Yuridik hujjatida xatolik yuz berdi. Endi nima?
Muhim hujjatlardagi xatoliklarni tuzatishning standart usuli:
- Noto'g'ri ma'lumotni ko'rsatish (ma'lumotlarning o'qilishi mumkinligiga ishonch hosil qiling).
- O'zgarishni qiling.
- O'zgartirishni sana va boshlang.
- O'zgartirishni boshqa tarafga olib boring va o'zgarishni boshlang, shuning uchun o'zgarishlarni har ikki tomon ham tan olganligini aniq bilib olasiz.
Buning yaxshi namunasi, vaqt jadvalidagi xatoni tuzatish haqida yaqinda olgan savoldir. Xatolik to'g'ri ma'lumot kiritilib, ishchi va supervayzer (yoki boshqa kompaniya vakili) o'zgarishni dastlabki belgisi bilan belgilashi kerak.
Ishlarning qanday qilib amalga oshirilayotganiga yana bir yaxshi misol, savdo-sotiqda tomonlar oldinga borib, o'zgarish kiritganda, ma'lum bir aktiv yoki aktivlarni kiritish haqida gapiradi. Bunday o'zgarishlarni har ikki tomon ham imzolagan va yozib qo'yishi kerak.
Tuzatuvchi suyuqlikni ishlatmang yoki xatoni o'chirib tashlamang. Hujjat hech qachon sudda tugamagan bo'lsa, siz qasddan biror narsani yashirishga urinayotganingiz kabi ko'rinishi mumkin.
O'zgarishni yashirish sizni firibgarlikda ayblash mumkin, shuning uchun uni qilmang.