Etakchi kengash nima?
Korporatsiya boshqaruv kengashi korporatsiyani boshqarishda ayblangan shaxslar guruhidir.
Boshqaruv kengashi, ba'zan, vasiylik kengashi (notijorat korporatsiya), boshqaruv kengashi yoki ijroiya kengashi deb ataladi.
Etakchi kengash qanday tanlandi?
Direktorlar kengashini tanlash korporatsiya tashkil etilganda tashkilotning raisi / bosh direktori vazifasi hisoblanadi. Kengash a'zolari korporatsiyani oldinga yo'naltirishga yordam berish va do'stlik va siyosiy maqsadlar uchun emas, balki nazorat va rahbarlik qilish uchun tanlanishi kerak.
Sizni potensial boshqaruv kengashi a'zolarining to'lov haqida so'rashlari mumkin. Boshqaruv a'zolarini to'lash shart emas. Aslida, bu mumkin bo'lgan nizolar bo'lishi mumkin. Etakchi kengash a'zolarining yig'ilishlaridagi yig'ilishlariga sayohat xarajatlari uchun albatta to'lashingiz mumkin; bu xarajatlar sizning biznesingiz bo'yicha soliq deklaratsiyasida tushiriladi.
Etakchi kengash a'zolarining vazifalari nimadan iborat?
Kompaniyaning direktorlar kengashi va mansabdor shaxslarining vazifalari korporativ nizomlar tomonidan belgilanadi, lekin qonun bilan belgilanadi, xususan, korxona tashkil etilgan davlat qonunlari.
Etakchi kengash a'zolarining asosiy vazifasi korporatsiya moliyaviy va qonuniy talablarini qondirishdir. Bunga qo'shimcha ravishda, ular korporatsiya vakolatlarini va qarashlarini belgilashi va korporativ xodimlar va xodimlarni ta'qib qilish uchun siyosatni belgilashi kerak. Kengash a'zolari kompaniyaning kundalik operatsiyalarida ishtirok etmaydi.
Xodimlar qanday boshqaruvga ega bo'lishi kerak?
Kengashda boshqaruv kengashi raisi, vitse-prezident, kotib va xazinachi bo'lishi kerak. Har bir ofitserning vazifalari qonunlarda belgilanishi kerak. Etakchi kengash a'zolari , shuningdek, manfaatlar to'qnashuvi sababli, biznesning rahbarlari bo'lmasligi kerak.
Oddiy kengash yig'ilishida nimalar ketmoqda?
Boshqaruv majlislari, Robertning Buyurtma Qoidalaridan yoki ba'zi o'zgarishlardan foydalanishni o'z ichiga olgan standart formatga mos kelishi kerak.
Uchrashuv oxirgi yig'ilish protokolini tasdiqlash bilan boshlanadi va hazinachining hisobotini ko'rib chiqadi. Qo'mita ma'ruzalari mavjud bo'lsa, ular taqdim etiladi. Keyin eski biznes muhokama qilinadi va ovoz berish protokolda qayd etiladi. Keyin yangi ish muhokama qilinib, yig'ilish tugashidan oldin, ehtimol, ovoz berish.
Kengash majlisining bayonnomasi kotib tomonidan ma'lum shaklda olinadi.
Sizning kompaniyangizning direktorlar kengashi haqida bilib olishingiz mumkin bo'lgan boshqa masalalar:
Mas'uliyat va Korporativ boshqaruv kengashi a'zolari
Agar korporatsiya biror narsa noto'g'ri bo'lsa, boshqaruv kengashi a'zolari bir necha turdagi javobgarlikka ega . Ular aktsiyadorlar nomidan ish yuritishi kerak (manfaat to'qnashuvi yo'q) va ular shaxsiy va korporativ jamg'armalarni birlashtirmasligi kerak.
Ko'pgina kengashlar manfaatdorlik sohasidagi ziddiyatlarni belgilaydi va kelishib oladi, bular kompaniya a'zolarining shaxsiy manfaatlarini korporatsiya yoki uning aktsiyadorlari nomidan qabul qilishlariga imkon bermasligini bildiradi.
Bundan tashqari, ko'plab korporatsiyalar korporatsiyaning boshqaruv a'zolariga nisbatan shikoyatlarni himoya qilish va korporativ a'zolar uchun sudga shikoyat qilishni oldini olish uchun korporatsiya a'zolarini va sug'urta kompaniyasining a'zolarining javobgarligini sug'urtalashni amalga oshiradi.
Korporativ boshqaruv kengashi a'zolarining kompensatsiyasi
Ayrim korporatsiyalar korporatsiya a'zolarining turini va hajmiga qarab kompensatsiya to'laydilar. Ko'pgina korporatsiyalar, xususan, nodavlat notijorat tashkilotlari boshqaruv kengashi a'zolarining o'rnini to'lamaydi, buning o'rniga ular boshqaruv yig'ilishlari va boshqa korporativ joylarga sayohat xarajatlarini qoplashni ta'minlaydi.
Jamoatchilik ishtirokidagi kompaniyalarning boshqaruv kengashi a'zolari aksiya variantlarini to'ldirishlari mumkin, ammo har qanday hollarda boshqaruv kengashi a'zolarining badallari shu qadar ko'p bo'lmasligi kerakki, bu jismoniy shaxslarning kengashga a'zo bo'lishga rozi bo'lishlari uchun asosiy imtiyozdir.
Korporativ Yillik Yig'ilish
Kompaniyaning muhim qonuniy talablaridan biri aktsiyadorlarning yillik yig'ilishini o'tkazishdir.
Korporativ kengash, odatda, korporatsiya ahvolining yillik hisobotini o'z ichiga olgan yillik yig'ilishga javobgar. Har yili o'tkaziladigan uchrashuv uchun kun tartibiga kiritilishi lozim bo'lgan narsalarga alohida talablar mavjud.
Korporativ boshqaruv kengashi a'zosini olib tashlash
Boshqaruv a'zosini olib tashlashning bir necha yo'li mavjud. Eng yaxshi usul muddat cheklovlariga ega bo'lishdir, shuning uchun a'zolari muddati tugagach avtomatik ravishda olib tashlanadi. Boshqaruv a'zosini olib tashlashning boshqa kamroq yoqimli usullari shaxsiy aralashish va ishdan bo'shatishdir.