Ishni tashvishlantiradigan narsa sifatida

Odatdagidek biznes yoki tasfiya

Davom etadigan gumon yoki prozelitizm prinsipi deb ham ataladigan ish yuritish, biznesning yaqin kelajakda faoliyat yuritishini bildiradigan hisob-kitob taxminidir. Aslida, bu yaqin kelajakda 12 oy davom etadigan muddat deb hisoblanadigan yaqin kelajak uchun tugatish xavfi yo'q deganidir. Moliyaviy jadvallar yillik hisobot uchun tayyorlanganida, Kompaniyaning davom etayotganligi haqida qaror qabul qilish uchun Boshqaruv Kengashi vazifasi hisoblanadi.

Kengash ushbu ma'lumotni moliyaviy hisobotda keltirilgan izohlarga kiritishi va ushbu maqomga tahdid solishi mumkin bo'lgan barcha omillarni bildirishi kerak.

Davom etadigan printsipi kompaniya oldindan to'lanadigan ayrim xarajatlarni kelajakdagi hisob-kitob davrigacha qoldirishga imkon beradi

Tashvishli fikr qanday?

Bundan tashqari, agar biznes yuritishni davom ettirishga qaror qilinsa, u o'z majburiyatlarini to'lashi va aktivlarini realizatsiya qilishni anglatadi. Kompaniyaning auditori - kompaniyaning hali-hanuz faoliyat yuritayotgani yoki yo'qligini aniqlashi kerak bo'lgan ishchi va u o'z ma'ruzalarini Boshqaruv kengashiga taqdim etgan shaxsdir. Auditorlik kompaniyaning biznes operatsiyalarida salbiy tendentsiyalarni oshkor qilishni talab qiladi. Salbiy tendentsiyalarda operatsion daromadni pastligi , kreditlarni bekor qilish, qarzlarni qaytarish, aktivlarni qayta sotib olish va boshqa ko'p narsalar mavjud. Bu amalga oshirilgach, auditor "davom etadigan xulosa" ni taqdim etishi kerak, bu esa korxonaning o'z faoliyati hajmini biron bir tarzda yo'q qilish yoki qisqartirish niyatiga (yoki ehtiyojga) ega emasligini anglatadi.

Negative Going Concern Opinionining oqibatlari

Agar auditorlik yillik hisobotda salbiy xulosa chiqarishni bildirsa, investorlar kompaniyaning aktsiyalarini saqlash to'g'risidagi ikkinchi fikrga ega bo'lishi mumkin. Tadbirkorlikni baholash biznesga qanchalik qimmatga tushishini aniqlash uchun amalga oshirilishi mumkin.

Aktivlarga asoslangan yondashuv foydalanishdagi biznesni baholashning bir usuli hisoblanadi.

Qanday qilib menejment muhim shubhalarni boshqaradi

Agar auditor tashkilotning o'rtacha vaqt mobaynida davom ettirish qobiliyatiga nisbatan katta shubha mavjud deb hisoblasa, u shartlarning va voqealarning salbiy oqibatlarini bartaraf etish uchun rahbariyatning rejalarini ko'rib chiqishi kerak. Auditorning boshqaruv rejalariga tegishli fikrlari quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

Auditorlar salbiy fikrlardan xavotirda

Salbiy ishni tashkillashtirish nuqtai nazarini o'z-o'zini bajara oladigan bashorat bo'lishdan qo'rqqanligi sababli, auditorlar birinchisini chiqarishni istamasligi mumkin. Uzoq muddatli fikr aktsionerlar va kreditorlar kompaniyaga bo'lgan ishonchni kamaytirishi mumkin va reyting agentliklari yangi kapitalni olish va mavjud kapital xarajatlarini ko'paytirishga olib kelmaydigan qarzlarni pasaytirishi mumkin.

Eng muhimi, auditorlarning mustaqilligi yo'qligi sababli auditorlar salbiy xavotirga sabab bo'lishi mumkin. Boshqaruv auditorning ish haqi va ish haqi miqdorini belgilaydi va auditorni xohishiga ko'ra ijaraga olishi va olishi mumkin.

Salbiy harakatlarga oid fikrni qabul qilish tahdidi rahbariyatni WorldCom va Enron biznesidagi muvaffaqiyatsizlikka qaratilgan "fikrlarni xarid qilish" ga yo'naltirishi mumkin.

Bundan tashqari, agar auditorlik salbiy fikrlarni bildirsa va kompaniya o'z faoliyatini davom ettirsa, auditor kelgusidagi auditorlik to'lovlarini yo'qotadi.