Ish / Hayot balansi va xodimlar foydasi
Ishingiz / hayot muvozanatini qo'llab-quvvatlaydigan ishingizni izlayapsizmi, bu sizga o'z hissangizni baxsh etadi va qaytib berish haqida qayg'urasizmi? So'ngra notijorat maqsadlarda ishingiz siz uchun to'g'ri bo'lishi mumkin.
Nonprofit bo'lmagan ishlarning ommabopligi va ularni NonProfit Times tomonidan har yili nashr etiladigan "Eng yaxshi nodavlat notijorat tashkilotlari" da nima uchun kashf etmoqchi edim.
Yildan-yilga yuqori darajadagi nodavlat notijorat tashkilotlarining asosiy xarakteristikalari izchil izchil saqlanib kelmoqda.
Men ushbu tashkilotlarning xodimlari o'z tashkilotlari va eng jozibador imtiyozlari haqida qadrlaydigan fazilatlar ro'yxatini tuzdim.
Birinchidan, NonprofitTimes uning ro'yxatini qanday tuzadi? Ular notijorat tashkilotlarda ishlayotgan kishilar nominatsiyalarini taklif qiladilar va undan so'ng ettita registr bo'yicha o'z fikrlarini bildiradigan so'rovnomalarni to'ldirishlarini so'rashadi:
- Etakchilik va rejalashtirish,
- Korporativ madaniyat va kommunikatsiyalar,
- To'lov va imtiyozlar,
- O'qitish, ishlab chiqish va resurslar,
- Ishtirok etish,
- Rolning mamnunligi, va
- Ish muhiti.
Eng yaxshi notijorat tashkilotlari ettita o'lchamdagi oltitadan o'rtacha 90 foizni tashkil etdi. Bu baland bar, ammo nomzodlarning 50 nafari uni yo'qotishdi. Boshqa tomondan, AQShda bir milliondan ortiq nodavlat tashkilotlar bo'lgani uchun, ko'pgina tashkilotlarning madaniyatga etakchilik qilish, pul to'lash va foyda olishlari kerakligi aniq.
Buyuk Qoraqalpog'istonliklar ishchilarning mehrini taqdim etadigan imtiyozlarni taklif qiladilar
Ko'pchilik nodavlat notijorat tashkilotlari, shuningdek, xususiy kompaniyalar yoki yirik davlat idoralarini to'lash imkoniga ega bo'lmasa-da, ko'pincha ular uchun juda yaxshi foyda keltiradi.
Buyuk notijorat tashkilotlar imtiyozlarni kamaytirmaydi. Haqiqatan ham, ular xususiy sektor bilan raqobat qilish uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshiradilar, hatto kutilgan natijalardan ham ortib ketadilar.
Ular ko'pincha quyidagilarning bir qismini taklif qilishadi:
- Sabbatiklar
- Tish rejalari
- 401 (k) va 403 (b) kabi nafaqaga chiqish rejalari.
- O'quv to'lovlari.
- Oddiy fitnes-majmualar yoki boshqa muassasalarda a'zolikka yordam berish; joylardagi og'irliklarni yo'qotish bo'yicha sinflar; yurish klublari; bepul qon tomirlari va grippga qarshi surish.
- Sog'liqni saqlash sug'urtasi.
- Hayot sug'urtasi.
- Ish soatlari moslashuvchan rejalashtirilishi; uydan ishlash imkoniyati; carpooling xizmatlari.
- Oilaviy parvarishlash vaqtlari o'chirilgan.
- Uyda ishga joylashish va aktsiyalar.
- Qisqa va uzoq muddatli nogironlik bo'yicha dasturlar.
- Saxiy dam olish vaqti.
- Ish haqiga qo'shilishi yoki professional resurslarga ishlatilishi mumkin bo'lgan bonuslar.
2018-yilda Top Nonprofit-ning qanday topilgani
2018 yilda NPTning Top 50 ro'yxatida eng yuqori darajadagi notijorat tashkilotlari Maktablardagi jamoalar bo'lib, ular bevosita maktablar ichida va maktablar ichida ishlaydigan qashshoqlikdan qurollarga qadar ko'plab talabalar muammosini hal qilishdi.
Ushbu tashkilotni o'z xodimlarining ta'kidlaganidek, oliy mukofot uchun malakali bo'lgan narsalardan biri uning etakchilik barqarorligi edi. Maktablardagi jamoalar so'nggi paytlarda yangi bosh direktorni kutib olishdi, ammo 40 yillik tarixi mobaynida faqat uchta rahbar bo'ldi.
Barcha darajadagi notijorat tashkilotlar aylanmasi shuhratga ega, ammo etakchilik barqarorligi mukammallikning ishonchli belgisi ekanligini isbotladi. Hatto NPT Best Nonprofits for Work-da eng yaxshi 50 ta notijorat tashkilotlari ham ushbu etakchilikni barqarorligini baholashda muhim rol o'ynadi. Bosh direktorning muddati to'qqiz yil va undan ko'proq vaqtni tashkil qildi. G'ildirakdagi barqarorlik va barqarorlik yaxshi natijalarga erishish va yanada baxtli, baxtli xodimlarni keltirib chiqaradi.
2018-yilgi eng yaxshi 50 ro'yxatni tuzgan ba'zi bir nodavlat notijorat tashkilotlari - Yaralangan Jangchi loyihasi, Altsgeymer assotsiatsiyasi, Janubiy Arizona jamoatchilik oziq-ovqat banki va Better Business Bureau.
Xodimlar tomonidan yoqtirilishi kerak bo'lgan eng yaxshi nodavlat notijorat tashkilotlari nima?
NonProfit Times uchun har yili eng yaxshi nodavlat ish beruvchilar ro'yxatini aniqlaydigan tadqiqotchilar tashkilotning mukammalligini xodimlarning ular qaerda ishlayotganlari va ular nima qilayotgani haqida aytadigan o'nta narsadan kelib chiqqanligini aniqladi:
- Men qimmatli his qilyapman
- Men rahbariyatga ishonaman
- Men qilgan ishni yaxshi ko'raman
- Men muvaffaqiyatga erishishim mumkinligiga ishonaman
- Men odam kabi emas, balki raqam sifatida qarayman
- Men ishlayotgan odamlarni yoqtiraman
- Men oldinga siljiyman
- Men bu tashkilotga ishonaman
- Qobiliyatim va qobiliyatimdan yaxshi foydalanaman
- Menga kerak bo'lgan texnologiya, uskunalar va resurslar berildi
Eng yaxshi nodavlat notijorat tashkilotlarining yillik ro'yxatini tekshiring.
Ba'zilar sizning hududingizda bo'lishi mumkin. Agar ular bo'lmasa ham, bunday notijorat tashkilotlarni jozibador qiladigan xususiyatlar kelajakda ish beruvchi sifatida qarashingiz mumkin bo'lgan har qanday notijorat tashkilotini baholash uchun qo'llanma bo'lib xizmat qilishi mumkin.
Va ushbu etakchi notijorat tashkilotlari uchun ro'yxat va ularning nima uchun tanlangani boshqa notijorat tashkilotlarga aylanishi uchun qimmatli maslahatlar beradi.