Ish beruvchilarning javobgarligini rad etish
Sizning ishchingiz ishda jarohat olganini va kompaniyangizga jismoniy shikast etkazishga da'vo qilaylik. Sizning da'vatingiz umumiy javobgarlik siyosati doirasida qoplanadimi? Javob odatda yo'q. Siyosatning qopqasi A ishchilar uchun kostyumlarga tegishli bo'lgan istisnolardan iborat. Ushbu istisno, ish beruvchilarning majburiyatlarini chiqarib tashlash deb ataladi. Qoidabuzarlik ikki turdagi kostyumlarga qo'llaniladi:
- Sizning ishchingiz ish bilan shug'ullanish vaqtida jarohati yuzaga kelsa, sizning ishchingizning jismoniy shikastlanishi haqida da'vo arizasi. Misol uchun, sizning ishchingiz Jek, ishda jarohat olgan. Qonun tomonidan talab qilinadigan ishchilarga kompensatsiya qilish siyosatini sotib oldingiz. Shunga qaramay, Jek ishchilarga tovon puli to'lashni rad etadi va sizni jismoniy shikast etkazishga da'vat qiladi.
- Zarar ko'rgan xodimning oila a'zolarining mehnatga layoqatli bo'lganligi tufayli jarohati borligi haqida har qanday da'vo. Misol uchun, Jekning xotini sizni jismoniy shikast etkazishga da'vat qiladi. Uning so'zlariga ko'ra, u jarohatlangan eriga g'amxo'rlik qilish oqibatida migrenli bosh og'rig'ini rivojlantirgan.
Ular sizning javobgarlik siyosatingizdan chetlatilsa-da, ishchilarga tegishli da'volar ish beruvchilarning javobgarligini qoplash bilan qoplanadi . Ushbu qamrov sizning ishchilaringizning tovon puliga Ikkinchi qism bo'yicha kiritiladi.
Shartnoma bo'yicha javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi
Ish beruvchilar sizning javobgarlik siyosatida majburiyatlarni bekor qilish muhim istisnolardan iborat.
Agar shartnoma bo'yicha ushbu jarohatlar uchun javobgarlikni o'z zimmangizga olgan bo'lsangiz, sizning xodimingizning jismoniy shikastlanishi istisno qilinmaydi. Qo'llashni amalga oshirish uchun kontrakt sug'urta shartnomasi sifatida baholanishi kerak, chunki bu muddat sizning siyosatingizda belgilanadi. Boshqacha qilib aytganda, sug'urta shartnomasi ta'rifiga javob beradigan shartnoma bo'yicha xodimlarning shikastlanishi uchun javobgarlikni o'z zimmangizga olgan bo'lsangiz, ushbu jarohatlardan kelib chiqadigan har qanday kostyumlarga javob berasiz. Quyidagi misolda istisnoning qanday ishlashi ko'rsatilgan.
Misol
Klassik qurilish umumiy pudratchi hisoblanadi. Klassik bir xonadonni qayta qurish uchun bino egasi tomonidan yollangan. Klassik inshoot, binoning tashqi qismini bo'yash uchun Pronto Painting kompaniyasi bo'lgan subpudratchilarni jalb qiladi.
Pronto-Painting ishchilari, ko'p qavatli uylarda ishlayotgan paytda jarohat olishlari mumkin. Davlat xizmatchilarining aksariyat qonunlari ish beruvchilar ishchilarga kompensatsiyalarni qoplashni ta'minlagan ekan, ishchilarni o'z ish beruvchilariga berishni taqiqlaydi. (Ushbu qonunlarda ayrim istisnolar mavjud, shuning uchun ishchilarga kompensatsiya qilish siyosati ish beruvchilarning javobgarligini qamrab oladi).
Ishchilarning tovon puli bo'yicha qonunlar jarohatlangan ishchilarni ish beruvchidan boshqasiga nisbatan hukm qilishni taqiqlashi mumkin emas. "Classic Construction" Pronto Painting kompaniyasining jarohatlangan xodimlari tomonidan da'vo qilishni istamaydi.
Shunday qilib, Klassik shartnomada tovon shartlarini o'z ichiga oladi. Ushbu shart Pronto rasmini Pronto ishchilariga zarar etkazgan holda, agar Pronto loyihasi kvartira loyihasida ishlayotgan bo'lsa, jarohatlar kelib chiqqan holda, Classic Construktsiyaga qarshi da'vo uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Boshqacha aytganda, Klassik Tuzilishi, Pronto rasmini tan jarohati olgan bir ishchi tomonidan da'vo qilinsa, Pronto (yoki uning javobgar sug'urta kompaniyasi) da'vo bilan bog'liq barcha xarajatlarni to'lashi kerak.
"Pronto Painting" kompaniyasining xodimi Jim, iskala pog'onasidan tushganida, kvartiraning devorini suratga tushirayotgandir. Jim uning yuzini jarohatlaydi. U ishchilarga tovon puli to'laydi va keyin advokatni yollaydi. Advokat Jimga "Klassik Tuzilish" ga qarshi jismoniy shikast arizasini topshirishga yordam beradi. Jim katta summani talab qilmoqda. U "Klassik inshoot" ning jarohati uchun mas'ul ekanini ta'kidlaydi, chunki u xavfsiz ish joyini taqdim eta olmadi.
"Classic Construction" Jimning da'vosini olganida Pronto imzolagan shartnomada tovon puli to'laydi. Pronto rasmiyati Bill kabi da'volar uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olganligi sababli Klassik Pronto rasmiga da'vo yuboradi.
Pronto Rasmiy javobgarlikni sug'urtalovchiga da'vo qiladi. "Pronto Painting" va "Classic Construction" o'rtasida tuzilgan shartnoma bo'yoq pudratchining javobgarlik siyosati doirasida sug'urta shartnomasi ta'rifiga javob beradi. Shartnoma qamrab olinadi, chunki u pronouncement Pronto ishchilariga bosh pudratchi nomidan jarohat etkazish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olganligi uchun odatiy tovon shartnomasi ( qarz majburiyatlarini qabul qilish ) hisoblanadi.
Ish beruvchi ikki marotaba pul to'laydi
Yuqoridagi misolda Pronto Painting (yoki uning sug'urtalovchilari) asosan Jimning ikki marta jarohati uchun pul to'laydi. Pronto ishchilariga ishchilarga Jim kompaniyasiga taqdim etilgan tovon puli to'langan sug'urta puli to'lanadi. Keyin Pronto mas'uliyati sug'urtalovchisi Jimning "Classic Construction" ga qarshi da'vo bilan bog'liq xarajatlarini to'laydi. Ikkala da'vo ham bir xil jarohatlardan kelib chiqdi.
Ayrim shtatlarda, agar Jimning da'vosidan olgan zararlari ishchilar tovon puli miqdoridan oshib ketgan bo'lsa, Jim ishchilar tovon puli to'lashga majbur bo'ladi. Misol uchun, Jim, ishchilarga tovon puli to'lash uchun 100,000 dollar va zararga (yoki yashash joyiga) 200 000 AQSh dollarini olgan. Ayrim shtatlar, Jimga ishchilar tovon puli to'lash uchun 100 ming dollar to'lashi kerak edi.
Qo'shimcha sug'urtalangan
Nihoyat, subpudratchilarni yollagan mulk egalari, pudratchilar va boshqa partiyalar subpudratchilarning ishchilarining da'vosiga qarshi himoya qilish uchun faqat shartnoma asosida ishlamoqchi emas. Shuningdek, subpudratchining javobgarlik siyosatida qo'shimcha sug'urta qoplamasi talab qilinadi.
Klassik qurilish misolida, klassik qo'shimcha sug'urtalanuvchi sifatida Classic uchun Pronto javobgarlik siyosatini qo'shish uchun Pronto rasmini talab qilishi mumkin. Pronto siyosati doirasida sug'urtalangan shaxs sifatida, Klassik, Jimning kostyumiga tegishli bo'ladi. Ish beruvchilarning javobgarlikka tortilishi siyosatda Klassik uchun qo'llanilmaydi, chunki Jim, Klassik Tuzilishning xodimi emas.