Mehnatga haq to'lashda ham Minimis
D e minimis atamasi, odatda, ahamiyatsiz bo'lgan narsa uchun juda kichik yoki ahamiyatsiz bo'lgan narsani tasvirlash uchun ishlatiladi. bu atama lotincha " de minimis non curat lex " iborasidan kelib chiqadi, bu asosan qonun ahamiyatsiz masalalar bilan bog'liq emas degan ma'noni anglatadi. Ushbu atama ishning turli sohalarida bir necha ma'noga ega. (Bu atamaning yozilishiga e'tibor bering, "de minimus" deb o'ylashingiz mumkin, lekin " de minimis ").
Qonunga binoan, de minimis , bu bilan bezovta qilish uchun juda kichik bir narsaga ishora qiladi. Misol uchun, 1 million dollarlik hisob-varag'i bo'yicha da'vo bilan $ 10 xatolik yuzaga keladi .
Nima uchun de Minimis kontseptsiyasi tadbirkorlik solig'i uchun muhimmi ?
Tadbirkorlik soliqlarida de minimis tushunchasi xodimlarga berilgan imtiyozlar, kapitalning daromad solig'i va boshqa soliq solig'i sohalarida muhimdir. Kichik foyda soliqqa tortilishi mumkin emas; miqdor o'zgarishiga qarab o'zgaradi.
De Minimis Xodimlar nafaqalari uchun nimani anglatadi?
IRS, minimisning foydasi:
... Sizning xodimlaringizga qanchalik kam qimmatga ega bo'lgan har qanday mulk yoki xizmat (Sizning xodimlaringizga qanchalik tez-tez shu kabi imtiyozlar berilishini hisobga olsangiz), buning sababi asossiz yoki ma'muriy ravishda bajarilmaydi
Ish beruvchining ish beruvchiga beradigan foydasi ish beruvchiga daromad sifatida soliqqa tortiladi. Lekin de minimis foyda, xodimga daromad sifatida soliqqa tortilmaydi.
Soliq nuqtai nazaridan de minimis foydani kichik miqdordagi xodimlar uchun foyda va IRS bu kichik miqdordagi soliqqa tortilmaydi. Boshqacha aytganda, agar manfaat minimis bo'lsa , u xodimga soliq solinmaydi . Agar u minimis bo'lmasa, u xodimga boshqa xodimlarga berilgan imtiyozlar kabi soliq solinadi.
De Minimis bo'lishi mumkin bo'lgan xodimlar nafaqalari misoli
Quyidagi misollar, minimis deb hisoblangan narsalar haqida fikr beradi. Ba'zi hollarda bu summa kichik (bayramga o'xshash turkiy kabi) va boshqa holatlarda xodimlardan shaxsiy foydalanishni biznesdan (ofis kopirayteridan) ajratish juda qiyin.
IRS ishchilar uchun soliqdan chiqarilishi mumkin bo'lgan minimis mukofotlarining ayrim misollarini keltiradi :
- Dam olish hindiler yoki jambon
- Maxsus bayramlar uchun gullar, plakatlar yoki qahva kupalari
- Pensiya bo'yicha oltin soat
- Ayirboshi uchun pul miqdori cheklovdan oshmasa.
- Ishchilar va mehmonlar uchun vaqti-vaqti bilan mukofotlash yoki dam olish kunlari.
- Minimis deb hisoblanishi mumkin bo'lgan boshqa taomlar xodimlarning yig'ilishida qahva va donuts yoki ortiqcha ishlamasligi kerak bo'lgan ishchilarga vaqti-vaqti bilan ovqatlanish bo'lishi mumkin.
- Sport tadbirlari yoki teatrga vaqti-vaqti bilan chiptalar (masalan, xokkey yoki basketbol o'yinlarida kompaniya qutisidan foydalanish)
- Agar siz (ish beruvchi) sizning biznes maqsadlaringiz uchun kamida 85% ishlatilishini ko'rsatadigan bo'lsa, xodimlarni vaqti-vaqti bilan ofis nusxa ko'chirish vositasidan foydalanishga ruxsat berish
- Guruh bo'yicha muddatli hayot sug'urtasi $ 2000,
- Vaqti-vaqti bilan transport tariflari (avtobus bekati yoki mashinalar uchun chipta kabi) siz xodimlarga taqdim qilasiz.
De Minimis foydasi nimadan iborat
Quyidagilar hech qachon minimis emas, IRSga ko'ra :
- Naqd pul, shu jumladan sovg'a kartochkalari kabi naqd pul ekvivalentlari, ortiqcha ishlashga ruxsat berish uchun kam miqdorda ovqat pulidan tashqari
- Ish beruvchining kvartirasi, dam olish uyi, qayiq yoki samolyotdan foydalanish
- Ish beruvchining transport vositasidan oyiga bir martadan ortiq foydalanish
- Bir mamlakat klubiga yoki sport maydonchasiga a'zolik
Bundan tashqari, yuqoridagi minimal imtiyozlar ro'yxatida "tasodifiy" so'zining ishlatilishiga ham e'tibor bering. Agar foyda muntazam ravishda ta'minlansa, u deyarli hech qachon minimis bo'lmaydi.
De Minimis foydasi va mobil telefonlar
IRS, ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan uyali telefonlarning ishchilarga kompaniyaning kompensatsiyasining bir qismi hisoblanmaydigan bo'lsa va "agar ular biznesning asosiy sabablari" uchun berilgan bo'lsa, deb hisoblaydi. Ba'zi bir misollar:
- Agar ish beruvchining ish bilan bog'liq favqulodda holatlarda (masalan, ma'lumot markazi direktori uchun) ish beruvchiga har doim murojaat qilishi kerak bo'lsa,
- Xodimning ofisdan chiqqanda (masalan savdo holatida) mijoz bilan gaplashishi kerak bo'lsa,
- Agar xodim ishlaydigan ofis yopilganda (masalan, Tokiodagi ishchilar yoki mijozlar bilan gaplashadigan xalqaro biznes menejeri) vaqti bilan ishlaydigan odamlarga boshqa vaqt zonalarida murojaat qilish kerak bo'lsa.
De Minimis qoida - istisno qilingan xodimlar uchun istisno
Boshqa soliqlar kabi, de minimis qoidasi adolatli qo'llanilishi kerak. Agar kompaniyaning yuqori darajadagi xodimlariga ish beradigan korxonada taqdim etadigan taomlarni davolash imkoni bo'lmasa, unda barcha xodimlar uchun bir xil foyda yoki yuqori darajali xodimlar ishtirok etadigan xodimlar guruhi uchun foydalanilmaydi.
Misol uchun, agar sizda rahbarlar uchun maxsus ovqatlanish xonasi bo'lsa va boshqa xodimlar uchun ovqat xonasi (yoki o'xshash ovqat xonasi yo'q) bo'lsa, ijro etuvchi ovqat xonasi ham minimis deb da'vo qilolmaysiz. Agar u minimis bo'lmasa, u rahbarlarga soliq solinadi. IRSda "yuqori darajada kompensatsiya qilingan xodimlar" bu holatda nimani anglatishini tushuntiruvchi ba'zi til mavjud.
De Minimis foydasini tasdiqlash uchun yozuvlar
Salbiy isbot qilish har doim qiyin. Sizning xodimlaringizga kichik imtiyozlar beradigan, biznes maqsadlari va sana va vaqtni tushuntirib beradigan paytlardagi ajoyib yozuvlarni saqlang. Har doim yaxshi yozuvlarni saqlayotganingizni ko'rsatib, soliq tekshiruvida minimisni qo'llashni himoya qilishingiz mumkin .
Boshqa soliq va huquq sohalarida de Minimis qoidalarining boshqa misollari
2015 yildagi PATH qonuni, axborotni qaytarishda minimis xatolar (100 dollardan kam) uchun biznes soliq to'lovchilar uchun jarimalar va jarimalardan himoya qiladi.
Boshqa bir misolda, 1099-S shaklida ko'chmas mulk operatsiyalaridan tushgan mablag'lar, 600 dollardan kamroq mablag ' minimis hisoblanadi .
Da minimis limiti obligatsiyalarni sotib olishda kapitalning daromad solig'ida hisobga olinadi.
Mualliflik huquqi to'g'risidagi qonunchilikda, de minimis , asarning adolatli foydalanish chegaralarida bo'lganligini aniqlashda qo'llaniladi. Ishning kichik qismi ruxsatisiz foydalanish mumkin; de minimis deb hisoblangan summa ish bo'yicha o'zgaradi.