Franchayzingni sotish haqida savollar berishingiz kerak
Franchayzing dunyosi o'zlarining franchayzing bizneslarini egallash va boshqarish uchun kichik biznes egalarini ishga olish , o'qitish va maslahat qilishning ajoyib ishidir. Eshiklarini ochmasdan oldin franchayzing odatda eng kamida bir-olti haftalik mashg'ulotni boshdan kechiradi, unda franchayzing ularning tajribasi, qurilish va ochilish jarayoni bilan shug'ullanadi, shuning uchun franchayzing kollektiv donolikka ega bo'lishi mumkin. franchayzeri yillar mobaynida mukammallashdi.
Afsuski, ko'plab franchayzorlar muhim qadamni qo'ldan boy beradilar: mulkka o'tish vaqtida franchayzerga yordam berish. Buning aksi samarasiz, ammo ish muddati haqidagi ma'lumotlarga chuqurroq nazar tashlaydigan bo'lsak, bu erda o'tish rejasi juda ko'p ma'noga ega. Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, amerikalik o'rtacha ishchi o'z faoliyatini davomida kamida etti turli kompaniya uchun ishlaydi; mantiqqa ko'ra, franchayzerga o'tish o'tish muqarrar.
Lekin bu salbiy bo'lishi shart emas; Aslida, ko'plab franchayzilar ma'lum bir davr mobaynida chiqish niyatida bo'lgan tizimga kiradilar va franchayzing tizimlarini investitsiyalashdan oldin baholashadi.
Franchise imkoniyatini tanlashda nima qilish kerak
Franchayzani tanlayotganda, franchayzingning franchayzingni qayta sotishga qaratilgan qo'llab-quvvatlash turini aniqlash uchun vaqt ajrating. Franchayzor o'z majburiyatlariga rioya etishiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz va ularning qo'llab-quvvatlash va'dalari savdo maydonchasining bir qismi emas.
Quyida o'tish davriga kelib, sizni qo'llab-quvvatlashingizni so'rashingiz mumkin bo'lgan ayrim savollar:
- Franchayzerda imkoniyatni reklama qilish uchun rasmiy dastur mavjudmi, mavjud bo'lgan narsalar mavjud imkoniyatlarga olib keladi va sotuvchiga yuborilishi mumkin bo'lgan natijalarga yordam beradimi?
- Franchayzing biznesni moliyalashni to'g'ri boshqarish orqali o'z biznesining qiymatini maksimal darajada oshirishga yordam berish uchun doimo treningni amalga oshiradimi?
- Agar qarz beruvchining bitimga aloqasi bor bo'lsa, franchayzer kreditor bilan franchayzing tushunchasi bo'yicha aloqa va ta'limni faol ravishda boshqaradimi?
- Franchayzor o'zlari va oilalari uchun to'g'ri biznesga kirishlari uchun o'zlarini qulay his qilishlari uchun xaridorga qanday ta'lim beradi?
- Tizimni tark etgan sobiq franchayzerlar bilan gaplasha olamanmi va sotuvchi franchayzer sifatida men olgan yordamni tasdiqlay olamanmi?
Franchayzani boshqarishda boshqa tashvishlar
Bundan tashqari, franchayzing ko'pchiligi o'zlarining bizneslarini sotish qiymatini maksimal darajada oshirish uchun boshqarishmaydi. Ko'plab franchayzilar o'z bizneslarini soliq majburiyatlarini minimallashtirish uchun boshqaradi va o'zlarining biznesiga bevosita bog'liq bo'lmagan xarajatlarni qoplashi mumkin. Bu katta xatodir.
Qabul qiluvchilarni va undan ham muhimi, qarz beruvchining oldingi yilgi soliq hisobotini ko'rib chiqayotganda, sotuvchiga soliq deklaratsiyalaridan ko'ra ko'proq daromad keltirganligini tushuntirish qiyin. Kreditorlar sotuvchining "qasamyod qiladigan" auditorlik tekshiruvi bo'yicha emas, balki soliqni qaytarish natijalariga qarz berishadi.
Agar siz biror ishbilarmonlik bitimiga kirishni istasangiz, shuningdek, sizning chiqish ehtimolli senaristlaringiz qanday bo'lishini inobatga oling.
Ushbu maslahatlarni yodda tutib, o'zingizning franchayzing qilayotgan ishingizning qiymatini o'zingizning franchayzing biznesida boshlashingiz kabi o'zingizning biznesingizning qiymatini maksimal darajada oshirishga yordam berishga bag'ishlangan ko'proq kafolatlarga ega bo'lishingiz kerak.
Sean Bock haqida
Sean Fun Brendlar uchun rivojlanish bo'yicha vitse-prezidenti bo'lib, Pump It Up, Bounce U va Fun Brands Carousels kabi dinamik tovarlarning organik o'sishi uchun mas'uldir. Missuri universiteti MBA va JD-ga ega bo'lib, golf kiyim-kechagi sanoat korxonasida joylashgan Antigua Enterprises kompaniyasi uchun boshqaruv kengashi a'zosi bo'lib xizmat qiladi.
Qo'shimcha ma'lumot: www.fun-brands.com