"Letitia Baldrige" ning ijro etiladigan uslubiga oid to'liq qo'llanma
Ko'plab korporativ tadbirlarni rejalashtiruvchilar va odatda ular uchun ishlaydigan kompaniya rahbarlari uchun tavsiya etilishi mumkin bo'lgan kitoblar mavjud, biroq Letitia Baldrijning "Ijro etuvchisi uchun yangi to'liq qo'llanma" ulardan biridir. Baldrijning "qanday qilib" ko'rsatmasi birinchi nashrdan beri eng ko'p sotilgan va dastlabki nashrda o'n olti bosma nashrdan so'ng va yangilangan ikkinchi nashrida hozirgacha ikki marta ish etiketi bo'yicha nufuzga ega.
Kitobni Umumiy Tasavvur: Ijro etuvchanlik uchun yangi to'liq qo'llanma
Baldrijning Ijroiya nuqtai nazaridan yangi to'liq qo'llanma birinchi navbatda korporativ rahbariyatga qaratilgan biznes etikasi va xatti-harakatlari yo'riqnomasi sifatida yozilgan. Kitob birinchi ish kunidagi dastlabki suhbat orqali professionallarni professional va murakkab stsenariylarga moslashuvchanlikning turli bosqichlarida ishlaydigan mutaxassislarga topshiradi. Kitobning rivojlanishida eng ko'p ishtirok etadigan narsa shundaki, turli mavzular korporativ Amerikada ishlaydigan odamlar bilan chegaralanib qolmasdan, ular bilan ishlaydiganlarga kengaytirilishi mumkin. Natijada, ushbu qo'llanmada korporativ tadbirlarni rejalashtiruvchilar uchun katta manba bo'lib, biznes uchrashuvlari va konferentsiyalar va seminarlar kabi tadbirlarga bevosita amal qilishi mumkin bo'lgan ish axloq qoidalari va qoidalari kiradi.
Korxona tadbirlarini rejalashtiruvchilar uchun nima?
Tadbirkorlik axloqi haqida gap ketganda, amaldorlar tayyor bo'lishni xohlaydigan deyarli cheksiz miqdordagi senaryolar mavjud.
Ularning hammasini qamrab olish mumkin emas edi, Baldrige kitobi o'quvchilarning turli xil imkoniyatlari bilan shug'ullanish qobiliyatlarini rivojlantirishga harakat qilmoqda. Korporativ tadbirlarni rejalashtiruvchi nuqtai nazardan quyidagi mavzular va resurslarga bag'ishlangan bir necha bo'lim mavjud:
- Voqealar taklifnomalari uchun shablon takliflari
- Tadbirlarni o'tkazish qoidalari uchun shablon takliflari
- Biznes yig'ilish asoslariga umumiy nuqtai
- Tadbirni rejalashtiruvchilardan ichki mijozlarga qadar bo'lgan sovg'alar
Kitobda shuningdek, biznes-ko'ngilochar tadbirlar, tadbir taklifnomalari va protokol bilan bog'liq eng keng tarqalgan biznes-savollarga javob berish va hatto mehmonlarni to'g'ri joylashtirish masalalari muhokama qilinadi.
Korxona tadbirlarini rejalashtiruvchilar qanday qilib foydali bo'lishi mumkin?
Muvaffaqiyatli tadbirlarni amalga oshirish uchun, korporativ tadbir va yig'ilishlarni rejalashtiruvchilar biznes va ijtimoiy axloqni o'rganishadi. O'zlarini o'zini ish sharoitlarida qanday o'tkazish va mijozlarga o'z mehmonlari bilan samarali muloqot qilishiga yordam berishni o'zlari sifatida ko'rsatishni xohlaysizmi, yaxshi xulq-atvor va xulq-atvor sohada zarurdir.
Albatta, bir nechtasi rasmiy ravishda rasmiy axborotlar rasmiylashtirilishiga o'rgatish va o'rganish imkoniyatiga ega. Yaxshiyamki, Letitia Baldrige diplomatik faoliyat bilan shug'ullangan va Oq Uyda Jaklin Kennedi boshlig'i lavozimida ishlaganligi sababli bu mavzu bo'yicha eng ilg'or mutaxassislardan. U biznes yuritish bo'yicha boshqaruv trening-seminarlarini ishlab chiqadi va ushbu mavzu bo'yicha bir nechta kitob yozadi.
Letitia Baldrijning " Ijro etma odobi " ning yangi to'liq qo'llanma - har bir yig'ilishda va tadbirni rejalashtiruvchi shkafida bo'lishi kerak bo'lgan kitobdir.
Unda qayta-qayta takrorlanadigan ma'lumotlarning turi mavjud.
Kitob boshqaruvchiga qaratilgan bo'lsa-da, Baldrige biznes etikasining asosiy va ilg'or qismlarining ko'piga javob beradi va voqea va rejalashtiruvchilarni (va shubhasiz, har bir professionalni) o'zlashtirishlari kutiladi. Misollar quyidagilardan iborat:
- Rahmat aytishni bilish
- Ish dunyosida salomlashish
- Jadvaldagi odatlarga umumiy nuqtai
- Suhbat san'ati
- Elektron qurilmalardan foydalanish odobi
- Ish xatlarini yozish
- Ish yuritishning ahamiyati
- Vaziyat uchun kiyinish (va parvarish qilish)
- Tegishli va noto'g'ri ish sovg'alari
- Voqealarda tostlarni etkazib berish
- Jismoniy shaxslarga va ularning nomlariga qanday murojaat qilish kerak
- Yig'ilishlarni qanday tashkil qilish va o'tkazish kerak
- Biznes ko'ngilocharligiga umumiy nuqtai
- Taklifnomalar yaratish
- Kompaniya voqealari va partiyalarga umumiy nuqtai
Pastki chiziq
Baldrijning rahbarligi tadbirlarni rejalashtirish kitoblari bo'lishi mumkin emas, biroq u korporativ tadbirlarni rejalashtiruvchilarga o'z kasbiy va korporativ dunyoda o'z malakalarini oshirishga yordam berishi mumkin.
Kitob bugungi ish dunyosida majburiy bo'lmasligi mumkin bo'lgan axloq me'yorini ta'kidlashi mumkin bo'lsa-da, korporativ tadbirni rejalashtiruvchisi rasmiyatchilik tarafida adashish bilan hech qachon noto'g'ri ish tuta olmaydi.