Vaqti-vaqti nima? Qanchalik ko'p ish haqi to'laysiz?
Agar xodim haftaning ma'lum soatlaridan ko'proq ishlayotgan bo'lsa, qo'shimcha soat qo'shimcha ish vaqti deb ataladi.
Ishlayotgan har qanday soat uchun qo'shimcha ish haqi muntazam soatdan ko'ra yuqori miqdorda to'lanadi.
Soatda ishlaydigan xodimlar uchun ortiqcha ish haqi haftaning ma'lum soatlaridan ko'proq ishlash uchun qo'shimcha ish haqi hisoblanadi. Soatda ishlaydigan xodimlar uchun ortiqcha ish haqi miqdorining federal minimal miqdori shundan iboratki, xodimga haftada 40 soatdan ortiq ishlash uchun soatiga bir yarim soat to'lash kerak. Shunday qilib, haftasiga soatiga 45 soat ishlaydigan soatlik ishchi soatiga 10 soat 10 soat, soatiga 15 soat, soatiga 15 soat ishlaydigan ishchi soatiga 5 soatdan ortiq ish haqi to'laydi.
Oylik ishlaydigan xodimlar, odatda, ish haqi miqdoridan oshib ketgan taqdirda, qo'shimcha ishdan ozod qilinadi. Bir haftada $ 455 dan kam ish haqi olgan xodim (har yili $ 23,660) haftada 40 soatdan ortiq ishlagan ish soatlaridan ortiq ish haqini olishlari kerak.
Ishchilarga eng kam vaqtdan ortiq ish haqi to'lash
Ushbu maqola federal va shtat qonunlari talablariga binoan ortiqcha ishlarni hisoblash va to'lash uchun eng kam miqdorlarni bayon qiladi.
Sizning biznesingiz ushbu minimallarga mos kelishi kerak, lekin siz xodimlarni yuqori ish haqi va ortiqcha ish uchun haftada kamroq soatlardan boshlab to'lashga qaror qilsangiz bo'ladi.
Ba'zi ish beruvchilar, masalan, dam olish uchun "ikki barobar" (oddiy soatlik ikki marotaba) to'lashadi. Kecha, dam olish yoki hafta oxiri ishlarida ortiqcha ish haqi talab qilinmaydi; bu stavkalar ish beruvchi yoki bitimlar bo'yicha belgilanadi.
Federal Xodimlar Qabul Qoidalari
AQSh Mehnat Departamentining ish haqi va soatlar bo'limi ortiqcha ish haqi va boshqa to'lov me'yorlarini tartibga soladi. Afsuski, qo'shimcha shartlar bilan bir qatorda, qonun bolalar mehnati va AQSh ish beruvchilarining minimal ish haqi faoliyatini tartibga soladi.
Fair Labor Standards Act («Mehnat standartlari to'g'risidagi qonun»), ish haftasida 40 soatdan ortiq ishlaydigan soatlik xodimlar ortiqcha ish soatlarida, xodimning muntazam ish haqi miqdorining kamida 1 yarim barobar miqdorida to'lanishi kerakligini talab qiladi.
Davlatning qo'shimcha ish tartibi
Ayrim shtatlarda federal hukumatdan ortiqroq ish haqi va boshqa mehnat qonunlari bor. Bunday holatda, qat'iy tartibga rioya qilish kerak. Sizning davlatning mehnat bo'limiga davlat mehnat qonunlarini ko'rib chiqish uchun murojaat qiling yoki ish beruvchining advokati bilan maslahatlashing.
Soatlik ishchilar uchun qo'shimcha soatni hisoblash
Quyida ortiqcha ish haqi hisob-kitobi qanday ishlaydi:
Ko'pincha ish haqi - har bir ish beruvchi uchun to'lanadigan ish vaqtidan ortiqcha ish haqi miqdori. Qo'shimcha ish haqi hisoblab chiqilgan: soatlik ish haqi x 1,5 x ortiqcha ish vaqti.
Bu ish haftasida 42 soat ishlaydigan xodim uchun umumiy ish haqining misoli:
- Muntazam ish haqi x 40 soat = Muntazam ish haqi, ortiqcha
- Muntazam ish haqi x 1,5 x 2 soat = Ishdan ortiq ish haqi, tengdir
- Haftaning umumiy qiymati.
Batafsilroq misol:
Ishchi haftada 50 soat ishlaydi. Oddiy ish haqi soatiga 15 dollar. Shunday qilib, u soatiga 15 $ ga 40 soat, 600 $ qo'shimcha ish soati uchun $ 225 ($ 15 x 1,5 x 10 = $ 225) uchun to'lanadi. Haftalikning umumiy qiymati 825 dollarni tashkil etadi.
Nima uchun ba'zi xodimlar ortiqcha ishdan bo'shatilgan?
Ishlarining tabiati tufayli ba'zi xodimlar ortiqcha ish haqi olishdan ozod deb hisoblanadilar. Ish beruvchidan ozod qilinish uchun maxsus ish turlariga ega bo'lishi kerak.
Fair Labor Standards Act (FLSA), ijro, ma'muriy, professional, tashqi savdo va ayrim kompyuter xodimlarini ozod deb tan oladi. Noma'lum tasnif har bir holatda hisoblanadi va ishchining ish joyiga asoslanmaydi.
Ishdan bo'shatilgan xodimlar uchun ortiqcha ishni hisoblash
Yuqorida qayd etilganidek, kam haq to'lanadigan ishdan bo'shagan xodimlar qo'shimcha ish uchun javob berishi mumkin.
Ushbu xodimlarning ishidan ortiqcha vaqtni hisoblash uchun soatlik ishchilar uchun bir xil qo'shimcha vaqt siyosatidan foydalaning. Keyin uchta usuldan birini qo'llashingiz mumkin:
1-usul: Xodimlarning ish haqi yiliga 2080 soatga (asosan 50 haftalik ish va ikki hafta dam olish) asoslanadi. Ushbu taxmindan foydalanib, siz xodimning soatlik stavkasini hisoblashingiz mumkin. Aytaylik, xodim yiliga 31 000 AQSh dollarini tashkil etadi. 2080 yilgacha 31000 dollar ajratish soatlik 14,90 dollar. Bir soatlik ish uchun qo'shimcha vaqtni hisoblash uchun ushbu soatlik stavkadan foydalanishingiz mumkin.
2-usul: (Bu usul Patriot dasturlari tomonidan taklif qilingan): bir hafta davomida ishchining ish haqini olish va uni shu haftadagi oddiy ish soatlariga bo'lish. Agar xodim haftasiga 500 dollar to'lasa va 36 soat ishlashi kutilsa, xodimning soatlik narxi soatiga $ 13,89 ni tashkil qiladi. Agar xodim haftaning 45 soatida ishlayotgan bo'lsa. Qo'shimcha ish vaqti odatda 40 soatdan keyin boshlanadi, shuning uchun xodim soatiga 13.89 $ miqdorida soatiga 40 soat, qo'shimcha ravishda 5 soat davomida 1,5 x 13,89 dollar to'lanadi.
Bu xodim uchun to'lov davri uchun umumiy to'lov $ 13.89 x 40 = $ 555.60 va 20.84 x 5 soat = $ 104.16 ga teng $ 659.76 tashkil etadi.
Ishdan tashqari ishlarni yozish
FLSA, ish beruvchilarga, ishchilarga to'lovlarni hisobga olishni, jumladan, ortiqcha ish haqini talab qiladi. Agar audit o'tkazilsa, ish beruvchi FLSA talablariga javob beradigan ortiqcha ish haqi to'lashni isbotlashi kerak.
Ko'pincha Qoidalarga kiritilgan o'zgartirishlar to'xtatildi
2016 yilning noyabrida federal sudya Mehnat Departamentining yangi ish staji qoidalarini to'xtatdi. 2016 yil 1 dekabrdan kuchga kirishi kerak bo'lgan qoidalar, ishchilar ishdan ozod bo'lishiga qaramasdan, ishchilarning ish haqi chegarasini pastga ko'tarishlari mumkin edi. Mehnat Departamenti qo'shimcha qoidalar bo'yicha boshqa o'zgarishlarni ko'rib chiqmoqda.