Bugungi yangiliklar chakana xodimlarning qoniqish masalasi tobora ko'payib bormoqda, chunki ming yilliklar ishbilarmonlarning yangi avlodi bo'lib, ish joylarida baxt va oldingi avlodlarga qaraganda turli talablarga javob beradi. Kompaniyaning menejerlari va menejerlari endi o'zlarining chakana xodimlarining nima qilishlarini xohlaydilar. chunki ular xodimlarning qoniqishlarini yanada orttirishni anglatadi, bu tashkilotning barcha ishlarini yaxshilash uchun kalit hisoblanadi.
Ishchilarning mamnuniyatini oshirishning ajoyib usullaridan biri - o'z ish kunlarini nishonlashni maxsus va innovatsion usulda nishonlashdir. Bu sizni ajablantirishi mumkin, ammo xodimlarni pulga qaraganda ko'proq tan olish kerak. Baxtli bo'lish uchun kafolatlangan beshta fikrni o'qing.
1. Sovg'alar bilan sovg'alar
Yil san'ati yillari - tug'ilgan kunning martaba tengligi. Xodimlar ularni eslashadi va siz ham kerak. Har bir inson tug'ilgan kunida kichik sovg'alarni yaxshi ko'radir, shuning uchun sizning xodimingiz nimani yoqtirgani va nimani sotib olish haqida o'ylab ko'ring. Bankni ham buzish shart emas! FTD dan sovg'a savati odatda yaxshi tanlovdir va ularning ko'pchiligi $ 50 dan sotib olinadi. Sog'li narsalar bormi? Ularga sport zali a'zolarini sovg'a qiling. Ular shirin tish bilan mashg'ul bo'lganmi? Missis Dalliklar cookie savatini ko'ring. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, pulingizni pulga bermang, - deydi "HaveaGreatDay.com". "Xodimlarning xizmat tan olinishi - minnatdorchilik ifodasidir.
Kompanzatsiya daromad olishni anglatadi. Sovg'a kasb egasi bo'lsa, u hadya emas. "
2. Uni shaxsiy qiling
Keklar va balonlar yaxshi, lekin har bir ishchi xuddi shu bayramga ega bo'lganda, bu biroz robotik va samimiy ko'rinishi mumkin. Taqdimnomani qo'lda yozilgan karta, chin dildan elektron pochta yoki shaxsiy tashrif bilan shaxsiylashtiring.
Sizning xodimingizga tashkilotning yaxshilanishiga hissa qo'shish uchun o'tgan yilgi vaqtni aniq ayting.
3. Ularni ko'rsatish uchun bir narsani bering
Ehtimol, u yoqimsiz tayyorlangan kubok yoki maxsus qahva krujkasi bo'lishi mumkin - chakana ishchi u erda bir necha yillar mobaynida u erda ishlayotganini odamlarning his-tuyg'ularini yaxshi ko'rsata olishi uchun faxrlanishi mumkin. Mukofot jamoatchilik ekranida ekanligiga ishonch hosil qiling, shuning uchun mijozlar uni ham ko'rishlari mumkin. Qisqa bayram marosimida unga munosib ko'rilgan mukofotni topshiradi, shuning uchun u chindan ham o'ziga yoqadi.
4. Ularning muvaffaqiyati uchun yo'l
Xodimlar tan olinishga undashadi, lekin ular o'sish uchun aniq yo'l bilan harakat qilishadi. Agar iloji bo'lsa, ular bilan birga o'tiravering va hozirgi holatda qayerda ekanliklarini muhokama qiling va kelgusi yillarda qaerga borishni xohlayotganingizni so'rang. Bu nafaqat sizning xodimingizning kuchini oshiradi, balki har bir insonning kelajakdagi maqsadlariga erishish uchun sizga yordam beradi. PayScale.com saytiga ko'ra, mansabni rivojlantirish rejalarini saqlab qolish eng yaxshi ijrochilarni saqlashning eng yaxshi usullaridan biridir.
Vaqt sovg'asini bering
Ehtimol, sizning xodimingiz mashinasini batafsil ko'rsatish uchun bir necha soat kerak. Yoki u salona tushish uchun bir oz vaqtni o'ylab ko'rishga umid qilgandir.
Sizning xodimlaringiz siz uchun uzoq vaqt va hafta oxiri bilan ishlaydi, shuning uchun ularga bir necha soat bo'sh vaqtni bajarish, vazifalarni bajarish, uyqu olish, o'z oilasi bilan tushlik qilish - har qanday narsa! - har doim juda qadrlanadi. Bizning hayotimiz juda shov-shuvli, shuning uchun bu kichik sovg'a sizni hosildorlik va ishtiyoq bilan 10 marta pastga qaytarishi mumkin.