Tez-tez xodimlarni to'lashim kerakmi?

Optsiyalar, qonunlar, xarajatlar muhokamasi

Xodimlarni qanchalik tez-tez to'laysiz , bu sizning kompaniyangiz tomonidan qabul qilinadigan, federal va davlat qonunlari, ish haqini to'lash va xodimlarning turini hisobga olgan holda bir qator omillarni hisobga olgan holda biznes qarori. Ushbu maqola to'lovlarni amalga oshirish bo'yicha federal va davlat qonunchiligining muhokamasini va xodimlarni ish haqi to'lash bo'yicha eng keng tarqalgan savollarga javoblarni o'z ichiga oladi.

Xodimlarni to'lash uchun federal va davlat qonunlari

Federal va davlat qonunlari sizning xodimlaringizni muntazam ravishda to'lashingizni talab qiladi; ya'ni muntazam ravishda.

Xodimlarga bir oylik va haftalik ish haqini to'lay olmaysiz. Ish haqi miqdori (xodimlarni ish haqi) IRS tomonidan tartibga solinmaydi. Ayrim shtatlarda eng kam to'lov chastotalari qo'llaniladi. Misol uchun, Utah, Ogayo shtati va Massachusets shtatida eng kam to'lov chastotasi bor. Odatda bu minimal oylik yarim oylik, lekin ayrim davlatlar boshqalardan ko'ra ko'proq o'ziga xosdir.

Ayrim shtatlar, shuningdek, ish beruvchilarga ma'lum muddat ichida ishdan bo'shatilgan xodimlarni to'lashni talab qiladi. Sizning davlatingizning mehnat bo'limiga murojaat qiling.

Xodimlarni to'lash imkoniyatlari:

• Haftalik, odatda, haftaning ayni kuni. Ko'plab kompaniyalar, avvalgi haftada juma kuni to'laydi.
• Ikki haftalik; ya'ni har haftada. Ikki haftalik naqd pullar avvalgi ikki haftada yoki ikki hafta mobaynida bo'lishi mumkin. Misol uchun, siz 14 sentyabr, juma kuni faqat oxirgi ikki hafta yoki ikki hafta avval (31-avgust, juma kuni nihoyasiga etadi) to'lashingiz mumkin.

• Yarim oylik; ya'ni oyiga ikki marta. Odatda, yarim oylik to'ylar birinchi va 15-chi, yoki 15-va 30-chi, ammo ular har qanday kun bo'lishi mumkin.
• Oylik, oyning so'nggi kunida yoki keyingi oyning birinchi kunida.

Har bir chastotada bir yilda bir necha marta nima deyilgan?

• Haftalik ish haqi to'lanadigan xodimlar yiliga 52 marta ish haqi olishadi.

• Xodimlar har yili haftasiga 26 nafar ish haqini to'laydi.
• Xodimlar yiliga yarim oylik ish haqini to'laydi.
• Xodimlar har oyda har oyda 12 ish haqini to'lashadi.

Ko'pincha xodimlarning ayrimlari uchun ko'proq pul to'lash kerakmi?

Ish haqi to'lanadigan xodimlar uchun bir yoki ikki barobar kam haq to'lash bir yil davomida umumiy yalpi to'lovga ta'sir qilmasligi kerak, chunki maoshli ish haqi yillik ish haqiga asoslanadi. Soatlik ishchilar ish haqi muddati davomida ishlaydigan soat bo'yicha to'lovlarni amalga oshiradilar, shuning uchun to'lov chastotasi ish haqi miqdoriga ta'sir qilmaydi.

Turli vaqtlarda soatlik xodimlar bilan ishlaydigan ishchilarni to'lash mumkinmi?

Ha, maoshli va soatlik ishchilarni turli yo'llar bilan va turli vaqtlarda to'lashingiz mumkin.

Ishdan bo'shagan xodimlar odatda yillik ish haqi asosida to'lanadi va ortiqcha ish haqini olmaydilar, shuning uchun ular ko'pincha oylik yoki yarim oyda bir xil to'lov bilan to'lanadi. Hech qachon ortiqcha vaqt talab qilinmagani uchun kutish uchun hech qanday sabab yo'qligi sababli ular hozircha kechiktirmasdan to'lanishi mumkin.

Misol uchun, yillik ish haqi 36,000 AQSh dollari bo'lgan maoshli ishchi to'lashi mumkin

• Oyiga 3000 dollar
• 1500 $ yarim oylik (oyiga ikki marta)
• Har ikki haftada $ 1,386. Ushbu miqdor dumalab qo'yilganligi sababli, yilning so'nggi to'lovi bu farqni hisobga olish uchun biroz farq qilishi mumkin.

Oylik ishchilar odatda haftalik asosda to'lanmaydi.

Soatlik ish haqi har bir ish haqi davri uchun hisoblab chiqiladi, bu davrda ishlagan vaqt miqdori va har qanday qo'shimcha ish vaqtini hisobga olgan holda amaldagi narx bo'yicha.

Qo'shimcha xarajatlar ko'pmi?

Ha, bordiyani qayta ishlash bilan bog'liq xarajatlar bor. Agar siz hisob-kitoblarni o'zingiz qilmoqchi bo'lsangiz, xarajatlarga quyidagilar kiradi:

• Xodimlarni tekshirish. Bordroli chexlar yillik ma'lumotni o'z ichiga olishi kerak, shuning uchun ular maxsus tekshiruvlar bo'lishi kerak.
• To'g'ridan-to'g'ri depozit to'lovlari, banklar tomonidan to'lanadi
• Xodimlarning yoki buxgalterning brüt ish haqi, ajratmalar, tazyiq va aniq to'lovlarni hisoblash uchun sarflagan vaqti.

Agar bordroli ishlov berish xizmatidan foydalansangiz, tekshirilgan har bir tekshiruvning narxi belgilanadi.

Sizning kompaniyangizda ish haqini to'laysizmi yoki ish haqi xizmatidan foydalanasizmi, ish haqi to'lash yanada yuqori bo'ladi.

Misol uchun, har oyda bir marta (yiliga 26 marta) oylik ish haqini ikki oyda bir marta (yiliga 24 marta) qayta ishlashga ko'proq xarajat bo'ladi.

Qanday qilib tez-tez xodimlarni to'lashni aniqlay olaman?

Yuqorida ta'kidlanganidek, maoshli xodimlar odatda oylik yoki yarim oyda to'lanadi. Soatlik xodimlar ko'pincha haftalik yoki har haftada (ikki haftalik) to'lanadi. Ishchilar tez-tez pul olishni xohlashadi, lekin yuqorida muhokama qilinganidek, biznesga tez-tez to'lash juda qimmatga tushadi, shuning uchun siz bu ikki ziddiyatli tarafni muvozanatlashingiz va o'zingiz xohlagan ishni qilishingiz kerak. Agar sizning xodimlaringiz kasaba uyushmasiga tegishli bo'lsa, siz bir yil mobaynida ish haqi miqdorini kamaytirish uchun kasaba uyushmasi bilan savdolashishingiz mumkin.