Boshlash uchun eng yaxshi joy, suhbatni muayyan sohalarga ajratish va keyin ushbu sohalarning har birida bir qator savollar berishdir.
Men muz buzgichi savollaridan boshlashni tavsiya qilaman, keyin bilimga asoslangan savollarni so'rayman, buxgalteriya dasturlari bo'yicha texnik savollarga murojaat qilishdan oldin va ish tajribasi va yumshoq ko'nikmalar haqida so'rovlar bilan yakunlayman. Buni sizning barcha hisob-kitoblaringiz uchun shablon sifatida foydalanishingiz mumkin.
Muzliklar haqida savollar
Sizning suhbatingiz boshlang'ich darajadagi nomzod yoki tajribali nomzod bo'lishi mumkin, ammo barcha nomzodlar vaqti-vaqti bilan suhbat haqida bir oz asabiylashishi mumkin. Nomzod sizning tajribangizga qaramasdan ko'plab bosim va tashvishlarga ega bo'lishi mumkin, shuning uchun bu muzlab ketadigan savollar sizning nomzodingizni siz bilan va sizning suhbatingiz jarayonini yaxshilashga yordam beradi.
"Siz o'zingiz haqingizda ayting" yoki "Nima uchun bu buxgalterlik lavozimiga murojaat qildingiz?" Kabi umumiy, ochiq-oydin savollarni so'rashingiz mumkin. Bu savolga yana bir yaxshi savol: "Nima uchun siz hozirgi ishingizni tark etishdan manfaatdormiz? "Agar nomzod sizning ish yukingiz yoki bosimingiz sababli ekanligini va sizning lavozimingiz bir xil ish yukingiz yoki bosimingiz borligini bildirsa, u holda bu nomzod lavozimga to'g'ri kelmasligi mumkin.
Axborotga asoslangan savollar
Sizning nomzodingiz ta'lim yoki sertifikatlashtirish talablariga mos kelishini tekshirishni xohlaysiz. Ba'zi nomzodlar imtihon topshirishda yaxshi bo'lishlari mumkin, lekin bilish kerak bo'lgan ma'lumotni tushunish yoki qo'llashi shart emas. Sizda asosiy buxgalteriya printsiplari ro'yxati - "Amortizatsiya xarajatlari nima?" Yoki "Buyurtma buyrug'i nima?" Yoki "Naqd pul mablag'larini qayta ishlash uchun o'zingiz kuzatgan qadam-qadam jarayonni aniqlang" bo'lishi kerak. buxgalterlik hisobi va boshqa buxgalterlik lavozimlarida ish bo'yicha olingan bilimlarni qo'llash.
Ish tajribasi
Siz nomzodning ish tajribasi haqida aniq savollar berishni xohlaysiz. Muhim bo'lgan nomzodlar uchun savollar va buxgalteriya mavqeida kam tajribali yoki tajribasiz nomzodlar uchun savollar ro'yxati tuzilishi mumkin. Siz boshlang'ich darajadagi nomzodga tajribali intervyularingiz bilan bir xil savollarga javob bera olasiz.
Bundan oldingi ish beruvchilar bilan tarix, tajriba va rollar haqida savollar berishdan tashqari, nomzodning rezyumesi to'g'ri va ishonchli ekanligini tekshirish uchun siz " Moliyaviy hisobotlarning qaysi turlarini tayyorladingiz va sizning ma'lumotlaringiz qanday foydalanilganligi haqida ma'lumot berishingiz mumkin. oldingi ish beruvchisi? "" Siz qaysi buxgalteriya dasturlari bilan tanishasiz? "
Yumshoq ko'nikmalar
Siz potentsial buxgalteringizning yumshoq yoki shaxsan qobiliyatlari haqida savollar berishni istaysiz. Ommabop e'tiqodga qaramasdan, buxgalteringiz sizning xodimlaringiz, pudratchilaringiz, sotuvchilaringiz va boshqa xodimlar bilan o'zaro aloqada bo'ladi. Ushbu shaxslarning ko'pchiligi muayyan vazifalarni bajarish uchun buxgalteriya hisobi va buxgalterlik ko'nikmalariga ega bo'lmasligi mumkin, shuning uchun muqarrar ravishda sizning buxgalteringiz bu kishining buxgalteriya xatolaridan tozalashga to'g'ri keladi.
Siz "Buyurtmachi" bir necha marta buyurtma varag'ini noto'g'ri topshirishi kabi ba'zi savollar berishingiz mumkin.
Ushbu muntazam mijoz bilan vaziyatni qanday hal qilasiz? "Yana yaxshi bir tergov:" Ishda uchragan og'ir vaziyat va vaziyatni qanday hal qilganingizni menga ayting ".
Boshqa takliflar
Har bir nomzod bilan intervyu paytida yoki darhol intervyusining tafsilotlarini va har bir nomzod bilan bo'lgan taassurotlarni esga olishingizni ta'minlash uchun eslatmalaringizni ko'rib chiqishingiz kerak. Sizning nomzodingiz uchun o'ndan ziyod nomzod bilan suhbatlashishingiz mumkin, shuning uchun har bir nomzod haqida fikringizni unutishni xohlamaysiz. Bundan tashqari, intervyularingiz sizning buxgalteriya nomzodlarini taqqoslashda sizga yordam berishni so'ragan har bir savolga javoblarni yozib berish bilan izchil bo'lishini ta'minlay olasiz.