Qanday qilib qoraqalpoq bo'lmagan ish beruvchiga ta'sir qilish mumkin?
1960 yillardan buyon bizning ko'chalarimizdan juda ko'p idealistlar bor. Yaqinda kollej bitiruvchilardan nafaqaxo'rlarga yangi martabasini ishga tushirish uchun "bo'ysunuvchilar" bo'lardi.
Ammo raqobat keskin. Notijorat tashkilotlarning ish bilan ta'minlanish darajasi faqat orqaga qaytish pozitsiyasi bo'lgan kunlar bo'ldi. Bugungi kunda eng yaxshi va eng yorqin asalarilar.
Lekin siz qoraqalpoq ish beruvchini qanday ta'sir qilyapsiz?
Ayniqsa, siz hali ham noan'anaviy tajribaga ega bo'lmasligingiz mumkin, chunki siz boshqa sektorda ishlagansiz yoki faqat ishchi kuchiga kirasiz.
Notijorat tashkilotlari boshqacha. Ular potentsial ishchilarda turli narsalarni qidiradilar. O'zingizning rezyumeingizga qarab, birinchi qismni tanlang. Qorovulliksiz ish uchun munosib nomzod ekanligingizni qanday ko'rsatish mumkin?
Rezyumeingizni to'plamdan tashqariga chiqarib olish uchun ushbu uch usuldan boshlang
- Sizning ko'ngilli ishingizni ta'kidlang .
Agar siz qoraqalpog'li bo'lmagan dunyoda martabaga erishish uchun jiddiy bo'lsangiz, ehtimol ko'ngilli ravishda katta ishlarni amalga oshirgansiz. Agar shunday bo'lsa, uni tasdiqlang! O'zingizning rezyumelaringiz ro'yxatining maxsus qismida ixtiyoriy bo'lgan tashkilotlar va to'ldirilgan maxsus rollar. Boshqaruv a'zolari yoki qo'mita sifatida xizmat qilish kabi eng ta'sirli narsalardan boshlang. "Har yili o'tkaziladigan kim oshdi savdosidan 10 ming AQSh dollari miqdorida mablag 'yig'ishga yordam berishi" yoki "har yili o'tkazib yuborilgan boshqa 10 nafar ko'ngilli" kabi statistikani qo'shing.
Agar siz yangi magistr bo'lsangiz yoki tugatmoqchi bo'lsangiz, Tinchlik Korpusi yoki Americorps kabi milliy xizmatga murojaat qiling. Bunday tajriba ko'pincha sizni notijorat tashkilotlarning ish beruvchilari uchun to'plamning tepasiga qo'yadi. Xalqaro xayriya faoliyatida ishlashni istasangiz yoki AQShda noqonuniy bo'lmagan biron bir ish uchun sizni mahalliy ixtiyoriy ravishda tanlash huquqini tanlasangiz, chet elda ko'ngilli bo'lishni tanlang.
Kơngillilik sizning nogiron-kimoshdi sahnangizni bilishingizni va kerakli narsalar haqida xabardor bo'lishingizni ko'rsatadi. Bundan tashqari, boshqalarga yordam berishdan chin dildan manfaatdor bo'lgan aldangan odam ekanligingizni ham ko'rsatadi.
Kơngillilik imkoniyatlari haqida ma'lumotni topishingiz mumkin bo'lgan onlayn-saytlarimiz ro'yxati bilan tanishib chiqing. O'zingizning ko'ngilli ishingizni rezyumeingizga va ijtimoiy tarmoq profilingizga namoyish qiling. Sizning LinkedIn profilingizga, notijorat tashkilotlari uchun mashhur joyga alohida e'tibor bering.
- Ko'p shapkalarni ishlatish qobiliyatini ta'kidlang .
Moslashuvchanlikni ta'kidlash uchun rezyumeni o'rnating. Nonprofit bo'lmagan ishchilar o'z xodimlarini turli vazifalar orasida osongina harakat qilishlarini talab qilish uchun ma'lum.
Kommisiyalashning qanchadan-qancha foydangali bo'lsa, unda siz ko'p rolni to'ldirishingiz kerak bo'ladi. Katta korporatsiyalardan farqli o'laroq, o'z xodimlarini, turli xil iste'dodlarga ega bo'lgan nodavlat-notijorat odamlarni, dunyodagi ijodkorlikdan tortib, juda ijodkorlarga juda ko'p turli xil narsalarni bajarish uchun kerak bo'lgan ixtisoslashuvga ega.
Agar siz faqat notijorat tashkilotlarda ishlayotgan bo'lsangiz, u yerlarni kichikroq tashkilot bilan hisoblang, chunki siz u erda tajriba to'plamini olasiz. Keyinchalik katta miqdordagi nodavlat tashkilotga o'tish uchun qobiliyatning ushbu bazasidan foydalanishingiz mumkin.
- Korporatsiya va jargondan qutulish .
Sizning rezyumeni korporativ so'zlashuv bilan to'ldirmang. Texnik so'z birikmalarini yoki boshqaruv seminari tilingizni ko'rsatish shart emas. Noprofit bo'lmagan menejerlar nima qilganingizni bir qarashda tushunishga harakat qilishadi.
Har qanday laypohni tushunadigan tildan foydalaning. Kommisiyalash bo'lmagan lavozimdagi ko'pchilik odamlar o'zlarini o'z qo'shnisi, amakivachchasi yoki buvisi tushunadigan darajada tushuntirishga qodir bo'lgan erga ishlaydigan xodimlarni qadrlashadi.
Sizning xayriya ishlarida siz har qanday turdagi va ijtimoiy-iqtisodiy kelib chiqishi bo'lgan odamlarga murojaat qilasiz. Noprofessiz ishlaydigan menejerlarni nafaqat ingliz tili o'qituvchilari, balki MBA sevadigan so'zlar bilan ham hayratga solmang.
Notijorat tashkilotida ishlayotgan do'stlaringiz resumeingizni ko'rib chiqadi va siz so'zlashuvingiz, rezyumening ohanglari va tegishli ko'nikmalar va tajribalarni ta'kidlaganingiz haqida fikr-mulohazalar bildirasiz.
Sizning rezyumeingizni notijorat tashkilotlarga ma'qul kelmaydigan sizning qoralamaydigan ish beruvchiga ta'sir qiladigan eng yaxshi suratingiz. O'zingizning ixtiyoriy ishlaringizni, moslashuvchanligingizni va sizning yer-yuzingizning shaxsligini o'ynab, bu retseptni hisoblang.