Ish huquqidagi cheklovli ahd nima?

Cheklangan kelishuv ta'rifini va u sizga nimani anglatishini bilib oling

Ta'rifga ko'ra, ahd shartnoma yoki bitimga kiritilgan va'da bo'lib, cheklangan ahd bitimining huquqiy jihatdan ta'rifi taraflarning ushbu shartnoma bilan cheklanishiga roziligini bildiradi. "Ahd" atamasi lotin tilida "birlashish" degan ma'noni anglatadi va u buni amalga oshirishga tayyor ekanligini bildiradi, lekin ba'zi mamlakatlarda savdo cheklovlari uchun potentsiali tufayli cheklovchi ahdlar yong'inga uchradi.

Cheklash majburiyatlari noqonuniy deb hisoblanmaydi, biroq cheklashlar, ayniqsa, talabchan bo'lib, shaxsning biznes qilish qobiliyatini cheklaydi. Bunday hollarda, ayrim sudlar, muayyan cheklovchi ahd bitimi haqiqiy emas deb topdilar. Ya'ni, sud bu ishni eshitmaydi.

Raqobatbardosh bo'lmagan shartnomada, xususan, ko'rib chiqilayotgan narsaning qiymati (ko'rib chiqish) olingan foydalarning nisbatan teng bo'lishi kerak (qonuniy muddatda ko'rib chiqish). Misol uchun, raqobatga kirmagan biznes egasi, savdo shartnomasining bir qismi sifatida ma'lum bir kompensatsiya olishi mumkin.

Cheklash majburiyatlari turlari

Uchta asosiy turdagi cheklovlar mavjud.

Mehnat shartnomalarida cheklash majburiyatlari

Eng keng tarqalgan cheklashlar to'g'risidagi shartnoma mehnat shartnomalarida mavjud bo'lib, xodimlarni ish muddati davomida yoki ish bilan yakunlanganidan keyin aniq harakatlarni taqiqlaydi.

Tanlovda ishtirok etuvchi va oshkor etilmaydigan bitimlar ko'p hollarda ish bilan band bo'lgan holatlarda , ayniqsa, biznes ishchilarga bonuslar, boshqa imtiyozlar va keng qamrovli o'qitish orqali katta miqdorda sarmoya kiritgan bo'lsa. Xodimga maxfiy ma'lumot berilishi mumkin, bu ish, albatta, ish beradigan va tugatilgan taqdirda, raqobatchiga tarqatilishi va taqdim etilishini istamaydi.

Cheklangan ahd holatlarining boshqa misollari

Ammo cheklovli ahd bitimlari boshqa ish munosabatlariga ajralmas bo'lishi mumkin. Hamkorlik bitimlari odatda raqobatbardosh bo'lmagan qoidalar va da'vo talab qilmaydigan shartlarni, shuningdek, oshkor etilmaydigan qoidalarni o'z ichiga oladi. Bu, ayniqsa, yangi egalari yoki hamkorlar bilan mavjud biznesga kiradi.

Yangi egasi avvalgi egasining / sotuvchining raqobat qila olmaydigan biznesni sotishning bir qismi sifatida raqobatni cheklamaydigan shartnomaga imzo chekishlarini talab qilishi mumkin. Yangi egasi avvalgi egasining xodimlarni ishdan bo'shatish yoki mavjud mijozlarni yoki mijozlarni so'rashini yoki oshkor qilishni cheklashni cheklashni xohlashi mumkin. Bunday holatda, sobiq egasi yangi biznes egasi (a) bilan muayyan turdagi (b) muayyan vaqt (s) va muayyan hududda.

Cheklov shartnomalari bilan bog'liq masalalar

Davlat qonunlari cheklovli ahd bitimlarini tartibga soladi va bu qonunlar yurisdiktsiyadan yurisdiktsiyaga ruxsat bergan narsalarga qarab o'zgarishi va qaysi shartlar bajarilmasligi mumkin. Misol uchun, Kaliforniya, raqobatga yaroqli bitimlarni taqiqlab qo'ydi va bu ta'qiqni chetga surishga qaratilgan har qanday urinishlarga yo'l qo'ymaydi. Hatto ishchi "o'z ixtiyori bilan" yoki "olinganligi uchun" raqobat qilmagan shartnomani imzolagan bo'lsa ham, ahd o'z kuchini yo'qotadi.

Sudlar, odatda, raqobatbardosh bo'lmagan bitimlar bo'yicha nizolarda, ayniqsa, agar kelishuv oqilona bo'lmasa - kelishib ololmaydigan qiyinchiliklarga duchor bo'lganda yoki ish beruvchining haqli ravishda himoya qilish huquqidan ustun turgan taqdirda xodimlar tomoniga tushadi. . Bir yildan kamroq muddatdagi shartnomalar ikki yildan ortiqroq muddatga saqlanib qolinadi.

Axborotni oshkor qilish to'g'risidagi bitimlar savdo yoki biznes sirlari va maxfiy mijozlar to'g'risidagi ma'lumotlarga nisbatan ko'proq qo'llaniladi.

Loyihani tayyorlash yoki kontrakt shartnomasini tuzish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, o'z davlatingizdagi advokat bilan gaplashing. Uning yakuniy ijro etilishi faqatgina davlat qonunlaringizdan emas, balki sizning hududingizda ustunlikka egaligingizdan kelib chiqadi, shuning uchun siz bu ishni bajarishdan oldin professional yordam so'rashingiz mumkin bo'lgan bir sohadir.