Sizning autsorsing tanlovlaringizni baholagan holda, autsorsing va autsorsingning kamchiliklari afzalliklari mavjudligini yodda tuting. Quyida keltirilgan autsorsing kamchiliklarini ko'rib chiqing va ushbu maqola sizning biznesingiz va uning faoliyatiga qanday ta'sir qilishini aniqlang. Outsourcing salbiy oqibatlarga olib autsorsing afzalliklaridan ustun bo'lsa, o'sha operatsiyalarni autsorsingdan qochish kerak. Bundan tashqari, ayrim funktsiyalar yoki bo'limlar tashqi manbalardan foydalanishni osonlashtirishi mumkinligini yodda tuting.
Shunday qilib, bir bo'linmada kamchiliklar bo'lishi mumkin, boshqasi uchun afzalroq bo'lishi mumkin.
Boshqarish nazorati va mumkin bo'lgan sifat muammolari yo'qotilishi
Agar siz boshqa bir kompaniyaga barcha bo'lim yoki funktsiyani amalga oshirish uchun shartnomani imzolashni istasangiz, siz ushbu funktsiyani boshqarish va nazorat qilishni boshqa kompaniyaga aylantirasiz.
Sizning autsorsing kompaniyangiz sizning kompaniyangizni boshqaradigan bir xil standartlar va vazifalar bilan boshqarilmaydi. Sizga va sizga o'xshash boshqa korxonalarga taqdim etayotgan xizmatlardan foyda olish uchun ularga yo'naltiriladi. Outsourcing kompaniyasi sizning uyingizda qolsa, sizga foyda keltirishi mumkin. Shartnoma narxni belgilashga erishilganligi sababli, shartnoma asosida kompaniyaning daromadini oshirish uchun yagona yo'l xarajatlarni kamaytirish bo'ladi. Outsourcing kompaniyasining xarajatlarini kamaytirish sifati bilan bog'liq bo'lishi mumkin.
Bundan tashqari, siz biznes muhitidagi o'zgarishlarga tezlik bilan javob berish qobiliyatini yo'qotasiz, chunki endi ishlaydigan odamlar va jarayonlar qo'shimcha qatlami bo'ladi.
Yashirin xarajatlar
Siz o'zingiz taqdim etadigan xizmatning tafsilotlarini qamrab oladigan tashqi manbalar shirkati bilan shartnoma tuzasiz.
Shartnomada ko'rsatilgan har qanday narsa qo'shimcha xarajatlar uchun asos bo'ladi. Bundan tashqari, advokatni shartnomalarni ko'rib chiqish va kerakli o'zgarishlarni amalga oshirish uchun qonuniy to'lovlarni to'lash kerak bo'ladi. Shuni esda tutingki, tashqi manbalar bilan ish olib borayotganda ular ushbu sohadagi mutaxassislardir. Agar ular yaxshi ish qilsalar, ular juda ko'p shartnomalar bor va shuning uchun shartnomani bu sohada ko'proq tajribasizlar. Ularning bunday shartnomaga bo'lgan tajribasi va sizning yashirin xarajatlaringizni soqit qilishni osonlashtiradigan tajribangiz yo'qligi.
Xavfsizlik va maxfiylikka tahdid
Intellektual mulk va maxfiy ma'lumotlar tashqaridan jalb qilinadigan quvvatlarda faoliyat yuritayotgan xodimlar foydalanilganda himoya qilinishi kerak. Bordiyu, tibbiy yozuvlar yoki autsorsing kompaniyasidan uzatiladigan yoki foydalanadigan boshqa maxfiy ma'lumotlaringiz bo'lsa, konfidentsiallik xavfga tushishi mumkin. Outsourced funktsiyasi, mahsulot rasmlari yoki formulalar kabi xususiy firma ma'lumotlarini yoki ma'lumotlarini taqsimlashni talab qilsa, bu ma'lumotni himoya qilish uchun proaktiv kafolatlar bo'lishi kerak. Xavfsiz o'ynang, autsorsing kompaniyasining shartnomada himoyalash shartiga imzo chekishi yoki alohida axborotni oshkor qilmaslik shartnomasi deb ta'kidlash kerak.
Shartnoma tilining asosiy kompaniya ma'lumotlarini maqsadga muvofiq suiiste'mol qilinishiga yo'l qo'ymaslik uchun etarlicha kuchli bo'lishiga ishonch hosil qiling.
Outsourcing kompaniyasining moddiy farovonligiga bog'liqlik
Agar o'zingizning biznesingizning bir qismini boshqa kompaniyaga aylantirmoqchi bo'lsangiz, endi u kompaniyaning moliyaviy farovonligi bilan bog'lanasiz. Kompaniyaning moliyaviy hisobotlarini diqqat bilan o'rganish va tahlil qilish, odatda, kompaniyaning sog'lig'ini yaxshi biladi. Outsourcing natijasida yuz berishi mumkin bo'lgan eng yomon narsalardan biri boshqa kompaniya moliyaviy jihatdan tobora kamayib ketishi va shuning uchun ular shartnoma majburiyatlarini bajarmasliklari kerak. Mutlaqo yomon senariysi shundaki, tashqi manbalar shirkati bankrotlik uchun hujjat topshiradi va kreditorlardan himoya qiladi.
Xodimning ma'nanga ta'siri
Kompaniyaning xodimlari bir yoki ikkita asosiy funktsiyalarni / bo'limlarni autsorsing qilishlari mumkin.
Ushbu xodimlarga tashqi manbalar harakati o'zlarining ishi xavf ostida ekanini va oxir-oqibat tashqi manbalarga topshirilib, uni yo'q qilib yuborishi mumkinligini ko'rsatishi mumkin. Boshqaruv jamoasi tashqi manba haqida xabarni kompaniyaning xodimlariga etkazib berishda g'amxo'rlik qilishi kerak. Outsourcing bo'linmalari yoki kompaniya funktsiyalari kabi katta o'zgarishlar sodir bo'lganda, aloqa haqida ko'p narsa yo'q.