Salomatlikni sug'urtalash - har qanday biznesning muhim yoki kichik qismidir. Ish beruvchi homiyligidagi sog'liq sug'urtasi xodimlarni jalb qilish va saqlash uchun qimmatbaho vosita bo'lib, ular kasal bo'lib qolishi uchun xodimlar uchun xavfsizlik hissi hamda xavfsizlikning xavfsizligini ta'minlaydi. ACA ning afzalliklaridan biri kichik biznes sub'ektlari xodimlariga arzon tibbiy sug'urta sotib olish uchun alternativ usul yaratdi.
"Affordable Care Act" (ACA) tomonidan kiritilgan daromadlar bilan ham, ko'pchilik kichik korxonalar o'z xodimlari uchun sifatli tibbiy sug'urta qoplamasiga ega bo'lish imkoniga ega emaslar. Restoran sanoatidagi ko'plab odamlar uchun, agar ularning ish beruvchisi tibbiy sug'urtalashni taklif qilsa ham, ko'pchilik oylik maoshlar hali yuqori emasligi sababli ro'yxatga olinmaydi, yoki qamrab olish juda katta chegirmaga ega. Umuman oladigan universal tibbiy yordamga muhtoj ekanligiga qaramay, Qo'shma Shtatlar boshqa har qanday sanoat millatidan orqada qolishda davom etmoqda. Qulay tibbiyot sug'urtasiga kirish - murakkab masala bo'lib, aniq javob berilmaydi. Restoran sanoatining sog'liqni saqlashga kirishdagi o'rni aniq. katta korporatsiya yoki mustaqil korxona uchun ishlayotgan bo'lishidan qat'i nazar, barcha restoran ishchilari uchun qulay bo'lgan tizimni yaratishda faol rolni o'ynash kerak.
Restoranlar va iqtisodiy jihatdan qulay shartnoma
YaIMning 4 foizi restoran sanoati tomonidan ishlab chiqariladi.
Ammo 799 milliarddan ziyod sotuvga qaramay, restoranlar yuqori daromadli biznes modeli emas. Restoranda olingan har bir dollar uchun 71 sent darhol orqaga ketadi - ish haqi, sug'urta, oziq-ovqat narxi, reklama, parvarishlash, ro'yxat davom etmoqda. Yupqa foyda marjlari byudjetda ko'plab xonalarni tark etmaydilar, chunki ko'pchilik kasallik vaqtlari, pensiya nafaqalari yoki sog'liq sug'urtasi kabi zaruriy hisoblanmaydi.
Restoran imkoniyatlar markazi kabi ishchi advokatlik guruhlari, amerika restoranlarining hozirgi sog'liqni saqlash inqirozi uchun hal qilishda muhim rol o'ynashi kerak bo'lgan sanoat ahamiyatiga ishora qilmoqda. O'zlarining veb-saytiga ko'ra ... "10 restoran xodimining qariyb 9 nafari kasallik kunlari (87,7 foiz) va ish beruvchidan tibbiy sug'urta (89,7 foiz) to'lamagan. Ishchilar o'zlarini parvarish qila olmasliklari yoki kasal bo'lganlarida uyda qolishlari mumkin emasligi sababli, restoran ishchilarining uchdan uch qismi (63,6%) kasal bo'lib ishlaydilar, keraksiz ishchilar va tinglovchilarni xavf ostiga qo'yadilar ". arzon tibbiy sug'urtalash va restoran ishchilariga qulaylik yaratish uchun foydalanish imkoniyati juda katta.
"Affordable Care Act" ga ko'ra, 50 dan ortiq xodimga ega bo'lgan barcha korxonalar sog'liqni saqlash sug'urtasi rejasini taklif qiladi. Ko'pgina kichik va o'rta biznes restoranlar ozod qilinadilar, chunki ular ancha kichikroq xodimlarga ega. Aksariyat restoran egalari va ishchilar uchun ACAning o'tishlari, ularning barcha ish stajiga muvofiq sog'liqni saqlash xizmatiga kirish imkoniga ega bo'lgan ilk bor edi. ROC, 10 million restorant xodimining hozir ACA yoki Medicaid ostida ekanligini taxmin qilmoqda. ACA mukammal bir loyiha emas, lekin barcha amerikaliklarning faqat katta biznes va korporatsiyalar uchun ishlaydiganlarni emas, balki qulay narxda foydalanish imkoniyatini ta'minlashga qaratilgan yaxshi qadam bo'ldi.
Sog'liqni saqlash sug'urtasi qoidalarining federal aralashuvidan yoki tibbiy xizmatni yanada arzonroq qilishga urinishlaridan voz kechish o'rniga, restoran egalari sug'urta kompaniyalari uchun mos variantlarni talab qilishlari mumkin. Ular Kongressni va ularning ayrim davlat vakillarini lobbistorik qilishlari mumkin edi - bu biznesni boshqarishning kamroq qoidalari uchun emas, balki sog'liqni saqlashga nisbatan ko'proq adolatli variantlar uchun. Restoranlar - Amerika orzusining timsoli - o'z biznesingizni boshlash va noldan nimadir yaratish imkoniyatidir. Salomatlikni sug'urtalash bizning huquqlarimizni himoya qilish dasturi emas, balki iqtisodiy infratuzilmamizning bir qismi hisoblanadi.
Restoran sanoati 14 milliondan ortiq odam ishlagan bo'lsa-da, unda nomutanosib miqdordagi sug'urtalanmagan yoki sug'urta qilinmagan ishchilar bor. Bu qisman sanoatda McDonald'ning franchayzali zanjirlaridan tortib, 10 dan kam ishchi bo'lgan kichik mustaqil restoranlarga qadar bo'lgan biznes modellarining keng doirasidan iboratligi sababli bo'ladi.
Restoran sanoatining eng baland ovozi, shubhasiz, milliy restoran assotsiatsiyasi (ba'zan boshqa NRA deb yuritiladi) ACA ning vokal raqibi bo'lgan. Katta zanjirlarning kichik biznes va xususiy xodimlarga nisbatan katta qiziqish uyg'otadigan NRA, AQShdagi restoran ishchilariga salbiy ta'sir ko'rsatadigan sog'liqni saqlash inqirozi uchun haqiqiy echimlar topishga juda oz narsa berdi - ularning aksariyati ayollar va immigrantlardir. Ish kuchini cheklashni davom ettirish bilan birga, restoran sanoati nafaqat tegishli sog'liqni saqlash tizimining etishmasligi bilan bog'liq muammolarni ro'yobga chiqaradi. O'zgarish oqimini va ijtimoiy taraqqiyotni to'xtatishga urinish o'rniga, katta va kichkina restoran egalari hammaga ishlaydigan echimlarni topish uchun birlashishlari mumkin edi.
Restoran xodimlarining salomatligini sug'urtalashning afzalliklari
Har qanday sanoatning eng yuqori aylanmasining stavkalari bilan yomon ish sharoitining narxi restoranlarga salbiy ta'sir ko'rsatadi. Axir, egalar o'zlarini yaxshi himoya qilishni kutishmaydi, chunki ular biron bir turdagi xavfsizlik tarmog'ini taqdim etmasdan. Xodimlarning sog'lig'ini sug'urtalashning eng katta afzalliklaridan biri ishchilarning profilaktik yordamga ega bo'lishidir. Bu doimiy yo'tal pnevmoniyaga tushmaydi; bu g'alati zarrachani saraton kasalligini tekshirish uchun tekshirish mumkin, yuqori qon bosimi, yurak xuruji yoki undan ham yomonroq bo'lishidan oldin davolash mumkin. Restoran sanoati mamlakatning eng marjinal va zaif aholisining ayrimlari tomonidan tashkil etilganligi sababli, tibbiy sug'urtalashga kirish ko'pincha e'tibordan chetda qoldirildi va baholanmadi. NRA matbuotiga o'xshash tashkilotlar kamroq qoidalarga ega bo'lish uchun, ammo barcha ishchilar uchun tibbiy sug'urtalashni qanday qilib ta'minlash mumkinligi haqida ozgina taklifni taklif qiladilar.
Ehtimol, restorant egalari sog'liq sug'urtasi haqida o'ylashni o'zgartirish vaqti keldi. Sog'liqni saqlash sug'urtasi variantini tanlash o'rniga ko'proq restoran egalari ish haqi sug'urtasi, litsenziyalash to'lovlari va boshqa talablar bilan bir qatorda sug'urta xarajatlarini o'zlarining biznes-rejalariga qurishsa nima bo'ladi? Restoran egalari sug'urta qilish huquqini huquqni himoya qilish dasturi deb hisoblamayaptilar va buning o'rniga ularning iqtisodiy infratuzilmasi zarur bo'ladimi? Sog'lom xodimlar ko'proq samaralidir va kamroq mablag 'sarflashadi. Bu, eng yuqori darajadagi mijozlarga xizmat ko'rsatishni ta'minlaydigan restoran bo'lib, bu navbatdagi daromadni oshiradi. Taxmin qilishicha, dastlabki uch yil ichida to'rt restoranning uchtasi yaqin. Yangi biznesdagi yuqori tovar aylanishi ushbu omilga yordam beradi. Ishga qabul qilish va xodimlarni muntazam ravishda o'qitishga to'sqinlik qilmasdan, o'sha dastlabki yillarda yaxshi obro'ga ega bo'lish yetarli. Sog'liqni saqlash sug'urtasi kabi foyda berish yoki barcha ishchilar uchun federal sug'urta rejasini targ'ib qilish, yangi ish beruvchiga tashvish qilish kerak bo'lgan narsalarni kamroq anglatadi.
Restoran ish haqi muammosi
Amerikaliklarning ko'pchiligi tibbiy sug'urta sotib olish uchun $ 45,000 yillik ish haqi deb hisoblanadi. Agar ular bundan kamroq foydalansalar, o'zlarining uy-ro'zg'or xarajatlarining katta qismini iste'mol qilishlari bilan qoplanmaydi. Amerika Qo'shma Shtatlaridagi o'rtacha server soatiga 8,90 dollarni tashkil etganini hisobga olsak, ish beruvchilar homiyligidagi sog'liqni sug'urtalashni taklif qilishsa ham, ular bundan foydalanmaydi. ACA tomonidan o'rnatilgan joriy majburiy tizim bilan bog'liq muammo, ish beruvchilarning har qanday reja taklif qilishi kerak. Va ular o'zlari beradigan rejalar yuqori daromadga ega, ya'ni kam ish haqi bo'lgan xodimlar kasal bo'lib qolgan paytda shifokorga borishga qodir emaslar. Hech kim g'alaba qozonadigan model.
Trump sog'liqni saqlash va restoranlar
Trump administratori tomonidan ACAga taklif qilingan o'zgarishlar restoran sanoatiga va uning ishchilariga yordam berish uchun juda oz narsa. Bu kichik va o'rta biznesni sug'urtalash bo'yicha talabni qaytarib beradi, bu yaxshi narsa bo'lishi mumkin, chunki aksariyat variantlar restoran ishchilarining ko'pchiligi uchun hali ham juda qimmat bo'lib, halokatli, yuqori chegirib tashlanadigan rejalardir. Shuning uchun restoran egalari uchun reglamentlarni qaytarish eng yaxshisi, juda katta muammolardan vaqtinchalik echishdir. AQShda kam ta'minlangan millionlab ishchilarni tibbiy sug'urtalashdan foydalanishning eng katta muammosi hali ham hal qilinmaydi. Yangi GOP sog'liqni saqlash qonuni sug'urta badallarini tartibga soluvchi yoki aholining eng zaif qatlamlari uchun ko'proq qamrov taqdim etadigan hech narsa qilmaydi.
Hech qanday sug'urta narxi
Amerikaning sug'urta to'lovi qancha? Restoran ishchilari Qo'shma Shtatlardagi eng og'ir mehnatkashlar orasida. Ular oz miqdorda ishlov berish uchun osmon sharoitidan kamroq vaqt davomida ishlaydi. Ko'pincha yangi kelgan muhojirlarga ega bo'lgan yagona huquqiy ish restoran sanoatida (NRA dan keltirilgan). Shtatga qarab, restoran ishchilari Medicaid yoki boshqa davlat tomonidan homiylik qilingan sog'liqni saqlash qamrovi - soliq to'lovchiga g'amxo'rlik qilish xarajatlarini kamaytirishi mumkin. Shunga qaramay McDonald kabi kompaniyalarning bosh direktori millionlab dollarlarni ishlab chiqaradi. Agar AQShda joylashgan barcha restoranlar birgalikda xarid qilish qobiliyatidan foydalanish uchun yig'ilsa, ehtimol ular echim topishi mumkin. Soliq to'lovchilar katta sarmoya xarajatlarini to'ldirishdan tobora charchamoqda. Wal-Mart va McDonalds kabi ishbilarmon gigantlar, o'zlarining bosh direktoriga va aktsiyadorlariga millionlab odamlarni pul bilan to'lagan holda, sog'liqni saqlash xizmatlarini taklif qilishdan bosh tortishadi, va ularning xodimlari kasal bo'lib qolishadi, bu Medicaid shaklidagi Amerika soliq to'lovchisidir, xayriya yordami va surunkali kasallikning oldini olish mumkin bo'lgan kasalliklarni boshqarish.
Korporatsiya manfaatlari amerikalik sog'liqni saqlash masalalari bo'yicha suhbatni nazorat qilar ekan, bu mamlakat iqtisodiy infratuzilmasining kerak bo'ladigan qismi sifatida sog'liqni saqlashga arzonroq foydalanishni emas, balki biznes qoidalarini qisqartirishga qaratiladi. Kichik va o'rta biznes egalari o'zlarini va xodimlarini yaxshiroq tanlashni talab qilishni boshlashlari kerak. Bir bosh oshpazni ishga olishni va unga raqobatbardosh tibbiy sug'urtani taqdim etishni tasavvur qiling. Sizning xodimlaringiz shifokorga tashrif buyurish xavfsizligini tasavvur qiling-a, buning uchun ularning jamg'armasiga pul to'lamaslik kerakmi? Ish muhiti qanday o'zgaradi? Sizning restoranda nimani ko'rish mumkin?