Ushbu shaxslar korporatsiyaning boshlang'ich va operatsiya yo'li bilan rahbarlik qilishi va ular korporatsiya faoliyatiga umumiy mas'uliyat yuklaydi.
Umuman olganda, direktorlar kengashining mas'uliyati korporatsiyaning moliyaviy farovonligi uchun ishonchli mas'uliyat, kompaniyaning missiyasini va qarashlarini belgilash uchun javobgarlikni, shuningdek, siyosatni belgilash va xodimlarning harakatini nazorat qilishda nazoratni o'z ichiga oladi.
Korporativ xodimlar va ma'muriy xodimlar
Siz ko'rib turganingizdek, korporatsiyalarning mansabdor shaxslari umumiy boshqaruv kengashi vazifalariga taalluqli muayyan vazifalarni bajaradilar. Kichik korxonalarda ko'pincha idora xodimlari ma'muriy vazifalarni bajarishadi. Bunday holda, shaxsning javobgarligi oshiriladi. Misol uchun, quyida ko'rsatilganidek, vazifalari nazorat va siyosat bilan chegaralangan korporativ xazinachilar, shuningdek, pul va soliqlarni to'lash uchun kunlik moliyaviy majburiyatlarni qabul qilishlari mumkin.
Boshqaruvchi xodimni kiyish kerak bo'lishi mumkin, lekin har kuni kunlik majburiyatlar shaxsni turli xil javobgarlikka tortishi kerakligini unutmang.
Agar ish haqi solig'i to'lanmasa, unda soliqlarni to'lash majburiyati bo'lgan korxona xazinasi soliqlarni to'lamaslik uchun shaxsan javobgar bo'lishi mumkin. Siz korporatsiyani tanlaganingiz va ishga tushirganingizdagina korporativ pora javobgarligini tushunish muhim.
Boshqaruv Raisi / Boshqaruv Raisi
Etakchi kengash raisi yoki raisi direktorlar kengashining umumiy faoliyatiga mas'ul bo'lib, barcha tegishli choralar ko'rilishini ta'minlaydi.
Xususan, Kengash raisi / raisi:
- Har bir kengash yig'ilishi uchun kun tartibi rejalashtirilishini ta'minlaydi
- Boshqaruv kengashlari va yillik yig'ilishlarda raislik qiladi
- Kengashga hisobot beradigan korporativ rahbarlar bilan maslahatchi / aloqach sifatida xizmat qiladi
- Tashkilotning asosiy vakili sifatida xizmat qiladi
- Boshqaruv kengashi va korporatsiya nomidan maxsus hujjatlar imzolanadi
Korxona vitse-prezidenti
Kompaniyaning vitse-prezidenti hech qanday maxsus majburiyatga ega emas, ammo kerak bo'lganda prezident vazifalarini bajarishi kerak. Ko'pincha, vitse-prezident muayyan qo'mitalarni boshqaradi yoki uning kengashi tomonidan maxsus qoidalarga muvofiq belgilanadigan boshqa muntazam vazifalarni bajaradi.
Korporativ boshqaruv kotibi
Boshqaruv kengashi kotibi umumiy hisobotlarni va boshqa muhim korporativ hujjatlarni yaratish va qo'llab-quvvatlashga mas'uldir. Ushbu mas'uliyatga quyidagilar kiradi:
- Kotib vazifasini bajarish
- Barcha kengash majlislari protokollari va zarurat bo'lganda barcha qo'mitalarning protokollari. Daqiqa maxsus shaklda olinishi kerak va barcha kengash va qo'mita harakatlariga yozilish kerak.
- Kengash tomonidan ma'qullangan barcha qoidalarni yozib oling.
- Yillik uchrashuv va byudjetni tasdiqlash kunlari sanalari, shu jumladan korporativ tadbirlar taqvimini olib boring.
- Direktorlar kengashiga bevosita hisobot beradigan ijro etuvchi xodimlar uchun xodimlar va ish haqi yozuvlarini saqlab turish.
- Barcha yozuvlarni xavfsiz joyda saqlang va barcha hujjatlar yaxshi tekshirilganda tekshirilsin.
Korporativ boshqaruv kengashi raisi
Boshqaruv kengashining xazinachisi korporatsiya moliya farovonligi uchun asosiy mas'uliyatga ega, ammo kunlik mas'uliyatni o'z zimmasiga olmaydi. Kengash raisi vazifasiga quyidagilar kiradi:
- Har bir moliyaviy (moliyaviy) yil uchun korporatsiya yillik byudjetini yaratish va yuritish. Ushbu mas'uliyat byudjetni tasdiqlash uchun kengashga taqdim etishni o'z ichiga oladi.
- Korporatsiya uchun moliyaviy siyosatni yaratish, amalga oshirish va ko'rib chiqish.
- Korporatsiya investitsiya faoliyatini tekshirish
- Korporatsiya yillik moliyaviy auditini (agar ommaviy) va korporativ hisob-kitoblar va moliyaviy auditning boshqa tekshiruvlarini nazorat qilish.
- Kengashning moliyaviy qo'mitasini boshqaradi