Savdo cheklovi

Savdoni to'xtatish - raqobatbardosh bo'lmagan bitimlardagi muammo

Savdoni to'xtatish - bu shaxslarning biznes qilish huquqiga oid, yoki savdo-sotiq yoki kasb-hunarni erkin, hech qanday cheklovsiz boshqaradigan juda eski huquqiy tushunchadir.

Tijoratni taqiqlash kontseptsiyasini belgilab beruvchi birinchi ish 1890 yillarda Angliya edi. Qurol ishlab chiqaruvchisi Thorsten Nordenfelt o'z biznesini sotgan va ikki tomon sotuvchining "dunyoda hech qanday qurol yoki o'q-dorilar yo'qligini va Maxim bilan 25 yil davomida hech qanday raqobat qilmaslikka rozilik berdi". Ish Lordlar Palatasi tomonidan ma'qullangan edi.

Tovarlarni taqiqlash umumiy qoidada belgilab qo'yilganki, cheklov savdo-sotiq qoidalari umumiy qonunlarda bekor emas, qonuniy manfaatlarni himoya qiladigan va doirada oqilona bo'lgan hollar bundan mustasno.

Savdoni bartaraf etishning huquqiy asoslari

1890 yilgi Sherman antitrust qonuni savdo qismanligi to'g'risidagi bo'limni o'z ichiga oladi. "Har bir shartnoma, ishonchli yoki boshqa shaklda birlashma yoki bir-biriga aralashish, bir nechta davlatlar yoki xorijiy davlatlar o'rtasida savdo-sotiqni taqiqlashda noqonuniy deb e'lon qilingan".

Savdo huquqini buzgan shaxs yoki biznes buzilgan bo'lsa, ishni sudga topshirishi mumkin. Tijoratni to'xtatish, shuningdek, hukumatning qoidalariga zid kelishi mumkin.

Savdo va raqobatbardosh bo'lmagan bitimlarni taqiqlash

Savdoni cheklash - raqobatbardosh bo'lmagan shartnomalarda, masalan, ish beruvchi yoki biznes egasi muayyan vaqt ichida ma'lum bir hududda ishlaydigan sobiq ish beruvchiga yoki yangi biznes egasiga raqobat qilmaslik uchun shartnomani (ba'zan kompensatsiya uchun) qabul qiladigan masala.

Raqobatbardosh bo'lmagan bitimlar o'zaro kelishuvga ega emas, chunki ular asosli va biznes yuritish huquqini buzmaydi. Agar sud raqobatni beqaror deb hisoblasa, u odatda bu savdo savdosini tashkil etuvchi printsipga asoslanadi.

Agar shartnoma savdo savdosining cheklanganligini anglatmasa, sud quyidagi uch omilni ko'rib chiqadi:

Raqobatbardosh bo'lmagan bitimlar bir necha holatlarda ro'yobga chiqadi:

  1. Ijobiy pudratchi yoki ish beruvchi ishga qabul qilinganidan so'ng raqobatbardosh bo'lmagan bitimni imzolashni talab qiladi. Ishlamasdan yoki undan keyin raqobat bo'lmaydi. Agar ish beruvchi pudratchini yoki ishchilarini shartnomani buzmaslikka rozilik bildirsa, da'vo arizasi kelib chiqishi mumkin.
  2. Ish sotuvga chiqariladi va sotish shartlari doirasida sotuvchi yangi biznes bilan raqobat qilmaslikka rozilik beradi.

Masalan, sobiq ishchining 5 yil mobaynida sobiq ish beruvchining 100 mil radiusi ichida raqobatbardosh biznesni tashkil etilishiga to'sqinlik qiladigan mehnat shartnomasi qoidalari, savdo-sotiqni taqiqlashni nazarda tutgan deb hisoblashlari mumkin.

Boshqa tomondan, agar cheklangan maydon kichikroq bo'lsa va muddat qisqartirilgan bo'lsa, shartnoma ta'minoti saqlanib qolishi mumkin. Savdoni to'xtatib turish uchun sud qanday qaror chiqarishini oldindan aytib berish mumkin emas; har bir holat boshqacha va noyobdir.

Yuqorida aytib o'tilganidek, raqobatning mavjudligi mutlaqo noqonuniy emas. Ushbu shartnoma bo'yicha, sobiq ish beruvchini himoya qilish uchun "oqilona" bo'lgan holatlar mavjud bo'lib, bu holatda, xodimni kompaniyani tark etishi va o'zining sobiq ish beruvchisi bilan raqobatlashuvidan bosh tortishi, shaxsning savdo qilish huquqiga nisbatan yoki kasb-hunar.

Qo'shma Shtatlarda raqobatbardosh bo'lmagan bitimlar va savdolarni to'xtatish

AQSh davlatlari raqobatbardosh bo'lmagan bitimlarni o'z ichiga olgan kontraktlar bilan shug'ullanish jarayonida keng tarqalib ketdi. Harakatlar doirasining bir qismida Kaliforniya Konvensiyada raqobatbardosh bo'lmagan bitimlarni ta'minlamaydi, boshqa tomondan esa ko'plab davlatlar raqobatdosh bo'lmagan bitimlar bo'yicha muayyan qonunchilik yoki qonuniy cheklashlarga ega emaslar.