O'ldirilgan dehqon sug'urtasi
Korxonalarning hayotini sug'urtalash korporatsiyaning korxonalar faoliyati uchun zarur bo'lgan rahbarlarning o'limidan himoya qilish uchun yaratilgan. Qamoqqa tortishish ziddiyatli, chunki ayrim odamlar o'zlarining ishchilarining o'limidan foyda olishlari kerak deb hisoblamaydilar. 1980-yillar va 1990-yillarda katta kompaniyalar katta soliq imtiyozlaridan foydalanmaslik uchun o'zlarining bilimisiz minglab past darajadagi xodimlarga siyosatni sotib olganlarida suiiste'mol qilingan edi. Kongress 2006 yilda Pensiya jamg'armasi aktini topshirish orqali bo'shliqlarni yopdi. COLI ba'zan "o'lgan dehqonlarni sug'urtalash" degustik atamasi bilan atalgan.
U qanday ishlaydi
COLI odatda butun umrga yoki universal hayotni sug'urtalashga asoslangan. Primli ikki qismdan iborat:
- Siyosatni amalda qo'llash xarajatlari bo'lgan sug'urta qiymati
- Pul qiymati. Bu siyosatning jamg'arma elementini ifodalaydi.
Sug'urtalash xarajatlari uchun o'lim foyda va ma'muriy xarajatlar miqdori kiritilgan.
Jamg'arma mablag'lari aktsiyalar va obligatsiyalar kabi aktivlarga investitsiya qilingan mablag'lardan iborat. COLI aktivlarni alohida hisob yoki umumiy hisobda ushlab turish uchun tuzilishi mumkin. COLI alohida hisob bilan yozilganda, sug'urta qildiruvchi aktivlarni nazorat qiladi va ular o'rtasida qanday mablag 'ajratishni tanlashi mumkin.
Jamg'arma mablag'larining qiymati sub'ektning o'zgarishi qiymatlari sifatida o'zgaradi. COLI umumiy hisob bilan o'rnatilganda, sug'urtalovchi aktivlarni nazorat qiladi. Ushbu turdagi tartibga muvofiq, sug'urtalovchi pul mablag'larini qanday joylashtirish to'g'risida qaror qabul qiladi. Sug'urtalovchi har yili qo'llaniladigan tovon stavkasini e'lon qiladi.
COLI ning turlari
Birgalikda korporativ hayotni sug'urtalash turlari mavjud. Ulardan biri shirkatning hayotini saqlab qolish uchun zarur bo'lgan shaxsni (sherik yoki prezident kabi) yo'qotish uchun kompaniyani qoplaydigan asosiy sug'urtadir. Xarid qilingan siyosatga qarab, asosiy shaxs sug'urtasi hayot yoki nogironlik nafaqasini ta'minlashi mumkin.
COLI ning yana bir turi - ikkilamchi hayotni sug'urtalash. Uning nomi aytilganidek, kompaniya va xizmatchi mukofotning, o'limga olib keladigan foyda va siyosatning naqd pulsizligini taqsimlash to'g'risidagi kelishuvni o'z ichiga oladi. Ko'p variant mavjud. Misol uchun, ish beruvchi barcha mukofotni to'lashi mumkin. Xodimning o'limi bilan, uning benefitsiarlari o'lim foyda oladi. Kompaniya policha naqd pul qiymatini yoki uning mukofotlar miqdorini oladi, qaysi biri katta bo'lsa.
Nima uchun ish beruvchilar COLI ni sotib olishadi
COLI tez-tez xodimlarning nafaqa rejalarini sotib olish uchun qo'llaniladi, masalan, malakali ijro etuvchi sog'liqni saqlash rejalari yoki ertelenmiş tovon rejalari.
Ish beruvchining (COLI egasi) sug'urta pulining naqd qiymatini qaytarib olish yoki unga qarshi qarz olish yo'li bilan nafaqa to'lashi mumkin. COLI ish beruvchilar uchun soliq imtiyozlarini taklif qiladi, chunki investitsiya natijalari (pul qiymatining ortishi) va o'limga olib keladigan foyda soliqqa tortilmaydi. IRS qoidalariga ko'ra , nafaqa to'lovi faqat sug'urta xodimi kompaniya direktori, yuqori darajada tovonli ishchi yoki yuqori darajadagi tovon puli sifatida IRS tomonidan belgilab qo'yilgan taqdirda soliqqa tortilmaydi. Siyosat uchun to'langan sug'urta mukofoti soliqdan ozod qilinmaydi .
Bildirish talablari
Federal qonunga binoan, COLIni sotib olgan ish beruvchilar hayoti sug'urtalangan barcha xodimlarga yozma ravishda xabar berishlari kerak. Xabarnomada kompaniya nafaqa egasi ekanligini va sotib olingan sug'urta summasini belgilashi kerak. Xodimlar siyosat chiqqunga qadar kelishuvga kelishlari kerak.
Soliqni rasmiylashtirish
Korporatsiyaga tegishli hayotni sug'urtalashni sotib olgan har qanday kompaniya, COLI ning kuchga kirgan har bir yil oxirida 895 IRS soliq shaklini taqdim etishi kerak. Kompaniya sug'urta qoplamasi bo'yicha xodimlar sonini va soliq yilining oxirida amalda bo'lgan sug'urta umumiy summasini hisoblab chiqishi kerak. Sug'urtalovchilar har bir yopilgan ishchidan amalda rozilik olganmi yoki yo'qligini ham ko'rsatishi kerak. Agar biron bir ishchi rozi bo'lmasa, kompaniya qancha shartnomaga ega bo'lmasligini xabar qilishi kerak. Kompaniya, siyosatning daromadlaridan soliqqa tortish huquqiga ega bo'lgan asosda faqat 8925-banddan to'g'ri foydalangan holda foydalanish huquqiga ega.