Ish beruvchi sifatida soliqqa tortiladigan foyda haqida bilishingiz kerak bo'lgan narsalar
Soliqqa tortiladigan imtiyozlar - xodimlarga taqdim etiladigan imtiyozlar, ya'ni ish beruvchining daromadiga daromadlarning umumiy miqdorini aniqlash uchun har bir davrga qo'shimcha to'lashi kerak.
Foyda, Kanada daromad agentligi (CRA) tomonidan xodimga (yoki ishchining turmush o'rtog'i, farzandi yoki aka-ukasi kabi) xodimning (yoki xodimning yaqin qarindoshi) shaxsan shaxsiy narsaga haq to'lash yoki berish kabi belgilanadi.
U sizga tegishli bo'lgan mol-mulkni, tovarlarni yoki xizmatlarni bepul qoplash yoki to'lash tarzida bo'lishi mumkin.
Imtiyoz (yoki avans) - bu ma'lum bir kutilgan xarajatlar uchun ish beruvchining ish haqi bo'yicha to'layotgan davriy yoki bir martalik miqdor. Misol uchun, ular shahar tashqarisiga chiqib ketayotganda, xodimlarga har kuni oziq-ovqat uchun belgilangan miqdordagi pul taklif qilishingiz mumkin.
Ish haqini to'lash - bu sizning ishchingiz vazifalarini bajarayotganda sodir bo'lgan harajatlarni qoplash uchun xodimga to'laydigan miqdor. Bunday holatda, xodim sizga xarajatlar uchun tegishli daromadlarni taqdim etadi.
Agar foydaning mulkka egalik huquqi bepul bo'ladimi, biznesni egallash, mablag 'yoki qarzni qaytarish, Kanada ish beruvchisi sifatida:
- Foydaning soliqqa tortilishi mumkinmi yoki yo'qligini aniqlang
- Foyda miqdorini hisoblang
- Ish haqi miqdorini hisoblab chiqing
- Ma'lumotni qaytarish faylini ko'rsat
Misol uchun, agar sizning biznesingiz smart-telefonlar bilan ishlayotgan bo'lsa, telefonlar soliqqa tortiladigan foyda hisoblanadi va ularning har bir ishchisining daromadiga mos kelishi kerak.
Agar foydani soliqqa tortish mumkinmi yoki yo'qmi, qanday qilib ayta olasiz? Agar xodim "pul bilan o'lchanadigan iqtisodiy afzalliklarga" ega bo'lsa va foydaning asosiy foydasi bo'lsa, u soliqqa tortiladigan foyda hisoblanadi. (Agar shubhangiz bo'lsa, Kanada daromad agentligi foydasi va nafaqa alifbo ko'rsatkichi bilan maslahatlashing.)
Umuman olganda, soliqqa tortiladigan foydaning qiymati tovar yoki xizmatning ochiq bozorda olib keladigan bahosi uning adolatli bozor bahosi hisoblanadi.
(Agar siz Kanada daromad agentligi so'ragan bo'lsa siz bergan qiymatingizni qo'llab-quvvatlashingiz kerakligini bilib oling.) Shuningdek, GST / HST va PST uchun, agar mavjud bo'lsa, soliqqa tortiladigan foydaning qiymatini kiritishingiz kerak bo'ladi. DTIA T4130 Ish beruvchining qo'llanmasi - Soliqqa tortiladigan imtiyozlar va imtiyozlar sizga GST / XSTga qanday soliqqa tortiladigan imtiyozlar berilishi kerakligini ko'rsatishi va shuningdek, Kanada Pensiya jamg'armasini (CPP) va Ishga joylashtirishni sug'urtalash ( Evropa Ittifoqi).
Soliqqa tortiladigan va soliqqa tortilmaydigan imtiyozlarning ayrim misollar qanday?
- Kompaniya vositasi - Agar xodim mehnatga aloqador bo'lmagan maqsadlarda kompaniya vositasidan foydalansa, u soliqqa tortiladigan foyda hisoblanadi. Shaxsiy va biznes maqsadlar uchun yo'naltirilgan kilometrlik yozuvlarini saqlab qo'yishingiz kerak va shunga ko'ra foydali ishlarni hisoblashingiz kerak. Kanada Taraqqiyot Agentligi (CRA), bu maqsad uchun avtomobil afzalliklari Onlayn Kalkulyatoriga ega.
- Xona va Kengash - Xodimga vaqtinchalik ish joyida vaqtinchalik ish joylari bilan shug'ullanmasa, ish beruvchiga taqdim etilgan bepul yoki subsidiyalangan xona / kengash soliqqa tortiladi.
- Mobil telefon - Internetga kirish yoki shaxsiy sabablarga ko'ra uyali telefondan foydalanish, agar asosiy, qat'iy belgilangan rejaga kiritilgan qiymatdan oshmasa, soliqqa tortiladigan foyda hisoblanmaydi. Aks holda, shaxsiy foydalanish qiymati mos ravishda hisoblab chiqilishi va soliqqa tortiladigan foyda hisoblanadigan bo'lishi kerak.
- Bola uchun parvarishlash xarajatlari soliq to'lovi hisoblanadi, agar bola ish joyidagi barcha xodimlarga kamroq yoki arzon narxlarda qaram bo'lsa.
- Sovg'alar - pul sovg'alari yoki sovg'alar sertifikatlari soliqqa tortiladigan imtiyozlar hisoblanadi. Naqd bo'lmagan sovg'alar va mukofotlar maxsus qoidalarga ega; Kanada daromad agentligining sovg'alar va mukofotlar va Naqdsiz sovg'alar va mukofotlar uchun Siyosat qoidalariga qarang.
- Ish beruvchilar tomonidan to'langan sug'urta mukofotlari soliqqa tortiladigan foyda hisoblanadi.
- Tranzit yo'laklari - tranzit bilan bog'liq ishlarda (avtobus, poezd yoki feribot xizmati kabi) ishlamasa, tranzit passajlari soliqqa tortiladigan foyda hisoblanadi.
- Avtopark - Agar ko'p miqdorda bepul otopark mavjud bo'lmasa va ish beruvchiga mashinalar taqdim etilsa, bu ish beruvchining faoliyati o'chirilgan yoki doimiy ravishda ish uchun mo'ljallangan vositani ishlatmasa, soliqqa tortiladigan foyda (adolatli bozor qiymati bo'yicha).
- Tibbiy xarajatlar - agar ish beruvchi tibbiy harajatlar uchun belgilangan miqdorni har yili taqdim etsa, u soliqqa tortiladigan foyda hisoblanadi. Biroq, ish beruvchi tomonidan to'lanadigan xususiy tibbiy, stomatologik yoki ko'rishni saqlash rejalari soliqqa tortiladigan imtiyozlar emas .
- Ovqatlar - Yerdagi kafeteryada (agar xodim o'rtacha narxni to'lasa) soliqqa tortiladigan foyda hisoblanmaydi. Vaqtinchalik ish uchun berilgan ovqat uchun ovqat yoki imtiyozlar soliqqa tortiladigan foyda emas, agar u muntazam ro'y beradigan bo'lsa (qarang: DTH misollari - Ishdan tashqari ovqat yoki nafaqa).
- Klublar va dam olish maskanlari - Agar ish beruvchining sport zaliga, hovuzga, golf maydoniga va hokazo kabi rekreatsiya muhitiga a'zolik yoki qatnashish xarajatlarini to'lashi yoki to'lashi shart bo'lsa, u soliqqa tortiladigan foyda hisoblanadi. Agar ish beruvchining barcha xodimlarga bepul yoki subsidiyalashtirilgan joy ajratadigan ob'ekti bo'lsa, u soliqqa tortiladigan foyda emas. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun IT-470 MTK Tahririyat axborotnomalariga, xodimlarning nafaqa va IT-148, rekreatsion xususiyatlari va klublar bo'yicha to'lovlarga murojaat qiling.
Kanada Taraqqiyot Agentligi T4130: Ish beruvchining ko'rsatma - Soliqqa tortiladigan imtiyozlar va imtiyozlar qanday imtiyozlar soliqqa tortilishi mumkinligi, ish haqi to'lashlarni hisoblash va axborot qaytib berilishi haqida batafsil ma'lumot beradi.
Kanada Pensiya Rejasi va Ishchilarni sug'urtalash (EI) da beriladigan soliq imtiyozlari bormi?
Soliq solinadigan imtiyozlar va nafaqalar Kanada Pensiya jamg'armasining (EMP) badallari, Mehnat sug'urtasi (Evropa Ittifoqi) ga oshdi va daromad solig'i bo'yicha ajratmalarga taalluqli bo'lishi mumkin.
Ushbu foyda jadvalida qanday soliqqa tortiladigan imtiyozlarning CPP (Kanada pensiya rejasi) va Evropa Ittifoqi (Mehnat sug'urtasi) bo'yicha cheklovlari hamda sizning xodimlaringizning T4 kodlari haqida xabar berish uchun qanday kodlardan foydalanish kerakligi ko'rsatilgan.
Misollar: Uyali telefon xizmati Kanadaning ish beruvchilari Kod 40 bo'yicha xodimlarning T4 kodlari bo'yicha hisobot bergan soliqqa tortiladigan foyda hisoblanadi.