6 Kichik biznesni birlashtirishning afzalliklari
1. Mas'uliyati cheklangan
Cheklangan shaxsiy mas'uliyat korporatsiyalarning korporativ tuzilishiga aylanadigan eng keng tarqalgan sabablardan biridir. Agar korporatsiya qarzdor bo'lsa yoki boshqa majburiyatlarga duch kelgan bo'lsa ham, biznes egasining shaxsiy aktivlarini himoya qiladi.
2. Soliq imtiyozlari
Korporatsiya egalari faqat o'zlarining ish haqi, bonuslari va dividend to'lovlari bo'yicha soliqqa tortiladi. Ayrim korporatsiyalar uchun mavjud bo'lgan boshqa soliq imtiyozlari, shu jumladan sug'urta mukofotlari bo'yicha ajratmalar, ertelenmiş soliq to'lovlari va daromadlarni taqsimlash ham mavjud .
3. Ishonchliligi
Agar korxona o'zlashtirilgan jarayonni tugatgan bo'lsa, u sarmoyadorlar bilan ijobiy ta'sirga ega bo'lib, kapitalni oshirishni osonlashtiradi. Bundan tashqari, ba'zi hollarda biznes korporatsiya bo'lgan mijozlar yoki mijozlar tomonidan qabul qilinadigan doimiylik va e'tiborlilik mavjud.
4. Qimmatli qog'ozlar
Birja aktsiyadorlik kompaniyasining muayyan elementlaridan biri aktsiyadorlik tuzilmasi bo'lib, boshqaruv kengashi a'zolari va xodimlariga kompaniya egaligidagi ulushini beradi. Bu xodimlar uchun jozibador foyda bo'lishi mumkin va xodimlarni ushlab turishning yuqori darajalariga olib kelishi mumkin.
5. Doimiy mavjudlik
Mulk egasi xususiy mulkdan farqli o'laroq, korxona mulk egasi yoki biznesni tark etsa ham mavjud bo'lishni davom ettiradi.
Agar korporatsiya aktsiyadorlar uni tarqatib yuborish bo'yicha chora ko'rmaguncha yoki korporatsiya boshqa korxona bilan birlashtirilguncha mavjud bo'lib qolaveradi.
6. Transfer imkoniyati
Agar korporatsiya egasiga bog'lanmagan bo'lsa, mulkni sotish orqali boshqasiga ko'chirish mumkin. Bu, odatda, korporatsiya tomonidan boshqariladi, u fond zaxiralarini cheklash va korporatsiya tashkil etilgan davlat qonunlarini belgilaydi.
Kichik biznesingizni birlashtirishga qaror qilishdan oldin, ushbu kamchiliklarni ko'rib chiqing:
1. Narx
Tashkilotning boshlang'ich bahosi korporatsiyani tuzish uchun zarur bo'lgan ish haqini, potentsial advokatni yoki buxgalteriya to'lovlarini yoki hujjatlarni rasmiylashtirish va to'ldirishga yordam beradigan birlashma xizmatidan foydalanish xarajatlarini o'z ichiga oladi. Shuningdek, korporatsiya faoliyat yuritayotgani uchun doimiy ravishda to'lovlar ham mavjud.
Ikki marta soliq
C korporatsiyasi kabi ba'zi korporatsiyalar turlari "ikki tomonlama soliqqa tortilish" ga olib kelishi mumkin. Ikkitomonlama soliqqa tortish, kompaniya bir marta daromad olayotgan paytda va yana aktsiyadorlarga to'langan dividendlar bo'yicha amalga oshiriladi.
3. Shaxsiy "mulk" ning yo'qolishi
Agar korporatsiya aktsiyadorlik korporatsiyasi bo'lsa , bir kishi korxona to'liq nazoratini saqlamaydi. Korporatsiya aktsiyadorlar tomonidan tanlangan boshqaruv kengashi tomonidan boshqariladi.
4. To'ldirilishi majburiy tuzilma
Agar siz korporatsiya tashkil qilsangiz, sizga taqdim qilgan davlat ko'rsatgan barcha qoidalarga rioya qilish talab etiladi. Bu korporatsiya boshqaruvini, operatsion talablarni va korporatsiyaning buxgalteriya amaliyotini o'z ichiga oladi.
5. Davom etgan hujjat
Aksariyat korporatsiyalar kompaniyaning moliyaviy holati to'g'risida yillik hisobotlarni taqdim etishlari shart. Davom etiladigan hujjatlarda soliq deklaratsiyalari, buxgalteriya yozuvlari, yig'ilish protokollari va biznesni yuritish uchun zarur bo'lgan barcha litsenziyalar va ruxsatnomalar ham mavjud.
6. Qiyinchiliklarni yo'q qilish
Doimiy mavjudotni birlashtiruvchi foydasi bo'lsa-da, u ham kamchilik bo'lib qolishi mumkin, chunki uni tarqatish uchun kerakli tartib-qoidalarni bajarish uchun vaqt va pulni talab qilishi mumkin.
Agar korporatsiya tuzishning afzalliklari va kamchiliklarini diqqat bilan baholash va buxgalter, advokat va / yoki boshqa moliyaviy mutaxassis bilan maslahatlashsangiz, unda sizning kichik biznesingiz uchun to'g'ri deb bilishingiz mumkin.