Daromad solig'i, FICA solig'i, ishsizlikdan olinadigan soliqlar, ishchilarga kompensatsiya
Bordro tizimingizni o'rnatmasdan va birinchi xodimingizni yollashdan oldin, siz turli xil ish haqi soliqlari haqida bilishingiz kerak. Federal va davlatni ushlab qolish kabi ba'zi soliqlar, siz faqat xodimlarning ish haqini to'lamaslik va soliq organlariga murojaat qilishingiz mumkin .
FICA soliqlari (Ijtimoiy ta'minot va Medicare uchun) kabi boshqa turdagi ish staji xodimlarning ish haqidan olinishi kerak, shuningdek, sizning ish beruvchi tomonidan to'lanadi. Va boshqalar, ishsizlik soliqlari va ishchilarning tovon puli kabi, ish beruvchi sifatida sizning mas'uliyatingiz bor, lekin xodimlar bunga hissa qo'shmaydi.
Mana, faqat ish beradigan soliqlarni o'z ichiga oluvchi ish stajining IRS ro'yxati. Men ushbu maqolada davlat soliqlariga soliq to'lashni o'z ichiga olgandim.
Ishonch fondi solig'i: Ish beruvchini bilishingiz kerak bo'lgan narsalar
Ishchilar tomonidan to'lanadigan soliqlar soliqqa tortiladigan jamg'armalar solig'i; ya'ni, ular sizni ushlab turishadi, lekin vaqtida to'lash kerak.
01 - Federal daromad solig'i ushlab qolinishi
02 - Davlatning daromad solig'i to'langanini hisobga olish
Davlatning daromad solig'iga ega bo'lgan davlatlar ish beruvchilardan xodimlardan soliqlarni to'lashni talab qiladi. Ba'zi davlatlar federal V-4 shaklidan foydalanadilar, boshqa davlatlar o'z shakllariga ega. Davlatingiz davlat daromad solig'ini ushlab turish, hisobot berish va to'lash uchun qanday zarurligini tekshiring.
03 - Ijtimoiy ta'minot va Medicare (FICA solig'i)
Barcha AQSh ish beruvchilari FICA (Ijtimoiy Himoya va Medicare) solig'i miqdorini barcha xodimlarning ish haqi to'lashlaridan ozod qilishlari va ushbu soliq to'lovchining ish beruvchisi va ishchilar qismini to'lashlari kerak. Ijtimoiy himoya bo'yicha xodimlarning daromadi yiliga maksimal miqdorgacha brüt to'lovning 6,2 foizini tashkil qiladi. Kompaniya xodimlari uchun Medicare qismi 1,45 foizni tashkil etadi. Har ikki miqdor ham ish beruvchining hissasi bilan mos bo'lishi kerak.
04 - Federal va Davlat Ishsizlik Soliqlari
Ish beruvchilar ishsiz qolgan xodimlarga foyda berish uchun federal ishsizlik solig'ini to'lashlari kerak. Xodimlar ushbu soliqqa hissa qo'shmaydi. Ish beruvchilar o'zlarining yalpi daromadi asosida ishlaydilar (barcha xodimlarga to'lanadigan yalpi miqdor). Federal ishsizlik soliqlariga qo'shimcha ravishda, ko'plab davlatlar sizdan davlat ishsizlik soliq rejasida ishtirok etishni va ishsizlik soliqlarini to'lashingizni talab qiladi.
05 - Ishchilarga Kompensatsiya Foydasi jamg'armalari
Ish beruvchilar o'zlarining ishi tufayli kasallik yoki shikastlanishga olib keladigan xodimlarga foyda keltiradigan davlat mablag'larini to'lashlari kerak. Ushbu imtiyozlar davlat xizmatchisining kompensatsiya haqidagi qonunlari bilan tartibga solinadi va ish beruvchining davlat xizmatchisining tovon puliga bo'lgan badallari to'lanadi.
06 - O'z-o'zini anglatadigan soliqlar
IRS o'z-o'zidan ishlaydigan soliqlarni ish bilan ta'minlanganlik stavkasi bo'yicha ko'rib chiqadi. Buning sababi, o'z-o'zini ish bilan ta'minlash soliqlari FICA soliqlariga o'xshaydi; ular o'zlariga ishlaydigan shaxslar uchun ijtimoiy ta'minot va Medicare solig'i hisoblanadi.
Qo'shimcha Medicare solig'i ham o'z-o'zini ish bilan band bo'lganlar uchun talab qilinadi.
O'z-o'zidan ishlaydigan soliqlar boshqa ish beruvchilarga to'lanadigan soliqlardan farq qiladi, chunki u ish beruvchidan to'lanmaydi yoki to'lamaydi. Ushbu soliq tadbirkorlik sub'ektining sof foydasiga hisoblab chiqariladi va uning shaxsiy soliq to'lovi bo'yicha egasi tomonidan to'lanadi.