Siz yana bir ulush sinfi bo'lishni xohlaysiz
Javob:
Kanadada yangi korporatsiya tashkil etilganda va o'z maqolangizni tayyorlashda sizga kerak bo'ladigan narsalardan biri - ulushli sinflar tashkil etish. Kompaniyadagi ulush kompaniyaning egaligining bir qismi hisoblanadi.
Ushbu maqola Kanadaning yangi shirkati (Umumiy ovoz berish ulushi, umumiy ovoz berish bo'lmagan ulushlar va imtiyozli aktsiyalar) ni tashkil qilishda ishlatilishi mumkin bo'lgan uchta tajriba sinfini ochib beradi va qachon va nima sababdan har bir ulushni ishlatish mumkinligini tushuntiradi.
Yagona sherik sinfi (umumiy ovoz berish ulushi)
Yangi korporatsiya uchun ulush sinflarini yaratish qiyin emas. Korporatsiyalar o'z aktsiyadorlariga tegishli bo'lgani sababli, siz bir aktsiyangizga ega bo'lishingiz kerak.
Qonuniy jihatdan, bu kichik, hisobotga ega bo'lmagan korporatsiyaga ega bo'lishi kerak - umumiy ovoz berish ulushlarining bir ulushi . Ular barcha aktsiyadorlar o'rtasida taqsimlanadi, ular keyinchalik har qanday aktsiyadorlar yig'ilishlarida ovoz berish huquqiga ega, vaqti-vaqti bilan e'lon qilingan dividendlarni qabul qilib oladi va korporatsiyaning qolgan mol-mulkini tarqatib yuborish to'g'risida qabul qiladi (barcha korporatsiyaning kreditorlari to'lanadi). (Korporatsiyani bekor qilish uchun kerak bo'lgan qadamlar uchun Biznesni yopish- ga qarang.)
Notarial korporatsiya fond birjasida ro'yxatga olinmaydi. Hisobot etuvchi korporatsiyalar o'zlarining aktsiyalarini birjaga qo'shishlari mumkin; bunga erishish uchun ular yuqori darajadagi tartibga rioya qilishlari va potentsial xaridorlarga prospektlarni chiqarishlari kerak.
Bitta aktsiyadorga ega bo'lish mutlaqo mumkin; Bunday holatda, yangi korporatsiyani tashkil etuvchi shaxs, uning yuz foiz aktsiyalariga ega bo'lish uchun yagona ulushni tashkil qiladi. ( Aktsiyalar haqida eslab qoling , bu raqam emas, balki egalikni belgilovchi aktsiyalar ulushi .
Aksiyaning yuz foizini korporatsiya o'rnatilgach, korporativ egalar qancha aktsiyani chiqarishga qaror qilganligiga qarab, 1 aktsiyani yoki 100 mingta aktsiyani bildirishi mumkin.)
Turmush qurgan juftlikning bir a'zosi korporatsiya tuzayotganda, aktsiyalarning sheriklari o'rtasida bo'linishi juda keng tarqalgan, shuning uchun boshqa a'zoning kompaniyadan dividend olishlari mumkin. Qarang: Ish haqi yoki dividendlar - men o'zimni qanday to'layman?
Ko'p ulushli sinflar (Ovoz berishdan tashqari umumiy ulushlar)
Ya'ni, agar siz Kanada shirkatida yangi korporatsiya tashkil qilsangiz, sizning ulushingiz bo'limi sizda bo'lishi kerak bo'lsa, nega endi sizda bo'lishni xohlaysiz?
Ehtimol, yangi korporatsiyadagi aktsionerlar bo'lishni istagan odamlar bor, lekin siz ularning ovoz berish huquqiga ega bo'lishlarini istamaysiz. Masalan, farzandlaringizga aktsiyalarni berishni xohlashingiz mumkin. Yoki aktsiyalarni kompaniyangizga nisbatan ko'proq huquq egalari olish uchun foydalanishingiz mumkin - ularga kompaniya siyosatini belgilash vositalarini bermasdan.
Ushbu sabablar va boshqalar uchun, yangi korporatsiya tashkil etilganda Ovozli bo'lmagan oddiy aktsiyalarni tashkil qilganingizda, kamida bitta boshqa sinf sinfini yaratish foydalidir. Ushbu aktsiyadorlar sizning dividendlar olish huquqiga ega va sizning korporatsiyangiz tarqatib yuborilgan taqdirda , lekin ovoz berish imkoniyatiga ega bo'lmaydigan joyga ega bo'ladilar.
Korporatsiya Kanada Konventsiyasi to'plami ushbu Konventsiya uchun aktsiyadorlik sinflarini tashkil etishning bunday misolini keltiradi:
"Aktsionerlar aktsiyadorlari A aktsionerlarining barcha aktsiyadorlik yig'ilishlarida ovoz berish huquqiga ega, faqat muayyan toifadagi ulush egalari ovoz berish va ovoz berish huquqini beruvchi yig'ilishlar bundan mustasno. Kanada shirkatlari to'g'risidagi qonunning qoidalariga muvofiq, B sinfining aksiyalari ovoz berish huquqiga ega emas va tugatilganda yoki bekor qilingan taqdirda A va A sinfi A aktsiyalariga egalik qiladi. korporatsiyaning qolgan mol-mulkini teng ravishda taqsimlaydi. "
Tanlangan ulushlar
Bundan tashqari imtiyozli aktsiyalarning x sonli sinflarini tashkil qilishni xohlashingiz mumkin.
Tanlangan aktsiyalar faqat istiqbolli investor nuqtai nazaridan kelib chiqadi; aktsiyadorlar aktsiyadorlar oldida faqat oddiy aktsiyalarni ushlab turish afzalliklariga ega. Oddiy aktsiyalar kabi, ular ovoz berish huquqiga ega yoki ovoz berish huquqiga ega emas, lekin bundan tashqari, imtiyozlar ulush sinf tashkil etilganda ko'rsatiladi.
Misol uchun, siz yangi korporatsiyani tashkil qilsangiz, siz imtiyozli aktsiyalarni S-C sinfidan tashkil etsangiz, u ovoz berish huquqiga ega bo'lmagan imtiyozli aktsiyalarga ega bo'lishlari mumkin, lekin bu sinfdoshlariga belgilangan miqdorda dividendlarni to'plash va birinchi qatorda (kreditorlardan keyin) agar korporatsiya buzilsa.
Tanlangan har qanday imtiyozli sinflar har biri alohida huquqlarga ega bo'lgan holda o'rnatilishi mumkin. Shuning uchun imtiyozli aksiyalar ko'pincha odamlarni investitsiya qilish va korporatsiya uchun pul yig'ish uchun ishlatish uchun ishlatiladi. Birjaga investitsiya kiritish evaziga, " Anjeles Investors" va " Venture Capitalists" aksariyat aktsionerlarning imtiyozlariga ega bo'lgan imtiyozli imtiyozlar beradilar.
Ya'ni, siz yangi korporatsiya uchun aktsiyalarni tashkil qilsangiz, kimga korporatsiya ishtirok etishni va bu ishtirok etishni talab qilmoqchisiz.
Kelajakda foydalanish uchun qo'shimcha aksiyalar
Birgalikda mashg'ulot mashg'ulotlarini tashkil etishning oxirgi nuqtasi. Kelajakda moslashuvchan bo'lishi uchun sizning korporatsiyangizdagi barcha aktsiyalarni chiqarmaslik, balki o'zingizning Xazinadagi ba'zi narsalarni saqlab qolish yaxshi fikr. Bu esa, yangi aktsiyadorlar aktsiyadorlik jamiyatiga keyinchalik qo'shilishni osonlashtiradi va fraksiyonel aktsiyalar kabi narsalarga kirishdan qochadi.
Aynan shu sababli, aslida undan ko'p sonli aktsiyalarni aslida ko'proq chiqarib yuborish odatda qulayroq bo'ladi. Misol uchun, agar yangi korporatsiyamizda ikkita aktsiyador bo'lsa va siz ikkita aktsiyani chiqarib yuborsangiz, ularning biri boshqasiga sotilmaydi.
Daromadni kamaytirish uchun soliqlar o'zgarishi
2018 yilgi soliq yilidan boshlab, federal hukumat soliq daromadini kamaytirish uchun soliq kodeksiga bir qator o'zgarishlar kiritdi, bu daromadlarni kamaytirish uchun ba'zi daromadli kichik biznes egalari tomonidan kam daromadli oila a'zolaridan daromad olish uchun ishlatiladigan taktika. Daromadni sug'orish odatda, ma'lum bir soliq yilida har qanday miqdorda dividendlar to'lanishi mumkin bo'lgan er va / yoki bolalarga aktsiyalarni kiritish va chiqarish yo'li bilan amalga oshirildi.
O'zgarishlar, "aqlga sig'maydigan sinov" deb nomlanadi, unda oilaviy biznesdan dividendlar olgan aktsiyadorlar biznes bilan shug'ullanishi kerak. Oilaviy a'zolar quyidagi soliq imtiyozlarini olishlari kerak:
- 65 yoshdan yuqori turmush o'rtog'ingiz bo'ling
- 18 yoshdan oshmasin va haftada kamida 20 soatdan iborat bo'lgan "mehnatga yaroqli hissangizni" oshiring (agar ular DTH tomonidan talab qilingan taqdirda ishlaydigan vaqt jadvallarini yoki logbooklarni saqlab qo'ying)
- 25 foizdan oshiq va o'z daromadlarining 90 foizidan kam daromad keltiradigan biznesning 10 foiz yoki undan ko'pi "xizmatlarni taqdim etish"
Talablarga javob bermaydigan shaxslar asosiy egasining cheklangan miqdori bo'yicha soliqqa tortiladi. Shuni e'tiborga olish kerakki, bu ish haqi to'lanadigan xodimlarga taalluqli emas - ish haqi har doim korporatsiya tomonidan chiqariladi (agar ular ko'rsatilayotgan xizmatlar bo'yicha oqilsa).