Sug'urta, zararni qoplash va qoplash
Tozan va tovon
Birorini qoplash uchun bu shaxsni bitimdan kelib chiqqan zarar yoki zarar uchun javobgarlikdan ozod qilish kerak.
Kompensatsiya - bu boshqa tomonga javobgarlikni o'zgartirish orqali javobgarlikka tortilmaydigan yoki zarar, zarar yoki zararlardan himoya qilinadigan xatti-harakatlardir. Ikkala shart ham javobgarlikka, xususan, o'z harakatlariga nisbatan shikoyat qilish bilan bog'liq.
Tozalish - ma'noda o'zgarish
Zarar, shuningdek, zarar etkazilgan shaxsning ishdan bo'shatilgan yoki zarar ko'rganligi uchun tovon puli yoki tovon talab qilish huquqiga ega ekanligini anglashni ham o'z ichiga oladi. Ushbu kontseptsiya ko'pincha beparvolik da'volari bilan bog'liq fuqarolik da'volarda ko'riladi.
Sug'urta qoplamasi , boshqa tomonlarning xatti-harakatlari natijasida yo'qotish yoki zararni qoplash uchun ayrim sharoitlarda qo'llaniladi.
Zarar, shuningdek zarar yoki zararlardan qonuniy ozod qilishni ham nazarda tutishi mumkin, chunki shartnoma shartlariga muvofiq, bir tomon boshqa tomondan yo'qotish yoki zarar uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olishga rozilik beradi. Bunday holatda, tovon "zararsiz ushlab turish" ning umumiy ma'nosini anglatadi.
Noqonuniy faoliyat uchun javobgarlik yo'q
Biror shaxs o'z vazifalarini bajarish yoki o'z ishi doirasida harakat qilish uchun tovon olish (zararsiz tutish) mumkin.
Lekin to'lovlar o'g'irlik, ta'qib va firibgarlik kabi noqonuniy xatti-harakatlarga olib kelmaydi. Misol uchun, korporativ moliya xodimi muhim moliyaviy hisobotda xatoga yo'l qo'ygan bo'lishi mumkin. Xatokor bu xato uchun sudga da'vo qilishdan himoya qilinishi mumkin. Agar moliyaviy xodim kompaniya pulni o'zlashtirsa , bu jinoyatdir va tovon puli yo'q.
Zarar va zarar etkazmaydigan shartnomalar va davlat qonunlari
Tovon kelishuvi ba'zan beparvosiz shartnoma deb ataladi, chunki bu bir tarafning beparvolikka qarshi boshqa partiyani da'vo qilishga urinmasligini ta'minlashga urinishdir .
Hozirgi kunda 42 davlatda bir qator davlat qonunlari mavjud bo'lib, ular tovon puli yoki shartnomalarning kiritilishini cheklaydi. Ta'minot bitimlari sudga qarshi himoya bo'lsa-da, ular yo'qotish yoki zararni qoplashiga yo'l qo'ymaydi.
Garchi bu moddalar cheklanmagan bo'lsa ham, sudlar, tovon puli haqidagi shartlarni "aniq va aniq" (Maine), yoki "juda aniq mo'ljallangan" (Nevada) da ifodalash kerakligini ta'kidladilar.
Tovon va shartnoma
To'lov odatda kontraktlarda yoki alohida sug'urta shartnomasi sifatida yoki shartnomada tovon puli sifatida yuzaga keladi. Ushbu til shartnoma muddati davomida yoki kelishuv shartlaridan kelib chiqqan holda, bir tomonning yo'qolishi yoki zarar ko'rishi mumkin bo'lgan holatlarga kiritilgan. Sug'urta qilish huquqi va tovon to'lash majburiyati, odatda, javobgarlik, zarar yoki zararlardan himoyalanadigan shartnomaviy bitimdan kelib chiqadi.
Ishbilarmonlik shartnomalarini qo'llash
Qurilish shartnomalarida tovon puli. Qurilish shartnomalarida sug'urta shartnomasi qoidalari yoki shartnomalar pudratchini beparvolik tufayli da'vo va zararlardan himoya qilishga qaratilgan harakatdir.
Ba'zi davlatlar
Sug'urta va sug'urta
Sug'urtalashning eng yaxshi namunalaridan biri sug'urta kompaniyasi sug'urta kompaniyasining mulkdorini yo'qotish yoki ushbu mulkka etkazilgan zararning o'rnini qoplashidir. Kompaniya egasi, asosan, beparvolik uchun sug'urta kompaniyasiga to'lash kerakligini bildiradi.
Yana bir misolda, biznes egalari kasbiy javobgarlik uchun sug'urta qoplamasini sotib olishlari mumkin. TheBalance'dagi Allen Tapia, sug'urta kompaniyasining sug'urta tushunchasi mustaqil yozuvchilarni qanday himoya qilishini tushuntiradi.
Shartnomalar bo'yicha qoplanish masalalari misollari
1- misol: Shartnomada oddiy tovon puli haqidagi misol:
"Men [kompaniyam], uning xodimlari va xodimlarini har qanday holatlarda yuzaga kelgan har qanday majburiyatdan ozod qilmoqdasiz va oqlashga harakat qilaman.
2-misol: Ko'pgina shtatlar yuridik maqola uchun shablonda (davlat bilan davlatni ro'yxatga olish uchun foydalaniladigan hujjat) qoplamani qoplash masalasini o'z ichiga oladi .
Ushbu standart talablariga javob beruvchi qoidalar korporatsiya rahbarlarini, rahbarlarini, xodimlarini va agentlarini himoya qilishga intiladi. Bir namunadagi tovon puli quyidagicha bo'lishi mumkin:
Korporatsiya rahbarlari, xodimlari, xodimlari va korporatsiyasi xodimlari korporatsiya va uning sheriklari tomonidan korporatsiya ishlarida qatnashishdan kelib chiqadigan har qanday da'vodan qoplanadilar va zararsizlanadilar.
Biroq, odatda, tovon puli, ushbu shaxslarning jiddiy beparvolik , qasddan noto'g'ri xatti-harakat yoki shaxsning shartnomaning har qanday qoidalarini buzgani uchun javobgarlik uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi.