Ish haqi va ish bilan ta'minlash masalalari
Xususiy biznesda nepotizmga (oila a'zolarining yollanishiga) qarshi qonunlar yo'q, lekin qonunlarda hukumatning nazoratsizligi oldini olish uchun qonun mavjud. O'z biznesingizda ishlaydigan oila a'zolaringiz bilan bir qatorda noyob soliq va ish bilan ta'minlangan vaziyatlar mavjud.
Oila a'zolarini yollash - eslab qolishning umumiy qoidasi
Turmush o'rtog'ingizni, farzandingizni, ota-onangizni yoki boshqa oila a'zolaringizni ish bilan ta'minlashda bitta qoidani yodda saqlash yaxshidir: oila a'zosiga boshqa har qanday xodim kabi munosabatda bo'ling.
Ba'zi hollarda (quyida muhokama qilinadigan) bolalarga boshqacha munosabatda bo'lish kerak, ammo kattalar uchun boshqa xodimlar uchun qilgan har bir ishingiz va boshqa xodimlarga to'laydigan har qanday ish haqi va boshqa xodimlarga bergan har qanday foyda oila a'zolari uchun bir xil bo'lishi kerak.
Ish bilan ta'minlanganlik soliqlari i nclude:
- Federal va davlat soliqlari
- FICA soliqlari (Ijtimoiy himoya va Medicare solig'i), va
- Federal ishsizlik bo'yicha soliq (FUTA)
Bordrolarda bolalar : bolalar mehnat qonunlari
Farzandingizni (yoki biron bir farzandingizni) o'zingizning ishingizda ishlash uchun ishga yollashdan oldin federal va davlat bolalar mehnat qonunlarini ko'rib chiqing. Federal va davlat qonunlari boshqacha bo'lishi mumkin va eng qat'iy qonun nazorat qiladi, shuning uchun ham ikkalasiga qarashni unutmang. federal bolalar mehnat qonunlari bolalarning ish soatlarini, kunduz vaqtlarini va turli yoshdagi bolalar ishlashi mumkinligini cheklaydi. Misol uchun, 18 yoshgacha bo'lgan bolalar xavfli asbob-uskunalar bilan ishlashga ruxsat etilmaydi va 14 yoshgacha bo'lgan bolalar biron-bir turdagi biznesda ishlashga ruxsat etilmaydi.
Federal bolalar mehnati to'g'risidagi qonunlar haqida batafsil o'qing " .
Agar o'zingizning biznesingizning yagona egasi bo'lsangiz va sizning biznesingiz korporatsiya bo'lmasa, sizda cheklovlar kamroq bo'ladi: sizning farzandlaringiz hali ham xavfli ishlarni qilolmaydilar, ammo ish vaqtida yoki kunida cheklanmaydi.
Bolalarni ishga joylashtirish bo'yicha davlat qonunlari boshqacha bo'lishi mumkin, shuning uchun sizning davlatning ish bilan ta'minlanish bo'limini tekshiring yoki davlatdagi bolalar mehnati to'g'risidagi qonunlar haqida ma'lumotni topish uchun federal ish haqi va soat xaritasidan foydalaning
Bolalarni yollash va to'lash
O'z farzandlaringizning ishingizdan oldin, har qanday turdagi ish haqini tekshirib ko'rishingiz kerak. Mehnatkashlar sifatida farzandlaringiz uchun ish haqi solig'i sizning biznesingiz turiga bog'liq. IRSga ko'ra:
- Agar sizning biznesingiz korporatsiya bo'lsa, korporatsiyani nazorat qilsangiz ham, bolangizga to'laydigan barcha pullar ish haqi solig'i asosida amalga oshiriladi.
- Agar sizning biznesingiz sheriklik bo'lsa, sizning farzandlaringizga to'lanadigan barcha pullar «har bir sherigining bolaning ota-onasi» bo'lmasa, ish haqi solig'i olinadi. (Bu shuni anglatadiki, agar har qanday hamkor biznesda ishlayotgan bolaning ota-onasi bo'lmasa, bolaning maoshi ish haqi to`loviga taalluqlidir.)
Sizning biznesingizda ishlash va farzandlaringiz uchun ish haqi to'lash haqida bilishingiz kerak bo'lgan ayrim narsalar:
- Siz farzandlaringizning ish haqi bo'yicha FUTA (federal ishsizlik solig'i) ni to'lashingiz shart emas
- Agar biznes 100% oila egasi bo'lsa va korporatsiya yoki shirkat bo'lmasa, farzandlar yoki ish haqi bo'yicha FICA soliqlari (Ijtimoiy ta'minot va Medicare) to'lanmasligi kerak.
- Har bir bola barcha yangi ijaraga olish shakllarini , shu jumladan daromad solig'ini to'lash uchun W-4 shaklini to'ldirsin. Farzandingiz yiliga 800 dollardan kamroq bo'lsa, bola soliqdan ozod bo'lishi mumkin va hech qanday tiyib turish shart emas. Tovarni to'lash va tiyilishdan ozod bo'lish haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun Form W-4ni to'ldirish bo'yicha ushbu maqolani ko'ring.
- Siz farzandlaringizning daromad solig'ini to'lashingiz kerak. Agar ular jami daromadlari katta bo'lmasa, uni qaytarib olishlari mumkin, ammo siz hali ham uni to'xtatishingiz kerak.
Sizning biznesingizda ishlash uchun farzandlaringizni qanday qilib to'lash haqida o'qing.
Barcha oila xodimlari uchun
Agar oila a'zolaringiz siz uchun to'lovsiz ishlayotgan bo'lsa, ushbu bo'lim qo'llanilmaydi. Sizning biznesingiz orqali to'lanadigan oila a'zolari uchun quyidagilar kerak:
- Har bir oila a'zosidan ijaraga olingan vaqtdan boshlab W-4 shaklini oling va W-4 shaklidagi ma'lumotlarga asoslangan federal daromad solig'ini saqlab qo'ying.
- Oilaviy a'zolaringizdan FICA solig'ini saqlab qo'ying va FICA solig'ini hisoblashda oilangiz a'zolarining to'lovlarini o'zingizning ishingizdan qarzini to'laysiz
- Ishtirokchilarning ish haqi va ishchilarning tovon puli uchun hisob-kitoblarga oila a'zolarining to'lovlarini kiritish
- Oila a'zolaridan boshqa xodimlar bilan bir martalik ish haqi miqdorini 1 yarim barobar miqdorda va ish haftasida 40 soatdan keyin to'lang. Bunga ozod etilgan oila a'zolaridan ko'proq ish haqi va ortiqcha ish haqi uchun daromaddan past bo'lgan daromad ham kiradi .
Agar dam olish yoki kasallik vaqtini to'lamaysiz yoki boshqa xodimlar uchun pullik ta'tillar qilsangiz, siz oila a'zolariga bir xil vaqtni to'lashingiz kerak. Agar oila a'zolaringiz sizning kompaniyangizning sog'liqni saqlash rejasi kabi boshqa imtiyozlarga ega bo'lsa, guruhdagi oila a'zolarini kiritishingiz kerak. Boshqacha aytganda, kompaniyangiz tomonidan ishlaydigan oila a'zolari boshqa xodimlarning barcha imtiyozlari bilan ta'minlanishi kerak.
Turmush o'rtog'ingizni ishchi sifatida yollash
Agar sizning turmush o'rtog'ingiz o'zingizning ishingiz uchun haq to'lash uchun ishlayotgan bo'lsa, federal daromad solig'ini va FICA soliqlarini to'lashdan saqlanishingiz kerak. Agar siz o'zingiz ishlaydigan bo'lsangiz (korporatsiya yoki shirkat emas), turmush o'rtog'ingizning ish haqi sizning ishsizlik soliq hisob-kitoblariga kiritilmaydi. Agar sizning biznesingiz korporatsiya yoki hamkor bo'lsa, unda siz umr yo'ldoshining ishsizlik bo'yicha hisob-kitoblarini to'lashi kerak.
Sizning umr yo'ldoshingiz bilan birgalikda egasi
Agar siz va sizning turmush o'rtog'ingiz biznesda teng huquqli so'zga ega bo'lsa, sizning hech biringiz ishchi emas, balki siz o'zingiz ishlaydigan soliq maqsadlarida va soliq maqsadlarida hamkorlik qilish uchun birgalikda egalik qila olasiz. Ayrim turmush o'rtoqlarning bizneslari malakali qo'shma korxona sifatida qaralishi mumkin, bu esa soddalashtirilgan hisobot berish imkonini beradi. Eri-xotinning ishi ko'rinishidan ko'ra murakkabroqdir, shuning uchun er-xotin biznesini boshlashdan oldin yoki soliq to'lashdan oldin soliq maslahatchisiga murojaat qiling. Ushbu IRSning er va xotinning biznesiga oid maqolalari ham foydali bo'lishi mumkin.