Asosiy xizmatchiga yo'qotish yoki nogironlik uchun qamrov
Agar kerak bo'lsa
Kompaniyaning muvaffaqiyatga erishish uchun bir yoki ikki kishiga bog'liq bo'lgan asosiy shaxslarni qamrab olish muhim ahamiyatga ega.
Misol uchun, Deyv va Dan Ilohiy o'z taniqli me'moriy firmasi bo'lgan ilohiy dizaynlar. Ikkala erkak birodar, har biri alohida mahoratga ega. Deyv iqtidorli me'mor va Dan - marketing vizasi. Kompaniyaning muvaffaqiyati ham erkaklarning iste'dodlariga bog'liq. Agar Deyv yoki Dan o'lsa yoki nogiron bo'lib qolsa, biznes omon qolmasligi mumkin. O'zini himoya qilish uchun kompaniya ikkala erkaklar orasida asosiy shaxsni qoplashni sotib oladi.
Sizning biznesingiz quyidagi xususiyatlardan birortasiga ega bo'lsa, siz asosiy shaxsni qoplashni ko'rib chiqing:
- Sizning biznesingiz maxsus mahoratga ega bo'lgan va almashtirish qiyin bo'lgan bir yoki bir nechta shaxslarga juda bog'liq
- Asosiy shaxsning o'limi yoki nogironligi sizning biznesingizning katta daromadlarini yo'qotishiga olib kelishi mumkin
- Agar sizning biznesingizda asosiy shaxs o'lgan yoki nogiron bo'lib qolgan bo'lsa, qarzni to'lash qiyin bo'ladi
- Sizning biznesingiz moliyalashtirishni rejalashtiradi. Ko'pchiligimiz moliyachilar va banklar sizning kompaniyangizga moliyalashtirilishidan avval sizning asosiy shaxslaringiz bilan ta'minlashingizni talab qiladi.
- Sizning kompaniyangiz birlashishni yoki omma oldiga borishni rejalashtirmoqda. Yuqori rahbarlar va boshqaruv a'zolari uchun ushbu qamrovga muhtojmiz.
Hayot sug'urtasi
Agar ish muhim shaxsning o'limiga qarshi o'zini himoya qilish uchun asosiy hayotni sug'urtalashni sotib oladi. Agar kalit kishi vafot etsa, kompaniya pul mablag'larini oladi.
Kompaniya pulni ijaraga olishni va almashtirishni, qarzlarni to'lashni yoki boshqa maqsadlarda ishlatishi mumkin.
Asosiy inson hayoti sug'urtasi muayyan vaqt (masalan, yigirma yil) davr siyosatida yozilishi mumkin. U shuningdek, umumbashariy yoki umuman hayotiy siyosat ostida ham yozilishi mumkin.
Ba'zi kompaniyalarda bir nechta asosiy shaxs bor. Masalan, yuqorida tavsiflangan ilohiy dizaynlar. Kompaniya, Dan va Deyvga, hayotini saqlab qolish uchun qaram bo'lgan. Firmaning hisobga olish mumkin bo'lgan variantlaridan biri - bu "birinchi o'limga" ega bo'lishni o'z ichiga olgan hayotiy siyosatdir. Siyosat, agar Dan yoki Deyv vafot etgan bo'lsa, kompaniyaga foyda keltiradi. Siyosat endi qolgan asoschiga nisbatan qo'llanilmaydi. Siyosat to'lovi birinchi asoschisining (savdo-sotiqni yo'qotishni o'z ichiga olgan xodimlarni yollash) va uning harakatlarini o'zgartirish uchun ishlatiladi. Shu tarzda sotib olingan sug'urta ikkita shaxsiy hayot siyosatidan kam bo'lishi mumkin.
Nogironlik bo'yicha sug'urta
Oddiy shaxsning nogironlik sug'urtasi, kompaniyani asosiy ishchi ishlay olmaydigan darajadagi nogironlik xavfiga qarshi himoya qiladi. Foyda oylik miqdordagi yoki bir yo'la to'lanishi mumkin. Foyda belgilangan muddatdan keyin to'lanadi. Bu muddat oylik to'lovlar uchun 30 yoki 60 kun, bir martalik to'lov uchun 12 yoki 18 oy bo'lishi mumkin.
Hech qanday "standart" asosiy shaxsning nogironlik bo'yicha siyosati yo'q. Aksincha, har bir siyosat odatda qamrovni sotib olgan kompaniyaning ehtiyojlarini qondirish uchun yaratilgan.
Sug'urtaning miqdori
Odamlarni sotib olish uchun hayot va nogironlik sug'urtasi miqdorini aniqlash oson emas. Sizning kompaniyangiz asosiy shaxs nobud bo'lgan yoki nogiron bo'lib qoladigan iqtisodiy zararni (yo'qotilgan daromad yoki daromadni) hisoblashingiz kerak. Bundan tashqari, siz xodimlarni yollash, ishga yollash va yangi xodimni tayyorlash uchun xarajatlarni hisobga olishingiz kerak bo'ladi. Sug'urta agenti yoki brokeringiz kerak bo'lgan sug'urta miqdorini hisoblashda sizga yordam berishi mumkin.
Oddiy shaxsni qoplash uchun siz to'laydigan sug'urta mukofotlari odatda soliq maqsadlari uchun chegirib tashlanmaydi . Biroq, o'lim yoki nogironlik sizning kompaniyangiz tomonidan olinadigan foydalar odatda soliqqa tortilmaydi. Sizning asosiy sug'urta kompaniyangizni sug'urtalashni firmaning soliqlariga qanday ta'sir qilishini aniqlash uchun soliq mutaxassisingiz bilan maslahatlashing.
Maqola Marianne Bonner tomonidan tahrirlangan