Bilmasdan shartnoma tuzishdan qanday qochish kerak
Qo'shnisingiz bir kunda maysazor yordamida sizning mulkingizga kiradi va sizning maysazorni ekishga kirishadi. Tashqariga chiqib, "Rahmat!" Keyingi haftada qo'shningiz yana qaytib, maysazorga yana maysa sepadi. Unga yana minnatdorchilik bildirasiz va bu haqda hech narsa o'ylamaysiz. Uchinchi haftada, qo'shningiz maysa yasaydi va uch hafta o'tgach maysazorni yasash uchun eshik oldida turadi.
Sizning harakatlaringiz bilan siz zimmalangan shartnomani yaratdingiz . Va siz unga to'lashingiz kerak bo'ladi.
Taqiqlangan shartnoma nima?
Ta'kidlangan shartnoma - bu yozilmagan shartnoma. Tomonlarning xatti-harakatlari va holatlar tufayli qonun kuchga ega. Imtiyozli kontraktlarning ikki turi mavjud:
Amaldagi shartli shartnoma
Haqiqiy shartnoma - tomonlar o'zlarining harakatlaridan, xulq-atvoridan va sharoitlaridan kelib chiqishi mumkin bo'lgan kelishuvga erishish niyatida bo'lgan yozma shartnoma. Amaldagi shartnoma uchun zarur bo'lgan "aqllarning yig'ilishi" bu turdagi shartnomada yozilmaydi, lekin u amalga oshirilishi mumkinligi haqida asosli bo'lishi mumkin.
Mana bir misol: agar sotuvchi xaridorga mahsulotni jo'natib yuborsa va mijoz mol sotib olmaguncha va mahsulotni ishlab chiqarish uchun yoki mahsulotni qayta sotish uchun foydalansa, ushbu mahsulotni sotib olish va sotish to'g'risida shartnoma tuzilishi mumkin. Xaridor tovarlarga to'lashi kerak, chunki shartnoma tuzilgan shartnoma tuzilgan.
Kelishuv shartnomasi
Kelishuv shartnomasi shartnoma hisoblanadi, unda tomonlar o'rtasida alohida munosabatlar tufayli qonun bilan belgilanadigan majburiyat mavjud bo'lib, yoki tomonlardan biri boshqa munosabatlardan noqonuniy ravishda foydalanishi mumkin.
Bunga eng yaxshi misol: Siz restorandasiz va siz tovuq suyagiga boqasiz.
Keyingi stolda shifokor Heimlich manevrasini bajaradi va hayotingizni saqlaydi. Shunda u sizni o'z xizmatlari uchun taqdim etgan hujjat yuboradi. Ha, siz to'lashingiz kerak bo'ladi. Qonunda adolatga qaramasdan va munosabatlardan foydalandingizmi (qisqacha bo'lgani kabi).
Hech narsa yozilmagan og'zaki shartnoma, nazarda tutilgan shartnoma sifatida qaralishi mumkin. Agar har ikkala tomon ham shartnomaga ega bo'lgani kabi harakat qilsalar, shartli shartnomaning mavjudligi nazarda tutilishi mumkin.
Shartnoma shartli deb hisoblanadimi?
«Huquqiy» atamasi, odatda, shartnoma shartlari va har ikki tomon uchun ham qonuniy jihatdan majburiy jihatidan muhokama qilinadi. Shartnoma shartlarini bajaradigan va boshqalar bilan bo'lgan munosabatlaringizda ular haqida xabardor bo'lgan olti elementni bilib oling.
Ba'zi shartnomalar sudda eshitilishi uchun yozma shaklda bo'lishi kerak, aks holda, tegishli bo'lgan (barcha oltita elementga to'g'ri keladigan) shartnoma mutlaqo "qonuniy".
Qanday qilib nazarda tutilgan shartnomani tuzishdan qochish kerak
Ba'zan siz nazarda tutilgan shartnoma tuzishdan qochib bo'lmaydi. Odamlar nima bo'lishidan qat'iy nazar, shifokorga: "Heimlichni menga bermang, chunki sizni to'lamayman", deb aytolmaysiz.
Shartli shartnoma tuzishdan qochishning eng yaxshi usuli - nazarda tutilgan shartnomaning mavjudligi va ish va shaxsiy vaziyatlarda boshqalar bilan muomala qilishda o'zingizning harakatlaringiz haqida ochiq-oydin bo'lishi.
Sizning maysazorni ekishning ikkinchi marotridan so'ng, siz o'zingizdan so'rang, "Hey, men buni juda qadrlayman, lekin bilaman, buni sizdan so'ramaganim yo'q.
Mehnat sharoitlarida nazarda tutilgan shartnoma tuzishdan qochish
Ish bilan bog'liq shartnomalar vaqti-vaqti bilan ishga olish sharoitlarida paydo bo'ladi. Siz shuni nazarda tutmoqchimanki, ishchining har qanday turdagi ish shartnomasi mavjud, chunki u har qanday muammolarni ochib beradi.
Ish bilan ta'minlanganlik uchun ish taklif qilayotganda, ish bilan band bo'lishini tushuntirib bering. Ya'ni, har qanday partiya har qanday munosabatni bekor qilishi mumkin.
Yozma ravishda, shartnomaning paydo bo'lishidan qoching. Misol uchun, "sinov muddati tugagach," deb aytmang. Bu, shaxsning barcha sinov muddatida qolishlari va doimiy ishi borligi haqida va'daga o'xshaydi.
Buning o'rniga, "sinov muddati tugatsangiz," deb ayting.
Xodimlarni ishga olishdan oldin ish beradigan advokat bilan suhbatlashing, shuning uchun siz tuzoqlarni o'rganishingiz va ulardan qochishingiz mumkin.