Departamenti
05 - Xodimlar poligrafini himoya qilish aktlari afishasi
Istaganlar: Savdoni tijorat yoki savdo-sotiq uchun savdo-sotiq bilan shug'ullanuvchi yoki ta'sir qiluvchi har qanday ish beruvchi. Federal, davlat va mahalliy hukumatlarga yoki milliy mudofaa va xavfsizlikni ta'minlashda qo'llaniladigan holatlarga nisbatan qo'llanilmaydi.
Jazo: Mehnat kotibi sud ishlarini olib borishi va lavozimini egallamaganlik uchun fuqarolik jarimalarini baholashi mumkin.
Boshqa eslatmalar: Qonun fuqarolik maqomidan qat'i nazar, barcha xodimlarga yoki istiqbolli xodimlarga beriladi. Qo'shma maqomda faoliyat yuritadigan xorijiy korporatsiyalar chop etilmasligi uchun javobgarlikka tortilishi yoki jarimaga solishi kerak. Ishchi va ishga joylashish uchun ariza beruvchilar uni tezda kuzatishlari mumkin bo'lgan joyda afishada ko'rsatilishi kerak.
PDF-faylini yuklab oling : Ingliz tilida Eng Español
Manba: AQShning Mehnat Departamenti