O'chirishlarni hisoblash va hisob-kitob qilish
To'lov uchun asosiy formulalar:
Xodimning yalpi ish haqi (ish haqi x ish soati)
naqd pulli soliq imtiyozlari
minus Ixtiyoriy ish haqi summalari
Net ulushga teng .
Yuridik ish haqi soliq imtiyozlari
Qonunchilikda ish haqi solig'i xodimning ish haqi to'lashidan ozod qilinishi kerakligini talab qiladi. Keyinchalik ish beruvchilar ushbu to'lovlarni turli soliq organlariga jo'natishlari kerak. Bordiyu solig'i bo'yicha soliq imtiyozlari quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Federal daromad solig'i ushlab qolinishi (15-sonli nashrda to'xtatilgan jadvallar asosida)
- Ijtimoiy sug'urta solig'ini ushlab turish (2017 yilga kelib yillik maksimal soliq stavkasi $ 127,200gacha bo'lgan 6,2 foiz)
- Medicare soliq to'lash (1,45 foiz)
- Qo'shimcha Medicare soliq to'lovini (0,9 foiz) xodimlar uchun 200,000 AQSh dollaridan ortiqroq daromad (bu 2013-yildan boshlab yangi soliq to'lash talabi)
- Davlat daromadiga soliqlarni to'lash
- Mahalliy soliq imtiyozlari (shahar, tuman yoki maktab tumanlari solig'i, davlatning nogironligi yoki ishsizlik sug'urtasi kabi).
Kundalik to'lovlar bo'yicha ixtiyoriy chegirmalar
Xo'jalik xodimining ish haqi faqat xodimning ishdan bo'shatilishiga rozi bo'lgan taqdirdagina ish haqi to'lashdan ozod qilinadi.
Ishtirokchi tanlagan turli imtiyozlarga ixtiyoriy imtiyozlar to'lanadi yoki o'z hissasini qo'shadi. Ixtiyoriy ish haqi to'lashlari quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:
- Tibbiy sug'urta mukofotlari (tibbiy, stomatologik va ko'zlarni parvarish qilish)
- Hayot sug'urtasi ga oshdi
- Pensiya rejasi hissalari (401 (k) rejasi kabi)
- Xodimlar sotib olish rejalari (ESPP va ESOP rejalari)
- Ovqat, kiyim-kechak, kasaba uyushmasi va boshqa ish bilan bog'liq xarajatlar
Ixtiyoriy imtiyozlarni to'lanadigan nafaqa turiga qarab soliq oldin soliq yoki dollardan keyin to'lash mumkin. Ayrim soliqlarga oid soliq imtiyozlari federal daromad solig'i bo'yicha ish haqini pasaytiradi, boshqa imtiyozlar esa Ijtimoiy Sigortalar va Medicare solig'i bo'yicha ish haqini kamaytiradi. IRS nashrlari 15 va 15-B qanday imtiyozlar turli sabablarga ko'ra soliqqa tortishadi va professional darajadagi bordroli dasturiy ta'minot soliqqa oid barcha ish haqi hisoblarini kuzatishingizga yordam beradi.
Ish beruvchi daromad solig'i majburiyatlari
Ishchilarga ish haqi to'lashdan keyin ham ish haqi solig'i bo'yicha javobgarlik davom etmoqda. Kompaniya quyidagilardan iborat:
- Ish beruvchining ish haqi solig'i ulushini to'lash
- Xodimlarning ish haqi to'lashdan tushgan soliqlarni to'lash uchun
- Turli kelishuv hisobotlarini tayyorlash
- Hisob-kitob xarajatlarini hisob-kitob qilish orqali ularning moliyaviy hisobotlari
- Bordi-yu, soliq deklaratsiyasini to'ldirish
Ish beruvchi daromad solig'i
Kompaniyalar ish haqi solig'ining bir qismini to'lashga mas'uldirlar. Ushbu ish haqi solig'i - xodimning yalpi ish haqi hisobidan qo'shimcha xarajatlar hisoblanadi. Ish beruvchining ish haqi solig'i qismi quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Ijtimoiy sug'urta solig'i (yillik maksimalga nisbatan 6,2 foiz)
- Medicare soliqlari (ish haqining 1,45 foizi)
- Federal ishsizlik bo'yicha soliq (FUTA)
- Davlat ishsizlik soliqlari (SUTA)
FICA soliqlari
FICA Federal Sug'urta Ta'sislari to'g'risidagi qonunni anglatadi. FICA solig'i ham ijtimoiy ta'minot, ham Medicare soliqlaridan iborat. Ijtimoiy himoya va Medicare solig'i ishchi va ish beruvchi tomonidan to'lanadi. Har bir partiya ushbu soliqlarning yarmini to'laydi. Birgalikda, FICA soliqlarining har ikkalasi ham 15,3 foizni tashkil etadi, bu quyidagicha taqsimlanadi:
- Ijtimoiy himoya (xodim 6,2% to'laydi)
- Ijtimoiy himoya (ish beruvchi 6,2% to'laydi)
- Medicare (xodimlar 1.45% to'laydi)
- Medicare (ish beruvchi 1,45% to'laydi)
2013 yilga kelib, Medicare ish haqi 200 ming AQSh dollaridan oshib ketgan, oila boshlig'i, yakka yoki alohida qaram bo'lgan beva ayol bilan soliq to'lamaydigan xodimlarga qo'shimcha Medicare solig'i qo'llaniladi.
Ayrim soliq to'lashlari kerak bo'lgan turmush qurganlarning soni: 125,000 AQSh dollari. Qo'shimcha Medicare solig'i umumiy daromad keltiruvchi er solig'i to'lovchilari uchun 250 ming dollardan ortiq daromadga nisbatan qo'llaniladi.
Bu faqat xodimga tegishli soliq. Ish beruvchiga tegishli soliq yo'q.
Aholini ijtimoiy muhofaza qilish xizmatining xodimlar qismi 2011 va 2012 yillarda belgilangan 4.2 foizdan oshdi. Ushbu mehnatga haq to'lash bo'yicha soliq bayrami 2010 yilgi soliq imtiyozlari to'g'risidagi qonunning bir qismi sifatida tartibga solindi, keyinchalik HR 3765 tomonidan kengaytirilgan va yana HR 3630 Ammo 2013 yilda aholini ijtimoiy muhofaza qilish sohasidagi xodimlar soni to'liq 6,2 foizga qaytarildi.
Bordro soliqlar bo'yicha hisobot
Ish beruvchilar o'zlarining ish haqi solig'i majburiyatlarini xabar qilishlari va ish haqi solig'ini o'z vaqtida to'lashlari shart. Hisobot berish talablariga quyidagilar kiradi:
- Federal soliq yig'imlari
- Yillik federal ishsizlik soliqlari (940 yoki 940EZ formasi)
- Ish beruvchining oylik ish haqi bo'yicha soliq deklaratsiyasi (shakl 941)
- Qabul qilingan federal daromad solig'ining yillik tushumi (945-shakli)
- Ish haqi va soliq hisobotlari (V-2 shakli)
Shuningdek, ish beruvchilar turli davlat va mahalliy idoralar bilan hisobotlarni taqdim etish talablariga ega. Ish beruvchilar Amerika soliq organlari veb-sayti orqali davlat soliq organlari bilan bog'lanishlari mumkin.
Dastlab Diana Van Blaricom, Inson resurslari bo'yicha sertifikatlangan mutaxassis (PHR) tomonidan yozilgan. Beverly Bird tomonidan tuzilgan va qayta ko'rib chiqilgan.