MChJni boshqarish nima?
JK mas'uliyati cheklangan jamiyatdir, uning egalari "a'zolar" deb ataladi. MChJ bir yoki bir nechta a'zolardan iborat bo'lishi mumkin: bitta a'zo yoki bir nechta MMQ.
(Bu ikki turdagi MChJ boshqacha tarzda soliqqa tortiladi, shuning uchun ular bu erda farqlanadi.)
Boshqa har qanday turdagi biznes bilan bir qatorda, MChJ da kompaniya boshqaradigan bir yoki bir nechta shaxsga ega bo'lishi kerak.
MChJ barcha a'zolar tomonidan boshqarilishi mumkin yoki MChJ professional menejerni yollashga qaror qilishi mumkin. Hech bir davlat qonuni MCHJ a'zolaridan boshqarilmasligini talab qilmaydi. Lekin menejerning qaysi turi yaxshiroq?
Ro'yxatdan boshqaruvchisi va boshqalar. Menejer-boshqariladigan LLC
A'zolarning rahbarlari tomonidan boshqariladigan mas'uliyatli korxona shunday ishlaydi: Barcha a'zolar MChJ qarorlarini qabul qilish jarayonida qatnashadilar. Har bir a'zo MChJ ning agenti bo'lib, har bir a'zoning biznes qarorlar bo'yicha ovozi bor. Har bir a'zoning shirkat nomidan qarorlar qabul qilish vakolati bor, lekin shartnomalar va kredit bitimlari a'zolarning ko'pchiligi tomonidan tasdiqlanishi kerak.
Menejer-boshqariladigan MChJ a'zolarning vakolatlarini kompaniya boshlig'i yoki menejerlariga berishdan bosh tortadi .
Agar menejer a'zo bo'lishi mumkin, lekin bo'lishi shart emas. Agar sizning shirkat sizning MCHJ menejerlari bo'lishi mumkin bo'lgan sub'ektlar turiga cheklovlar qo'ymasa, menejer yana bir MMC yoki korporatsiya bo'lishi mumkin.
Aksariyat shtatlarda odatdagicha ko'pgina MM-lar a'zo-boshqariladi. Boshqacha aytganda, menejer tanlanmagan va a'zolik boshqaruvi qabul qilingan.
Aksariyat davlatlarda menejerlarni boshqarish tadbirkorlik shartnomasida belgilanishi kerak.
Menejer-menedjerning sabablari va unga qarshi sabablar
MChJ odatda ikkita holatda menejerni tanlaydi:
Passiv a'zolar
Ayrim shirkatlarda a'zolar passiv bo'lishi mumkin . Ushbu shaxslar investorlar bo'lishi mumkin va ular a'zo sifatida tayinlangan bo'lishi mumkin, lekin ular kompaniyaning kun tartibida qaror qabul qilishlarida qatnashmaydi. Ular qaror qabul qilishda qatnashmasliklari uchun passiv a'zolar kamroq javobgarlikka ega. Bunday holda, biznesni boshlash uchun menejer yoki bir nechta menejer (menejerni ham eslab qolishi mumkin) bo'lishi mantiqiy.
Agar passiv va faol a'zolar bo'lsa, faol a'zolar menejer bo'lishi kerak.
MChJning hajmi
Ko'pgina yirik shirkatlarda , shuningdek, kompaniyani boshqarishda bir yoki bir nechta menejerlarni tanlash mantiqan to'g'ri keladi, chunki barcha a'zolarni birgalikda qaror chiqarishga harakat qilish taqiqlanadi. Keyin a'zolar o'zlarining tajribalari va o'zlari xohlagan ishlarga e'tibor qaratishlari mumkin.
Professional menejer shuningdek katta MMT uchun yaxshi tanlovdir, chunki boshqaruv yanada murakkab va kunlik qarorlar to'la vaqtli ish bo'lishi mumkin.
Sizning kompaniyangiz menejerni tanlasangiz, menejer MChJ uchun qarorlar qabul qilish vakolatiga ega va ushbu shaxs ishonchli javobgarlikka ega.
Agar siz boshqalarning qarorini qabul qilishni istamasangiz, a'zolar ushbu huquqni saqlab qolishi va saqlab turishi kerak.
MChJ menedjerlari - ular xodimlarmi?
Birinchidan, MMQ a'zolarining xodimlar emas, balki egalari ekanligini ta'kidlash muhimdir. Biroq, agar MChJ a'zosi shuningdek boshqaruv vazifalarini bajarayotgan bo'lsa, u kishi ishchi sifatida kompensatsiya olishi mumkin . Uning ish joyidagi daromadi uning egasi sifatida a'zodan maqomidan ajralib turadi. Ushbu farqni MChJ ning amaldagi shartnomasida yoki mehnat shartnomasida aks ettirish kerak .
Agar sizning menejeringiz professional menejerni jalb qilsa, u kishi ishchi hisoblanadi. Har ikki holatda ham, boshqaruv vazifalarini bajaradigan shaxs o'rtacha maosh to'lanishi kerak va ish haqi to'lanishi lozim.
Sizning MMT menejmentini tanlang qachon
Sizning kompaniyangizni kim boshqarishini aniqlash vaqti operatsiyalarni boshlashdan oldin.
Operatsion bitim kimni boshqarishi va qanday qaror qabul qilinishini belgilashi kerak. Ushbu muhim masalani keyinroq qoldirmang, yoki o'zingizni qonuniy qiyinchiliklarga duch kelasiz.