Boshqa narsalar ham ish haqi va ish haqi sifatida baholanishi mumkin
- Oddiy va zarur
- Mumkin miqdorda
- Haqiqatan ham taqdim etilgan xizmatlar uchun pulli va
- Aslida siz to'lashni talab qilgan yilda to'langan yoki undirilgan
Sizning da'vo qilishingiz mumkin bo'lgan yil sizning biznesingiz naqd yoki hisoblash usullarini qo'llayaptimi- yo'qligiga bog'liq.
Naqd pul usullari va Hisob rejalashtirish usullari
Agar sizning biznesingiz buxgalteriya hisobi usulidan foydalansa, siz xodimingizga ish haqi, ish haqi, komission to'lovlar va bonuslarga to'lashni talab qilishingiz kerak. Agar sizning biznesingiz buxgalteriya hisob-kitob usulini qo'llasa, undirish to'lovni to'lash majburiyati o'rnatilgan yilga va xizmatlar aslida amalga oshirilgan bo'lsa, hatto mablag'lar haqiqatdan ham kechiktirilgan bo'lsa ham talab qilinadi.
Aksariyat kompaniyalar naqdsiz kompensatsiya qilinsa, tovarlar yoki xizmatlar o'rniga maoshlarni naqd pul bilan to'ldirishiga qaramasdan, chegirma odatda uzatilgan tovar yoki xizmatlarning adolatli bozor qiymati hisoblanadi.
Soliqqa tortilishi mumkin bo'lgan boshqa kompensatsiya
Boshqa ob'ektlar ham ish haqi bo'yicha ish haqi va ish haqi toifasiga muvofiq keladilar. Qisman ro'yxat kasallikdan voz kechish, dam olish to'lovi, ta'lim xarajatlari va qaytarma to'lovlarni o'z ichiga oladi. Ish beruvchiga qaytarilishi kerak bo'lmagan qarzni soliqqa tortilishi mumkin.
Shunga qaramay mukofot va bonuslar alohida hisobga olinishi kerak.
To'liq ro'yxat va har birining izohini IRS-nashrida topish mumkin 334.
Ish haqi va ish haqi juda oqilona bo'lishi kerak
Odatda, ish beruvchining ish beruvchiga nisbatan bir necha foydalanishlari (masalan, ishchi katta investor yoki siz bilan shaxsiy munosabatlarga ega) bo'lmasa, ish haqi va ish haqi IRSni norasmiy deb e'tirof etmaydi.
Afsuski, ko'plab kichik bizneslar ushbu vaziyatlarning ikkalasini ham boshdan kechirishadi, bu esa "oqilona" IRSni tekshirish maydonini yaratadi.
IRS quyidagi oqilona kompensatsiya ta'rifini ishlatadi: "Agar odatdagidek bunday sharoitda korxonalar kabi xizmatlar uchun odatda to'lanadigan bo'lsa."
Shunday qilib, soliq to'lovchi va IRS uchun oqilona kompensatsiyalarning turli qarashlari bo'lishi odatiy hol emas. Quyidagi savolga siz qanday javob berishi mumkinligi haqida batafsilroq ma'lumot olishingiz mumkin: "Kompaniyadagi mutlaqo mustaqil investor bu shaxsga tovon puli to'lashga tayyor bo'larmidi?"
Tadbirkorlarning kompensatsiyasi
Tadbirkorlarga to'lanadigan tovonlarning soliq oqibatlari alohida baholanishi kerak.
Yagona mulk shaklida siz biznesdan tushgan mablag'lar uchun biznes xarajatlarni kamaytirishni talab qila olmaysiz. Tadbirkorlarning sof foydasi soliqdan olinadigan daromad hisoblanib, biznesni tashlab ketasizmi yoki biznesda qoldirasizmi. O'z-o'zidan ish bilan ta'minlanganlik uchun soliq barcha miqdorda qo'llaniladi.
Agar sizning biznesingiz sherikchilik yoki MChJ bo'lsa, ba'zi sheriklar yoki egalar (masalan, kafolatlangan to'lovlar) uchun ish haqi to'lash mumkin, lekin yil davomida barcha daromadlar sheriklarga yoki egalariga beriladi.
Bunday holda, mulohazakorlik muammo emas.
Ko'rinib turibdiki, ko'pgina omillar va o'zgaruvchilar talqin qilish uchun ochiqdir va buxgalteriya va soliq mutaxassislari maslahatiga murojaat qilishingiz kerak.