Chet elda ishlaydigan xodimlarga uy-joy
Xodimlarning uy-joy: ishingiz uchun chegara bormi?
Agar siz ishchilar uchun uy-joy uchun to'lovni amalga oshirsangiz, bu xarajat, odatda sizga ish beruvchisi sifatida soliqqa tortiladigan soliq sifatida qaraladi.
Boshqacha aytganda, ular to'g'ridan-to'g'ri bog'liqligini ko'rsatishi mumkin bo'lsa, ushbu xarajatlarni biznes soliq deklaratsiyasiga qo'shishingiz mumkin.
Xodimlarning uy-joy: Sizning xodimlaringiz uchun soliqqa tortingmi?
Xodimlarga nafaqa deyarli doimo xodimga soliq solinadi, chunki ular xodimning daromadlari tarkibiga kiradi. Ba'zi imtiyozlarga qaramasdan, foydaning soliqqa tortilishi mumkin emas (IRS ularni "chiqarib tashlaydi").
Agar ushbu uchta shart bajarilgan bo'lsa, (agar barchasi):
1. Uy-joy ish beruvchi ish joyida ta'minlanadi. Uy ishchisi uchun sizning uyingiz ishxona bo'lishi kerak edi.
2. Uy-joy ish beruvchining qulayligi uchun beriladi. Ish beruvchi qo'shimcha ish haqi berish uchun emas, balki uyni berish uchun "muhim biznes sababi" bo'lishi kerak.
VA
3. Xodim mehnat shartnomasi sifatida uyni qabul qilishi shart. Ish bilan shug'ullanish shartlari deb ataladigan ish bilan shug'ullanish sharti, ish beruvchi va ish beruvchining ish boshlanishiga rozilik beradi.
Har ikki tomon ham ushbu shartlarga rioya qilishga rozi. Bunday holda, siz xodimlaringizning "o'z vazifalarini to'g'ri bajarishlari uchun" biznes mulki hisobidan yashashlari kerak. Bu holat har doim xonada bo'lishi kerak bo'lgan yoki sizning mulkingiz uzoq joyda joylashgan xodimga tegishli bo'lishi mumkin.
Belgilangan mezonlarga javob beradigan va ishchilarga soliqqa tortilmaydigan ayrim uy-joy namunalari:
- Kompaniya tomonidan taqdim etilgan qayiqda yashovchi baliqchilik xodimlari
- Uzoq bir joyda ishlaydigan qurilish ishchilari boshqa turar joyi yo'q
- Bolalarga g'amxo'rlik qilishni istagan har bir turmush o'rtog'i
Soliqqa tortiladigan uy-joyning namunasi, masalan, ish beruvchiga yashash uchun pul to'lash yoki ijaraga berish uchun joy ajratib beradigan bo'lsa, ular uzoq vaqt borib turishadi. Ish bilan shug'ullanish shart emas. Ishga joylashish talabi ish beruvchining o'z ishini sizning mulkingizda qolmasdan amalga oshirolmasligini anglatadi.
Uy-joy va taomlar
Mulkingizda yashovchi ishchilar uchun ovqatlar mavjud bo'lmasa, sizning mulkingiz bo'yicha ishlaydigan xodimlar uchun ovqatlar va sizning qulayligingiz uchun soliqdan chiqarib tashlanadi. Agar siz shu asosda uy-joyni taklif qilsangiz, siz ham xodimlarga ovqat berishingiz kerak.
Uy-joylarga bo'lgan imtiyozlar
Yuqoridagi uchta mezondan tashqari, sizning ishchilaringiz uchun uy-joylar uchun to'lovlaringiz boshqa xodimlarga ham soliqqa tortilishi mumkin.
- Xodimlar uyi xodimlar uchun kafeterya pensiya rejasiga qo'shilmaydi.
- Agar siz xodimlarga uy-ro'zg'or to'lovini to'lamoqchi bo'lsangiz yoki ish beruvchiga uy-joy berish o'rniga qo'shimcha ish haqi olishni istasangiz, u uy-joy bilan ta'minlansa ham, u soliqqa tortiladi.
- Ta'lim uchun imtiyozning bir qismi sifatida uy-joy, xodimga soliqqa tortiladi deb hisoblanadi.
Chet elda ishlaydigan xodim haqida nima desa bo'ladi?
Chet elda ishlaydigan xodimlar uchun ham xuddi shu talablar bajarilishi kerak. Xodimning turar joyi qiymati (a) o'zingizning biznes joyingizdagi, (b) kompaniyangizning qulayligi uchun bo'lishi kerak va (c) ish beruvchining yashash joyini qabul qilishi kerak.
Talablarga javob berish
IRS bu holatlarning har birini alohida-alohida ko'rib chiqadi. Har holda, uch omil ko'rib chiqiladi va IRS , uy-joy bilan ta'minlanganlikning ish beruvchiga soliq solinishi yoki soliqqa tortilishi mumkin emasligini belgilaydi.
Xodimning uy-joydan foydalanish bahosini qanday ko'rsataman?
Agar uy-joy to'lovi yuqoridagi mezonlarga javob bermasa, unda u xodimning daromadiga soliq hisobotlariga kiritilishi kerak. Siz ushbu qiymatni 1-qutidagi xodimning yillik W-2 formasiga kiritishingiz kerak bo'ladi.
Miqdorni aniqlash uchun narxning adolatli bozor qiymatidan foydalaning.
Xodim mehnatga haq to'lashni yoki uy-joy narxini V-2 miqdoridan tushiradi. Bu foyda daromad solig'i va FICA (Ijtimoiy himoya va Medicare) solig'lariga taalluqlidir va u 3-qutidagi (Ijtimoiy sug'urta haqi) va 5-qutidagi (Medicare ish haqi) V-2-ga kiritilishi kerak. Xodimning ish haqi miqdorida ushbu foyda uchun mablag'ni hisobga olmasangiz, xodimga uning qiymatini bilishlariga ishonch hosil qiling, shu sababli soliqqa qo'shimcha vaqt ichida ushbu soliqni rejalashtirishi mumkin.
Qo'shimcha ma'lumot uchun:
IRS bir nechta nashrlarda ishlaydigan uylarni muhokama qiladi:
- Nashr 15-B: Ish beruvchining soliq imtiyozlari bo'yicha soliq maslahati
- Chop 525: Soliqqa tortiladigan va soliqsiz daromad