Sayohat vaqti va boshqalar
Umuman olganda, xodimlar tomonidan ish bilan bog'liq faoliyat uchun sayohat qilgan vaqtni to'lash kerak. Xodimning vazifalari va vaqtini (uy va ish bilan sayohat qilish) o'tkazadigan vaqtga tegishli bo'lgan sayohat to'lanmaydi. Sayohat muddati mahalliy safarlarni ham o'z ichiga olishi va uydan tashqariga chiqishi mumkin.
Sayohat vaqti va boshqalar
Ishga kirishish uchun oldinga va orqaga ketadi. Har bir inson (hech bo'lmaganda o'z uyida ishlamaydigan) ish bilan shug'ullanadi.
Xat vaqti - ish vaqti emas, shaxsiy vaqt. IRS korxonalarga ish vaqtini hisoblash vaqtini kamaytirishga ruxsat bermaydi, va xodimlarga xizmat ko'rsatish vaqtini to'lash shart emas.
Mehnat Departamenti (DOL) ish beruvchilar tomonidan taqdim etilgan transport vositalarini boshqaradigan xodimlarni muhokama qiladi. DOL, ish beruvchidan taqdim etilgan transport vositasida ish beruvchining uyma-uy yurib ketadigan vaqtida yoki transport vositasidan foydalanishga to'g'ri keladigan ishchi tomonidan bajarilgan ishlarni, odatda, "soatlab ishlamaydi" va, Shuning uchun pul to'lash shart emas.
Mana bu mumkin bo'lgan qoida: Agar safarga ruxsat berilsa, xodim (mashina, poezd, avtobus, va hokazo) qanday harakat qilmasin, sayohat vaqtini to'lash kerak.
Soatlik ishchilar uchun sayohat puli
Mahalliy sayohat vaqtlari uchun xodimlarga to'lanadigan xarajatlar nafaqat xodimlarning (professional yoki boshqaruvchilardan) ozod qilinmasligi uchun ozod qilinmagan (soatlik) xodimlarga nisbatan qo'llaniladi. Ishdan bo'shatilgan xodimlar soat bo'yicha emas, balki o'zlarining ish tajribalari uchun haq to'lashadi.
Sayohat namunalari: Pulli yoki pullik emasmi?
- Xodimlar har kuni o'z uyidan ishlashga harakat qilishadi. Siz uning yo'lida to'xtashini va xodimlar yig'ilishiga bagelsni olishini so'rayapsiz. Ushbu haydov muddati to'lanmaydi. Ishga keladigan vaqt hech qachon to'lanmaydi; bagels uchun to'xtash vaqti vaqtinchalik "ketish" va ishchi ishining bir qismi emas.
- Xodimni ish joylarida do'konga olib borish uchun ofis yig'ilishiga bagels olishni so'raymiz. Ishchi normal ish soatlarida bu safarni qilsa, u to'lashi kerak.
- LPN (litsenziyaga ega professional opa-singlis) bir qariyalar uyi uchun ishlaydi va ushbu ob'ektning ikkala punkti o'rtasida harakat qiladi va har ikki joyda bemorlarni parvarish qiladi. Uning kundalik sayohat vaqti uning ish haqi hisobiga kiritilishi kerak, chunki u harakat qilmaydi, balki ish joylari o'rtasida sayohat qiladi.
Xodimlarni uydan uzoqda bo'lgan sayohat vaqtida to'lash
Ish joylari uchun boshqa joyga safar qiladigan xodimlar boshqa holatlardir. Umuman olganda, o'zingizning ishingiz va vaqatingizda sarflangan vaqt uchun xodimlarni o'zlari xohlagancha sarf qila olmaydigan vaqt uchun to'lashingiz kerak. Agar xodim Klivlenddan Pitsburgga ketadigan bo'lsa, kompaniya rahbariyatiga ikki kunlik seminar o'tkazish uchun ishchi vaqtining bir qismini qoplash kerak.
Maoshli ishchilar uchun safar vaqtini to'lash masalasi emas, chunki maoshli ishchilar ish soatlari uchun emas, balki ish uchun to'lanadi. Biroq, ish soati uchun vaqtni to'lash, soatlik ishchi uchun ham, muammo bo'lishi mumkin.
Bir kunlik yoki kechki konaklamalar uchun sayohat vaqtini to'lash murakkab.
Sizning biznesingizga ta'sir qiladigan sayohat vaqtlarining muayyan nusxalari haqida ma'lumot olish uchun AQSh Mehnat Departamentining eng yaqin hududiy bo'linmasiga murojaat qiling. Siz ushbu masalalarni muhokama qilish uchun ish beruvchiga murojaat qilishingiz mumkin.
Sayohat xarajatlarini to'lash
Ishchilarni safar vaqtida to'lashdan tashqari, ularning sayohat xarajatlari ham kerak. Mehnat Departamenti sayohat xarajatlarini qoplashni talab qilmaydi, lekin agar siz ularni safarga chiqishni talab qilsangiz, xodimlarni to'lashga moyil bo'lasiz. Sayohat xarajatlari sizning biznesingiz uchun chegirib tashlanadi , va xodimlar xarajatlarni qoplamaydigan transport xarajatlarini kamaytirishi mumkin. Agar xodimlar biznes va shaxsiy sayohatni aralashtirib yuborsa , siz biznes bilan bog'liq bo'lgan qismni ajratib olishingiz va bu xarajatlarni to'lashingiz kerak.
Ishchilar safari uchun haq to'lash bo'yicha davlat qoidalari
Federal qoidalarni bekor qilishi mumkin bo'lgan biron-bir qoida mavjudligini tekshirish uchun sizning davlat mehnat bo'limi bilan tekshiring.