Intuit tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, yirik korporatsiyalarning 80 foizdan ortig'i o'zlarining "moslashuvchan" ishchi kuchini kengaytirishni rejalashtirmoqda. Tadqiqotga ko'ra, 2020 yilga qadar "shartli" ishchilar AQSh ishchilarining 40 foizidan oshadi.
Shubhasiz, shartnoma bilan shug'ullanish istagi bu erda qoladi - bizning ota-onalarimiz va bobo-buvilarimizning ko'pchiligi endi mavjud bo'lmagan an'anaviy «hayot uchun ish» bo'lib qoldi va bugungi kunda birovning ko'p martaba bo'lishi va pensiya oldidan ko'plab tashkilotlar uchun ishlashi odatiy hol emas .
Ko'pgina odamlar uchun bu yomon narsa emas, ba'zilari esa doimiy ishning xavfsizligini, xavfsizligini va boshqa afzalliklarini sog'inishi mumkin (qarang, pudratchi bo'lishning Kamchiliklari), boshqalari esa bir tashkilot uchun umrbod ishni o'lik tugatish zerikish va tirqish uchun yo'l. Doimiy o'zgarish bilan shug'ullanish qiyin bo'lishi mumkin, ammo bu ham qiyin va jonlantiruvchi.
Agar siz tadbirkorlik ruhiga ega bo'lsangiz, qiyinchilikka duch kelsangiz va hayotingizda noaniqlik darajasi sizni kechqurun uyquga to'sqinlik qilmasa, o'zingiz ishlaydigan pudratchi sifatida ish joyingiz juda foydali bo'lishi mumkin. Shu bilan bir qatorda, agar Siz hozirda ish bilan mashg'ul bo'lsangiz va bo'sh vaqtingiz bo'lsa va o'zingizning ish bilan mashg'ulotda qo'lingizni sinashni istasangiz, unda qisman shartnoma tuzishga harakat qilmang. (Qarang: yangi ish boshlang!)
Ushbu maqolada, o'z-o'zini band bo'lgan pudratchi bo'lishning ba'zi afzalliklarini ko'rib chiqamiz.
01 - O'z xo'jayiningiz bo'ling
Odatiy "do'zaxdan xo'jayin" subordinatsiyani rad qilish, boshqalarni ish bilan ta'minlash uchun kredit berish yoki qo'pol yoki haqoratli qilish orqali toksik ish muhitini yaratadi. Katta tashkilotlarda ishlaydigan xodimlar uchun bir xil darajada buzg'unlik - bu noqonuniy nomenklatura - "tashqi rivojlanish maqsadlari ", " shaxsiy rivojlanish maqsadlari ", kiyim-kechak kodlari, ishtirok etish siyosati va cheksiz rad etish.
O'zingizning xo'jayiningiz sizni yuqoridagilarning barchasidan ozod qiladi va sizni o'z taqdiringizga yuklaydi. Siz o'zingizning muvaffaqiyatlaringiz (yoki muvaffaqiyatsizliklaringiz) uchun to'liq javobgar bo'lasiz va o'z-o'zini ish bilan ta'minlanganda o'zingiz erisha oladigan narsalar uchun cheklovlar yo'q.
02 - soatingiz va ish joyingizni tanlang
O'zingizning ish vaqtini belgilash qobiliyati sizning ishingizning afzalliklari va oilaviy hayotingizga mos keladigan ish jadvalini sozlash imkonini beradi. Ko'p odamlar kechqurun ko'proq samaralidir, masalan, ertalab va kechqurun ishlashni va tushdan keyin tushishni afzal ko'rishadi. ( Eng samarali bo'lishingiz mumkin haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun .)
Vaqtni qanday rejalashtirishingiz sizning mijozlaringiz bilan rejalashtirilgan uchrashuvlar yoki ish seanslariga qatnashishdan tashqari.
Agar o'zingizning idorangizni boshqarishning yuqori darajalariga ega bo'lmasangiz, bugungi kunda ish joyida mavjud bo'lmay turib, ofis xodimlari ko'pchiligi kichik yoki shunchaki shaxsiy hayoti bo'lmagan kichik, shovqinli, tor doiralarda ishlaydi. Siz har qanday joydan ishlashingiz mumkin va mijozning xonasida to'la vaqtli bo'lishga hojat bo'lmasligi sharti bilan, pudratchi sifatida siz o'zingizning ofisingizdagi joyni mos joyda joylashtirishingiz mumkin.
Misol uchun, IT-pudratchi sifatida menda keng, jim, to'liq jihozlangan ikkita keng ekranli monitor, kitob shelflari, karnaylar va qulay stul mavjud. Mehnat muhiti sifatida men hozirda maoshli xodim sifatida oldimdan ustunman va uyimda mijozlar bilan uchrashishdan hech qachon xijolat qilmayman .
Shuningdek qarang:
03 - Shartnoma bilan ishlash ko'proq hayot uchun moslashuvchanlikni ta'minlaydi
Ko'p hollarda yilning muayyan vaqtlari xodimlarning ta'tillari uchun "cheklov cheklovlari" hisoblanadi. Bemorga yoki turmush o'rtog'iga yoki qarindoshga vaqtinchalik ruxsatnoma olish (masalan) safarga chiqish yoki odatda mumkin emas - ishingizdan chiqib ketish yagona tanlovdir.
O'z-o'zidan ishlaydigan pudratchi sifatida sizga ko'proq moslashuvchanlik bor - shartnomangiz sizning mijozingiz uchun shartnoma bo'yicha belgilangan odatdagi muddatga xizmat ko'rsatish bo'yicha kelishuvdir. Shartnoma muddati tugagach, siz (yoki sizning mijozingiz) bitimni yangilash bo'yicha hech qanday majburiyat yo'q. Agar mavjud kontraktni yangilash taklifini qabul qilsangiz, boshqa imkoniyatlarni qidirib topsangiz yoki vaqt ajratib qo'ysangiz.
Shartnomalar o'rtasida vaqt ajratish qobiliyatiga ega bo'lish , o'z biznesini yo'lga qo'ygan etuk o'z-o'zini ish bilan band bo'lgan shaxslar uchun, ayniqsa, moliyaviy xavfsizlik darajasiga erishish uchun foydalidir va mehnatga ko'proq vaqt sarflashni va o'z mehnatining samaralaridan bahramand bo'lishni xohlaydi.
Shuningdek qarang: Qanday qilib bezovtalanishsiz dam olish kerak
04 - Pudratchi sifatida siz biznesga ketadigan soliq imtiyozlarini beradi
- Avtomobil uchun xarajatlar - Sizning biznesingizda foydalanish uchun transport vositasini sotib olgan bo'lsangiz, bir necha yil mobaynida Sarmoyadorlar uchun sarf-harajatlar (CCA) dan foydalanib avtomobilni sotib olishni bekor qilishingiz mumkin - qo'shimcha ma'lumot olish uchun qarang: Avtotransport vositasini xarid qilish bilan bog'liq Avtomobil uchun sarf-xarajatlar . Agar siz biznes uchun shaxsiy transport vositasidan foydalanayotgan bo'lsangiz, siz biznes kranini o'chirib qo'yishingiz mumkin (biznes uchun kranlarni ishlatishingiz kerak).
- Sizning biznesingiz bilan bog'liq bo'lgan buxgalterlik va huquqiy to'lovlar .
- Sayohat, konferentsiya va konventsiya to'lovlari, a'zolik to'lovlari (biznes bilan bog'liq).
- Rag'batlantiruvchi xarajatlar
- Ofis ijarasi, materiallar va jihozlar . Agar uyingizda ishlayotgan bo'lsangiz, siz ipoteka, sug'urta, mol-mulk solig'i, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash (qarang: uy xo'jaliklari soliq imtiyozlarini hisoblash ) foizini (biznes maqsadlarida kvadratdan foydalanishga asoslangan holda) kamaytirishi mumkin .
Kanadada ish haqi to'lanadigan xarajatlarning to'liq ro'yxati uchun Ish sarf-xarajatlarini soliq deklaratsiyasi indeksi sifatida ko'ring.