Vaqtni bajarish va'dasi bo'lganida nima sodir bo'ladi va va'da bergan odamga pul to'lanadi, lekin va'da sharaflantirilmaydi, yoki bajarilgan ma'lumotlar noto'g'ri? Buning sababi shundan iboratki, reintegratsiya qoidalari kuchga kirishi mumkin.
"Clawback" - qiziqarli so'z. Bu juda dramatik ko'rinadi va u ham bo'lishi mumkin, chunki kimdir pulni jazo sifatida berishga majbur qiladi.
Ishbilarmonlik bitimida korruptsiya qoidasi - shartlarga qarab, qaytarib berishni talab qiluvchi qoidalardir.
Qanday tushunarsizlar
Aytaylik, biznesda korxona manfaatlarini himoya qilish uchun mukofot olishni istagan bosh ijroiya direktori (bosh direktori) bor. Ehtimol, bosh direktor oltin parashyuti shartnomasiga ega. Shunday qilib, kompaniyaning kelgusi ikki yil mobaynida kompaniya daromadlari 10 foizga oshsa, unga qo'shimcha ish haqi 100,000 AQSh dollariga teng miqdorda bonus berilishi haqidagi shartnomani o'z ichiga oladi. Korporativ moliyaviy hisobotlar kompaniya daromadlari shu vaqt ichida 12% ga oshganini ko'rsatadi, shuning uchun uni ikki yil oxirida berishingiz mumkin.
Keyin kompaniya auditorlari kompaniya daromadlari faqat 8 foizga oshganini bilib olishadi. Ushbu o'zgarish faktlarni qasddan yashirish yoki faqatgina xato deb hisoblash qiyin emas. Biroq, bosh direktorning shartnomasida korxona foydasi o'zgargan taqdirda kompaniyaga bonusni qaytarishga imkon beradigan qarama-qarshilik ko'rsatildi.
Bye, bye, $ 100,000. Bosh direktor shartnomani imzolagani uchun, bu pulni majburiy qaytarish uchun kurashish uchun juda kam narsa bor.
Ba'zi hollarda ijroiya organi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi jazoni o'z ichiga olishi mumkin. Buning sababi, ijrochining teshikni bekor qilishi mumkin bo'lgan faktlarni ataylab yashirishiga yo'l qo'ymaslik.
Yangiliklarda taqiqlash qoidalari
Agar siz moliyaviy yangiliklarni o'qiyotgan bo'lsangiz, ehtimol, siz nosoz narsalarni eslatib turuvchi maqolalarga o'xshab qolgandirsiz. Mana bir necha misol.
Moliyaviy tiklash to'g'risidagi qonunga oid qarama-qarshi qarorlar
2008 yildagi moliyaviy inqirozdan beri xabarlarda yangiliklar paydo bo'ldi. 2015-yil iyul oyida qimmatli qog'ozlar va birja komissiyasi Dodd-Frank moliyaviy islohotlar to'g'risidagi qonunning bir qismi sifatida qarama-qarshi choralar to'g'risidagi qaror chiqargan.
SEC qoidasi kompaniyaning moliyaviy hisobotini qayta tuzish (o'zgartirish) kerak bo'lsa, kompaniyani ijro etuvchi kompaniyaga qarshi kompensatsiyalarni qayta tiklashni talab qiladi.
Agar kompaniyaning daromadlari belgilangan darajalarga javob bermasa, kompaniyaning rahbarlari ham aksiyalarning yoki optsionlarni qaytarib olishlari mumkin.
Medicaidda shaffof qarshiliklar
Qayta ishlash qoidalari mehnat shartnomalari bilan bir qatorda boshqa hollarda ham qo'llaniladi. Medicaid Recovery dasturi (aslida, bir qaroqchi qutqaruv dasturi) Medicaid'e, o'lgan Medicaid qabul qiluvchining sog'liqni saqlash xizmati uchun to'langan pulni qaytarib olishga imkon beradi. Elizabeth Devis, RN va VeryWell mutaxassisining aytishicha,
Barcha davlatlar Medicaidni parvarish qilish uchun sarflaydigan pulni, masalan, qariyalar uylariga joylashtirishga harakat qilmoqdalar.
Ayrim davlatlar, shuningdek, boshqa sog'liqni saqlash xarajatlariga sarflangan mablag'larni tiklashga intilmoqda. Shtatlar sizning mol-mulkingizdan ko'proq pul sarflashlariga ruxsat bermaydi.
Bu shafqatsiz ko'rinishda bo'lsa-da, Medicaid xarajatlarni kamaytirishga qaratilgan qoidalar, o'limidan keyin jismoniy shaxslardan pul tiklash yo'li bilan amalga oshirildi.
Boshqa misollarni ko'rib chiqish qoidalari
- Hayotni sug'urtalashda, agar qaytarish bekor bersa, pul mablag'lari qaytarib berishni talab qilishi mumkin.
- Agar dividendlar olinadigan bo'lsa, ular muayyan holatlarda qaytarilishi mumkin.
- Agar pensiya pullari firibgarlik bilan taqsimlangan deb topilsa, pensiyada pensiya olish qoidalari mavjud.
- Pudratchilar bilan tuzilgan davlat kontraktlari pudratchiga shartnomaning muayyan talablari bajarilmagan taqdirda to'lash choralari kiritilishi mumkin.
- Ijara to'lash bo'yicha shartnomalarda ijro etuvchi kompaniya raqobatbardosh bo'lmagan bitimni buzgan va kompaniya tark etgandan keyin ma'lum bir oy ichida raqib uchun ishlashga ketgan taqdirda ijro etuvchi kompaniyani belgilangan miqdordan qoplashni talab qilishi mumkin.