Yaxshi xabarnomaning kuchi yoki E-mailga e'tibor bermang
Yangi boshlanuvchilar uchun oddiy, asta-sekin qo'llanma. Ro'yxatda har bir buyumni so'zma-so'z qabul qilishingizga to'g'ri kelmasa ham, katta g'oyalarni eslatib qo'ying. Suhbatni davom eting, texnik jargondan qoching va ortiqcha harakat qilmang.
Oldindan oldindan bildirilgan "Xabardan ..." xabaridan saqlaning
U prezident, bosh direktor, marketing boshlig'i yoki boshqalardan bo'lsin, uni yolg'iz qoldiring. Bu jozibador bo'lishi mumkin, lekin oldingi sahifada eng ko'p ma'lumot beruvchi maqola (lar) ni saqlashingiz kerak. Gazetaning oldingi sahifasida yoki jurnal jurnallarining muharrirlariga xatlarni ko'rmaysiz. Buning yaxshi sababi bor. Va axborot tarqatish uchun ham xuddi shunday. Bu yopishqoq.
Kirish punchga o'ralishi kerak
Agar siz gazeta sotib olmoqchi bo'lsangiz, u oddiy so'zlar, rasmlar va bosh mavzular edi. Axborot byulletenining orqa qismida sizning eng yaxshi maqolingizni joylashtirishingiz uchun eng yaxshisini saqlamang. Uni oldingi sahifaga joylashtiring. O'quvchilarni jalb qilsangiz, ular butun masala bo'ylab aylanish ehtimoli ko'proq.
Sotuvdagi shovqinlardan uzoq turing
Axborot byulleteningiz reklama va dovyurak nuqtalari bilan to'la kitobcha emas, balki sizning ma'lumotingiz bo'lishi kerak.
Bülteninizdeki hikoyalar yaxshi yozilgan bo'lsa, iste'molchilarga mahsulot va xizmatlarini yaxshiroq tushuntirish kerak bo'lmaydi. Ular buni o'zlari uchun ko'radi. Qiziqarlimi? U ommaviy axborot vositasi orqali informatsion yoki almashish mumkinmi? To'g'ri bajarilsa, sizning blyuteni sizning abonentlaringiz ro'yxati orqali boshqa ko'plab kishilarga tarqalishi mumkin bo'lgan ajoyib marketing vositasi bo'lib qolishi mumkin.
Mumkin bo'lgan uchinchi shaxsni yozing
Barcha hikoyalar uchinchi tomon kuzatuvchisi sifatida yozilishi kerak. Eng yaxshi namunalar uchun gazeta va jurnal maqolalarini ko'rib chiqing. Biroq, bu o'rinli bo'lmagan paytlarda bo'lishi mumkin. Misol uchun, agar siz motivatsion ma'ruzachi bo'lgan yoki o'zingizning shaxsiy muvaffaqiyat haqida hikoyangiz bor bo'lsa, uchinchi shaxsda o'zingiz haqida gapirish g'alati tuyuladi. Buni joriy biznes modelingiz asosida baholash kerak.
Suhbatg ohangida yozing
Sizning mijozingiz bilan emas, balki ular bilan gaplashing. Kichkina kishilar qiladigan katta so'zlardan foydalanmang. Bu muloqotning norasmiy usuli va siz buni shu tarzda muomalada bo'lsangiz, siz javob olasiz. Qattiq sotish vaqti emas.
Texnik jargondan qoching
Mijozlaringiz sizning murakkab qisqartmalaringiz nima ekanini bilishmaydi. Katta, chalkash sanoat sharoitiga tushib qolmang, hatto bir xil sanoatda kimdir bo'lsa. Sizning hikoyangizni tinglovchilaringiz tomonidan osonlik bilan anglab yetib, bir-biringizning qo'ng'irog'iga qo'ying.
Proofread, Proofread, Proofread
Sizning blyuteni sizning kompaniyangizni aks ettiradi. Uning sifati, xizmati va odamlar. Agar bir necha kishi har bir hikoyani tekshirib ko'rsalar, unda siz bir nechta nuqtai nazarga ega bo'lishingiz mumkin. Imlo tekshiruvi etarlicha yaxshi emas.
Ha, ko'zni ochuvchi xatolarni ko'rsata oladi, ammo agar siz "qaerda" o'rniga "qaerda" foydalanishni istasangiz, ehtimol uni qo'lga olishmaydi.
Sizning ism-sharifingizni tanlang
Va nihoyat, sizning blyuteni nomga muhtoj (aks holda, bu boshsiz hayratga o'xshaydi). Bülteniniz uchun nom tanlashda ijodiy bo'ling. Aksariyat kompaniyalar o'z kompaniyalari bilan bir xil nomga tayanishadi, ammo uning savdosini oshirish yo'llari bor. Misol: Sizning kompaniyangizning ismi Jou's Tree Nursery. "Treehouse" potentsiali bor va sizning xabarnomangizni o'qish uchun qiziqarli bo'ladi. Agar itlarni itlarga sotadigan bo'lsangiz, uni "Kennel" yoki "Pound" deb atash kerak. Ixtirochilik qil.
Maslahatlar Boshlanishingizdan oldin:
- Agar siz xabarnomangizni chop qilsangiz, u rangli bo'lishi shart emas. Ko'pchilik to'liq rangli axborot byulleteni o'qishni afzal ko'rsalar ham, ular qora va oq rangda o'qiydi. Raqamli axborot byulletenidagi muammo - har doim rang bilan o'ting.
- Turli xodimlarning mutaxassislik sohasidagi maqolalarini yozib qo'yishga ruxsat berish orqali ishtirok etishlariga ruxsat bering. Sizning iste'molchilaringiz har oy bir xil odamlarning yozgan maqolalarini ko'rmasligi uchun blyuteni yanada katta his qiladi.
- Budjetni tuzish jarayonini nazorat qilish uchun xodimlar guruhini yig'ing. Ushbu guruhdagi har bir xodimning har bir maqolani isbotlashiga ishonch hosil qiling, chunki siz xatolar, matn terish va umumiy maqolani yaxshilash uchun bir necha juft ko'zlarga ega bo'lishingiz mumkin.
- Agar Siz yoki sizning xodimlaringiz sizning xabarnomangizni yoza olmasa, mustaqil nusxa ko'chirish muallifidan yordam so'rang. Freelancerlar Siz taqdim etgan ma'lumotlarga asoslanib, sizning blyuteni sizning yozishingiz mumkin va ularni ushlab turish shart emas.
- O'zingizning biznesingiz uchun yaratmoqchi bo'lgan axborot byulletenlari turiga fikrlarni kiritish uchun boshqa kompaniyalarning xabarnomalarini o'rganing.