Nike kompaniyasining vakolati nimadan iborat?
Nike korporatsiyasi ma'lumot va trivia
Nike, 1964 yil 25 yanvarda Blue Libbon Sports sifatida boshlanib, o'zining ikkita sherik sherigi Phil Knight va Bill Bowerman'dan 500 dollarlik investitsiya bilan boshlandi.
Fil Knight Oregon shtatidagi Universitetda o'rta masofaga yugurish bo'yicha musobaqa bo'lib, uning murabbiysi Bill Bowerman edi. Bowermanning obro'si va mashhurligi yuqori chiziqlar edi. Ikki kishi Blue Labels Sports kompaniyasini Yaponiyada ishlab chiqarilgan Onitsuka kompaniyasi tomonidan ishlab chiqarilgan poyafzal distribyutori sifatida boshladi. Ularning birinchi chakana operatsiyalari 1966 yilda Kaliforniyaning Santa Monika shtati BRS do'koni sifatida ochildi. Keyinchalik Bowerman poyabzal tagligidagi grooved naqsh tushunchasini o'ylab topdi, bu yo'lda ustun ustunni yaratadi. Uning ilhomlantirishi uning boshlang'ich eksperimentlaridan omon qolmagani haqidagi xabarlar uning xotinining vaffli temiri edi.
Ushbu konsepsiyaga asoslanib, Blue Ribbon Sports kompaniyasi 1970-yillarning boshlarida poyabzal ishlab chiqaruvchisi bo'lish uchun poyafzal tarqatish biznesidan tashqariga chiqdi. Kompaniya rasmiy ravishda Nike, Inc. ga 30 may 1978 yilga kelib, kompaniyaning birinchi xodimi Jeff Jonsonning tasavvuriga sazovor bo'ldi. Nika - g'alabaning yunon xudosi.
Nika missiyasi bayonoti
"Nike" ning missionerlik bayonoti "dunyodagi har bir sportchiga ilhom va yangilik keltirsin". "Sportchi" dan keyin yulduzchani eslang. Bunga asosan asos solgan Bill Bowerman qo'shib qo'ydi. "Agar sizda tanangiz bo'lsa, siz sportchi bo'lsangiz". Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, Nikening maqsadi, sizga Tom Brady yoki sizning sevimli mashg'ulotingiz yoki sizning kundalik ishlaringiz bilan bog'liq bo'lgan narsalarni kiyishni xohlashingizni ilhomlantirishdir.
Nika rahbarlik me'yorlari - 11 Maxims
Nika kompaniyasining korporativ missiya bayonotiga qo'shimcha ravishda, u "11 Maxims" deb nomlanadigan rahbarlik printsiplariga ega. Ushbu printsiplar Nike kompaniyasining barcha ish faoliyatida ishlaydigan xodimlarga rahbarlik qiladi va Nike korporatsiyasining butun dunyo bo'ylab vakili bo'ladi.
Nika madaniyatini ta'riflaydigan va shakllantirgan 11 ta Maxims:
- Yangilik qilish bizning tabiatimizdir.
- Nike kompaniyasi.
- Nika - bu brend .
- Soddalashtiring va boring.
- Iste'molchi qaror qiladi.
- Shimgich bo'ling.
- Darhol evolyut.
- To'g'ri ish qil.
- Asosiy qoidalarni o'rganing.
- Biz jinoyatda bo'lamiz - har doim.
- Insonni eslang (kechqurun Nikening asoschisi asoschisi Bill Bowerman).
Menejer menejeri
Nike shuningdek, menejerlarining "mukammallik" bilan qanday shug'ullanishi kerakligini tasvirlaydigan "Menejer Manifesti" deb ataladigan narsalarni ishlab chiqdi. Ushbu asosiy printsiplar rahbarlik qilish, murabbiylik qilish, haydash va ilhom berishdir.
Bugun Nike
Nike 2014 yilda o'zining 50 yillik yubileyini nishonladi. Korporatsiya endi o'zini o'zi ishlab chiqargan va poyabzal sotishga chek qo'yib, bu o'ziga xos "shabloni" logotipi bo'lgan kiyim-kechak va aksessuarlar ishlab chiqaradigan bo'ldi. Maykl Iordaniya hali ham korporatsiyaning eng badavlat obro'sini to'lash shartnomasi egasi bo'lishga da'vo qilmoqda.