Aksiyadorlarning mol-mulki kapitalistik jamiyatdagi biznes firmasining maqsadidir. Kapitalistik jamiyatda jismoniy shaxslar tomonidan tovarlar va xizmatlar xususiy mulkka ega. Ular pul topish uchun ishlab chiqarish vositalariga ega. Iqtisodiyotdagi korxonalar foydasi jismoniy shaxslarga to'g'ri keladi.
Aksiyadorlarning boyliklarini maksimallashtirish
Tadbirkor menejerlar o'z firmalari boyligini maksimal darajada oshirishga harakat qilganda, ular aslida aktsiya bahosini oshirishga harakat qilishadi. Aksiyadorlik bahosi oshgani sayin, fond zaxirasini egallagan shaxs ortadi. Aktsiyalar bahosi ko'tarilgach, firma qiymati oshadi va aktsiyalar egasi bo'lgan shaxsning sof qiymati oshadi.
Firmaning menejerlari
Odamlar tez-tez firmaning menejerlari firma egasi deb hisoblashadi. Agar juda kichik biznes bo'lsa, unda firmani boshqaradigan bir egasi bo'lsa, bu to'g'ri bo'lishi mumkin. Shuni yodda tutingki, bitta egasi firma aktsiyadori.
Kattaroq biznesda boshqaruv va xodimlarning ko'plab darajalari bo'lishi mumkin. Ular, albatta, firma egasi emas. Ish haqi va xodimlar nafaqasi bundan mustasno, ular biznesdan foyda olishadimi? Faqat kompaniya aktsiyalariga egalik qilsa. Ba'zi korxonalar xodimlar aktsiyalarini o'z xodimlariga xodimlar aktsiyasini sotib olish rejasi (ESPP) yordamida chegirmaga taklif qiladilar.
Mulk egalari va menejerlar o'rtasidagi ziddiyatlar
Agar firma rahbarlari biznes shirkatini boshqarishda qandaydir boshqaruv kengashi tomonidan boshqarilsa va ular aktsiyadorlik kapitaliga ega bo'lmasa, aksiyadorlarning mol-mulki maksimal darajasiga erishish maqsadlarida daromad olishmasligi sababli, aktsiyadorlar va menejerlar o'rtasida nizolar bor. Ushbu to'qnashuv agentlik muammosi deb nomlanadi.
Menejerlar aktsiyadorlarning agenti bo'lib xizmat qiladi. Agar ikkala guruh o'rtasida agentlik muammosi mavjud bo'lsa, uni eng qisqa vaqt ichida hal qilish muhim, chunki ishbilarmonlik firmasining ishlashiga to'sqinlik qilishi mumkin.
Ijtimoiy Mas'uliyat
Aksiyadorlarning boyligini maksimal darajada oshirishga harakat qiladigan biznes shirkati ham ijtimoiy jihatdan javobgar bo'lishi mumkinmi? Javob yes! Aksariyat aktsiyalar bahosini oshirishga harakat qilsalar, ular jamiyatning farovonligiga g'amxo'rlik qiladilarmi?
2008 yildagi Buyuk tiklanishning misoli va uning sabablaridan biri - Wall Street ko'chasidagi yirik banklarning muvaffaqiyatsizliklari. Ushbu banklar ijtimoiy mas'uliyatli bo'lganmi? Yo'q. Mijozlarga pul qarz berish o'rniga, ularning investitsiya portfellari haqida tashvishlanardilar. Ushbu investitsiya portfellari toksik aktivlar bilan to'ldirilgan va oxir-oqibatda yirik banklarning katta qismini olib kelishgan.
Ularning bahosi ularning narxiga to'g'ri keldi. Ular ijtimoiy jihatdan javobgar emaslar.
Boshqa tomondan esa "General Motors" ga murojaat qiling. Katta turg'unlikda deyarli muvaffaqiyatsizlikka uchragandan so'ng, GM o'zini atrofga aylantirdi, qarzini to'ldirdi va "yashil" vositalarni ishlab chiqdi. Buning barobarida, uning ulushi ko'tarildi. Nima uchun? GM nafaqat daromad qidirishni emas, balki ijtimoiy mas'uliyat mantosini oldi. Ishbilarmon kompaniyalar uzoq muddatda ijtimoiy mas'uliyatsiz yashay olmaydi.
Foyda maksimizatsiyasi
Nima uchun biznes shirkatlari ulush bahosining oshishiga emas, foyda olishni xohlamaydilar? Buning bir sababi shundaki, foydani maksimallashtirish aktsiyadorlarning maksimallashuvi kabi xavf va tushunchalarni anglatmaydi. Foyda maksimizatsiyasining maqsadi, moliyaviy boshqaruvning qisqa muddatli maqsadidir.