Ish beruvchilar ko'pincha fikrni qabul qilishadi, chunki u sizga kirishni kengaytiradi. To'g'ri, bu xo'jayiningiz sizni almashtirolmaguncha qisqa muddatli tuzatishlar bo'lishi mumkin, ammo agar u bir necha oy yoki undan ko'proq barqaror ish bilan ta'minlanadigan bo'lsa, sizning o'tishingiz moddiy va hissiy jihatdan osonroq bo'ladi.
Siz uchun yana bir afzallik: oldingi ish beruvchingiz bilan qisqa muddatli shartnomangizni olish sizga o'zingizning portfeli qurishni boshlash uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan tezkor havolani beradi.
Ish beruvchini maslahatchi sifatida sizga havola etishga ishontirishdan oldin, ushbu oltita maslahatni ko'rib chiqing.
Konsalting maqsadlari haqida halol bo'ling
Ishingizdan chiqib ketishga qaror qilgandan keyin rejangizni ish beruvchingiz bilan baham ko'ring. Professional maqsadlaringizni tushuntiring va o'zingizning biznesingiz qanday boshlanganligini ushbu maqsadlarga moslashtirasiz. Keyin, xo'jayin siz hali ham kompaniyaga vaqtinchalik hissa qo'shishni xohlayotganingizni va kompaniyaning sizni almashtirayotganini izlayotgan bo'lsa, u bilan qanday munosabatda bo'lishini bilib qo'ying. Ish beruvchilar xodimlarni izlash va tayyorlashga qancha vaqt sarflanishi mumkinligini tushunadilar, shuning uchun ma'lum bir ehtiyojga murojaat qilasiz. Siz hatto maslahat topshirig'ingizning bir qismi sifatida tadqiqot va treningga yordam berishingiz mumkin.
Ish beruvchilarni maslahatning afzalliklari bo'yicha o'qitish
Qadimgi xo'jayiningizni sizni boshqa ishga joylashtirishning afzalliklari bilan sotish orqali sizning pitching qobiliyatingizni o'chiring.
Ayniqsa, xo'jayin ishini osonlashtiradigan usullarni kompaniyaga taqdim etadigan imtiyozlarni ta'kidlang. Kompaniya konsalting xizmati uchun ishlayotganingizda foyda yoki boshqa daromadlarni jalb qilmagani uchun, kompaniya sizning almashtirishni izlayotgani va xarajatlarni kamaytirish kabi samaradorlikning davomiy darajasi kabi sog'lom pastga yo'naltirilgan ustunliklarni ta'kidlash .
O'ng konsalting loyihasini tanlang
Sizning oldingi ish beruvchingiz uchun kerakli konsalting loyihalari etishmasligi ehtimoldan yiroq emas, lekin eng munosibni tanlash juda muhimdir. Quyidagi loyihalarni tanlang:
- Siz olti dan o'n ikki hafta ichida bajarishingiz mumkin
- Tajribangizni aks ettiring
- Boshqa mijozlar uchun bajarishni istagan loyihalar turini ifodalaydi
- Siz masofadan turib ishlashingiz mumkin
O'zingizning maslahatingizni saqlang
Sizning rejalaringizni hamkorlar bilan bo'lishish vasvasasidan qoching. Sizning yaqin do'stlaringiz sizni qo'llab-quvvatlasa-da, boshqalar sizning tashkilotingiz bilan davom ettirishingiz uchun e'tiroz bildirishi mumkin. Bu sizni qoldirishni to'xtatmasligi kerak bo'lsa-da, xo'jayin yangi tartibga kelish haqida ikki marta o'ylaydi.
Sizning konsalting xizmatlari uchun chegirmali narxni muzokara qiling
Kompaniyangiz bilan o'tkazgan vaqtingizga minnatdorchilik bildiring. Sizning kompaniyangizga to'la vaqtli xodim sifatida qancha pul to'laganini aniq bilasiz, shuning uchun har ikki tomon uchun ham moliyaviy jihatdan qulay bo'lgan kelishuvga erishish uchun qancha pul to'lashingiz mumkinligini bilasiz. O'zingizni qisqartirmoqchidek his qilmang. Konsultantlar ko'pincha tezkor portfelini tezda qurish uchun dastlabki mijozlari uchun stavkalarni qisqartirishdi.
Sizning biznesingiz va tajribangiz o'sib borgani uchun sizning to'lovlaringiz ham shunday bo'ladi.
Yozma taklifni taqdim eting
Taklifingizni yozilishga topshiring. Bu sizning xo'jayiningiz bilan kelishuv orqali yurishning ajoyib usuli. Tashvish va e'tirozlarni kutish uchun rahbaringiz va kompaniyangiz haqida bilgan narsangizdan foydalaning. Keyin, har kim ularni ko'tarishi mumkin oldin, hujjatdagi muammolarni hal qiling. Tafsilotlarni nima qilish kerak, natijalar qanday o'lchanadi va to'lov shartlarini umumlashtiradi. Bitta shartnoma tuzishga tayyor bo'lgach, taklifingizni taqdim etish shartlarini rasmiy shartnomaga o'tkazing.