Outsourcing Siz asosiy faoliyatga e'tibor qarating
Kompaniyaning orqa ofis operatsiyalari tez o'sish davrlarida kengayishga intiladi. Ushbu kengayish sizning kompaniyangizni muvaffaqiyatli qilgan asosiy tadbirlar hisobidan inson va moliyaviy resurslarni iste'mol qilishni boshlashi mumkin. Ushbu faoliyatni tashkillashtirish sizning ichki resurslaringizni sifat va xizmatlardan fidokorona foydalanishga imkon beruvchi faoliyatga qaratishga imkon beradi.
Misol: Kompaniya juda qisqa vaqt ichida sotib olish hajmini sezilarli darajada oshirishga imkon beradigan yirik shartnomani oladi. Mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni ko'rib chiqing. Sizning xodimlaringiz shartnomaning o'ziga o'zi e'tibor berishi mumkin.
Narxlarni tejash mumkin
Ba'zan ichki operatsiyalarni kengaytirish uchun mablag 'sarflamaydi. Bu uskunalar yoki sizning joylashuvingiz uchun qo'llanilishi mumkin.
Misol: Agar sizning biznesingiz o'sishi ofis maydoniga bo'lgan ehtiyojning oshishiga olib kelsa, telemarketing yoki bo'sh joyga bo'lgan ehtiyojni kamaytirish uchun ma'lumotlarni kiritish kabi oddiy operatsiyalarni tashkillashtiring.
Agar siz buning imkoni bo'lsa, sizning bazangizni qimmatroq joylarda kengaytirishga qaraganda ancha arzon bo'lishi mumkin va u ko'chib ketishdan ko'ra samaraliroq va arzonroq bo'ladi.
U samaradorlikni oshirishga qodir
Outsourcing sizning orqa ofisingizning funktsiyalari tabiatda murakkablashsa va sizning kompaniyangiz miqdori ularni izchil va oqilona narxlarda bajarishingizga to'sqinlik qiladigan bo'lsa, yaxshi variant bo'lishi mumkin.
Muayyan orqa fon vazifasini bajarish uchun yuqori harajatlar juda yuqori bo'lishi mumkin. Osongina ko'chirilishi mumkin bo'lgan vazifalarni autsorsing deb hisoblang.
Misol: Kichkina shifokorlar turli xil sug'urta rejalarini qabul qilishni xohlashadi. Bir yarim vaqtda ishlaydigan kishi barcha turli xil provayderlar va qoidalar bilan ish tuta olmaydi, shuning uchun vazifa tibbiy billingga ixtisoslashgan firma uchun ajratiladi, ko'pincha bu qo'shimcha, malakali xodimlarni yoki poezdlarni ishga olishni talab qiladigan xarajatlardan kam bo'ladi. mavjud xodimlar.
Siz Operativ nazorati ostida bo'lasiz
Boshqarishdan chiqib ketadigan xarajatlarga ega bo'lgan operatsiyalar autsorsing uchun e'tiborga olinishi kerak. Vaqti-vaqti bilan nazoratsiz va yomon boshqariladigan hududlarga aylantirilishi mumkin bo'lgan bo'limlar yaxshi nomzodlardir. Outsourcing kompaniyasi tez-tez sizning kompaniyangizga yaxshi boshqaruv qobiliyatlarini keltirishi mumkin.
Misol: Axborot texnologiyalari bo'limi juda ko'p loyihalarga ega bo'lishi mumkin, etarli insonlar emas, balki sizning tashkilotingizga qo'shgan hissangizni oshib ketadigan byudjet. Shartnomaga binoan autsorsing shartnomasi boshqalarga o'zlarining talablarini ustuvor tarzda belgilashni va ushbu hududni nazoratni qaytarib olishga majbur qiladi.
Xodimlar uchun moslashuvchanlikni taklif qiladi
Outsourcing, kerak bo'lganda qo'shimcha resurslarni jalb qilish uchun mavsumiy yoki davriy talablarga ega operatsiyalarni amalga oshirishga imkon beradi.
Tashqi manbalar shirkati, keyinchalik narsalar yana sekinlashganda ozod bo'lishi mumkin.
Misol: Siz soliq mavsumi va auditorlik davrida qisqartirilgan buxgalteriya bo'limiga ega bo'lishingiz mumkin. Ushbu funktsiyalarni autsorsing kerak bo'lgan qo'shimcha resurslarni ma'lum bir vaqt uchun izchil xarajat bilan ta'minlashi mumkin.
Davomiylikni va risklarni boshqarishni ta'minlaydi
Yuqori darajadagi xodimlar bilan ishlash davrlari biznesga noaniqlik va nomuvofiqliklarni keltirib chiqarishi mumkin. Outsourcing kompaniyani davomiyligini ta'minlaydi, ammo substandard operatsiyalari darajasi kompaniyaga olib kelishi mumkin bo'lgan xavfni kamaytiradi.
Misol: Sizning inson resurslari bo'yicha menejeringiz uzoq vaqt tibbiy ta'tilda va uning ikkita ma'muriy yordamchilari qisqa vaqt ichida yangi ish joylariga ketishmoqchi. Inson manbai vazifasini autsorsing xavfni kamaytiradi va menejer mavjud bo'lmaganda kompaniya faoliyat ko'rsatishga imkon beradi.
Sizga to'g'ri yangi yordamchilarni yollashni ta'minlash uchun sizga ko'p vaqt kerak bo'ladi.
Ichki xodimlarni rivojlantirishga imkon beradi
Katta loyiha xodimlaringizning oddiygina ega bo'lmagan ko'nikmalarini talab qilishi mumkin. O'z o'rnida ishlaydigan pudratchilarni samarali tarzda jalb qiladigan loyihaning tashqi manbalaridan foydalanish sizga o'zingiz kerak bo'lgan malakaga ega bo'lgan kishilarni taqdim etishi mumkin. Ayni paytda, sizning xalqingiz yangi mahorat to'plamini olish uchun ular bilan birga ishlashi mumkin.
Misol: Kompaniya turli xil qurilgan asbob-uskunalarni almashtirish / ko'tarish loyihasiga kirishishi kerak. Sizning muhandislaringiz ushbu yangi va zamonaviy jihozlarni loyihalashtirish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga ega emaslar. Ushbu loyihani autsorsing qilish va tashqi muhandislarni o'z joylarida ishlashni talab qiladigan muhandislar o'z mahoratini o'rganish va mukammallashtirishga imkon beradi.
Pastki chiziq
Outsourcing bu kabi mashhur variantga aylandi. Sizning biznesingiz vaqtinchalik qiyin vaqtdan foydalanishingiz mumkin. Sizga pul tejash mumkin. Va bu bir o'lchamli emas. Sizning ehtiyojingizga qarab, mustaqil mustaqil pudratchi bilan ishlashingiz yoki yirik, autsorsing kompaniyasi bilan shartnoma tuzishingiz mumkin.