To'lashni hisoblash uchun ishlatiladigan ish haqi
V-2 yillik ish haqi hisoboti shakllarini topshirishning oxirgi muddati va xodimlar uchun 1099-MISC yillik to'lov shakllari, har yili 31 yanvar, o'tgan yilgi ish haqi va to'lovlar uchun hisoblanadi. W-2 shakllari xodimlarga berilishi va 31 yanvarga qadar Ijtimoiy Himoya Boshqarmasiga topshirilgan bo'lishi kerak va 1099 ta shaklni ish beruvchilarga berilishi kerak va IRS bilan o'sha tarixda topshirilishi kerak.
V-2 va 1099 Soliq hisobotining muddati haqida batafsil ma'lumot .
Birinchidan, biz xodimning yalpi ish haqini ko'rib chiqamiz, keyin bu to'lashdan va ishdan olinadigan soliqlar ushbu yalpi ish haqidan qanday qilib hisoblab chiqiladi. Va nihoyat, biz ushlab turilmaydigan to'lov turlariga qaraymiz.
Tovlash va ish bilan ta'minlanganlik uchun soliqning yalpi to'lovi qanday aniqlanadi?
Yalpi ish haqi - xodimning turiga qarab har bir ish haqi bo'yicha hisoblangan ish haqining miqdori. Bir soatlik xodimlar uchun brüt ish haqi soatlab ishlaydigan xodimlarning soatlik ish haqi miqdorini, ish haqi miqdorini to'lashni hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Ish haqi to'lanadigan xodimlar uchun yalpi ish haqi yil davomida ish haqi miqdoriga bo'linadigan xodimning yillik ish haqi hisoblanadi. Soliq maqsadlari uchun yalpi ish haqi ham o'z ichiga olishi mumkin:
- Komissiyalar
- Bonuslar
- Ishchilarga ovqat va turar joy va sayohat kabi xarajatlar uchun to'lovlar
- Dam olish vaqtida yoki kasallikdan voz kechish uchun to'lov olinadi
- Maslahatlar
Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, yalpi ish haqi - ish beruvchining barcha xodimlariga qilingan to'lovlar.
Lekin, bu to'lovlarning bir qismi, shu jumladan emas
Federal daromad solig'i bo'yicha to'lov ish beruvchi tomonidan to'lanadigan ish haqiga asoslanadi. Aksariyat hollarda ushlab turiladigan ish haqi uchun barcha hisob-kitoblar (FIT, FICA) ushbu ish beruvchidan brüt ish haqiga (har qanday chegirmalar yoki istisnolardan oldin jami V-2 daromadiga) asoslanadi. IRS, "Federal ish haqi soliqlariga bo'ysunadigan ish haqi, odatda, xizmat ko'rsatgan xizmatchilarga bergan barcha to'lovlarni o'z ichiga oladi.
To'lov naqd yoki boshqa shaklda bo'lishi mumkin. Bu ish haqi, ta'til imtiyozlari, bonuslar, komissiyalar va qo'shimcha imtiyozlarni o'z ichiga oladi.
Xodimlarning ish haqi bo'yicha hisob-kitob va ish haqi qanday hisoblanadi?
Ish beruvchilar xodimlarning ma'lum miqdorlarini ushlab turishi va ish haqlarini hisobga olgan holda IRSga muayyan ish haqi to'lashi kerak. Biroq IRS tomonidan ruxsat berilgan ma'lum miqdorlarda yalpi ish haqi kamayishi mumkin. Ushbu maqola ish beruvchilar tomonidan to'lanadigan va to'lanadigan ushlab qoling va ushbu maqsadlar uchun chiqarib yuborilishi mumkin bo'lgan to'lov turlarini bayon qiladi.
- F-federal daromad solig'i (FIT) , xodimning W-4 shaklidan olingan ma'lumotlar asosida va ish haqi bo'yicha ish haqining yalpi to'lovi .
- FICA soliqlari (FICA) (Ijtimoiy himoya va Medicare solig'i). Aholini ijtimoiy muhofaza qilish solig'i xodimlarning ish haqidan, eng ko'p Ijtimoiy himoyaga qadar ushlab turiladi; Medicare solig'i maksimal miqdorda ishchilarning ish haqidan ushlab qolinadi, ammo yuqori haq to'lanadigan yuqori nafaqadagi xodimlar qo'shimcha Medicare solig'iga ega bo'lib , ular ushlab turilishi kerak. FICA solig'i ham ish beruvchilar tomonidan to'lanadi, maksimal miqdorda.
- Federal ishsizlik bo'yicha soliq (FUTA) , ishchilarning ish haqidan ushlab qolmagan, lekin ish beruvchining ish haqi miqdoriga asosan to'lanadi.
To'lovni ushlab turish uchun haq to'lanmaydi.
Shunga qaramay, ish beruvchining to'lashni hisoblash maqsadida ish haqi hisobiga qo'shilmagan ayrim to'lov turlari mavjud.
Ish beruvchining malakali pensiya rejasiga qo'shgan hissasi ushlab turilmaydigan "ish haqi" ning umumiy misolidir. IRS-nashr 15 to'lovlarning muayyan turlarini va ular federal daromad solig'i, FICA solig'i va federal ishsizlik bo'yicha soliqlarni hisobdan chiqarib tashlash mumkinmi?
FISA solig'i va federal ishsizlik solig'i maqsadlari uchun ish haqi miqdoridan (ma'lum shartlar ostida) ishlaydigan ish haqining eng keng tarqalgan toifalari:
- yashaydigan musofirlar
- nogironlar uchun ish haqi
- IRS talablariga javob beradigan javob beradigan rejaning bir qismi bo'lsa, ishchi uchun sarf-xarajatlar qoplanadi
- oila a'zolari, shu jumladan, ota-onalar tomonidan ishlaydigan bolalar va er va xotinlar tomonidan ishlaydigan turmush o'rtoqlar
- xodimlarni sug'urtalash (baxtsiz hodisa, sog'liq, hayotni sug'urta qilishning guruhlari)
- kreditlar bo'yicha foiz
- maslahatlar (oylik miqdordan qarab)
To'xtash qanday hisoblangan
FIT va FICAni hisoblash uchun ish beruvchilar jami W-2 ish haqi bilan boshlashlari kerak, keyin federativ daromad solig'i va FICA solig'ini hisoblash uchun umumiy miqdorni olish uchun chiqarib tashlanishi mumkin bo'lgan summalarni chiqarib tashlashlari kerak.
Federal daromad solig'i va FICA solig'i qanday hisoblanishi mumkinligi haqidagi misol:
- Birinchidan, xodimning yalpi ish haqi hisoblab chiqiladi ,
- Keyinchalik, istisno qilinadigan har qanday elementlar federal daromad solig'ini ushlab qolish uchun brüt to'lovdan chiqariladi va federal daromad solig'i hisoblab chiqiladi.
- FICAni ushlab qolish maqsadlari uchun istisno qilinadigan har qanday elementlar brüt to'lovdan chegirib tashlanadi va FICA soliqni ushlab qolinadi. FITA maqsadlari uchun emas, balki FIT maqsadlari uchun to'lovlarning ayrim turlari bekor qilinishi mumkin
- Ayrim xodimlar uchun ishdan olinadigan ish haqi federal ishsizlik bo'yicha soliq to'lovi uchun xodimning ish haqini kamaytirish uchun ishlatiladi. Federal ishsizlik bo'yicha soliqqa tortiladigan barcha xodimlarga to'lanadigan xarajatlar qo'shiladi va federal ishsizlik stavkasi jami ish haqi miqdoriga
Shtatlar odatda federal qoidalarga amal qilishadi, lekin har bir davlat turli xildir. Sizning davlatingizning daromad bo'limi bilan cheklanishni hisoblash bo'yicha davlat qoidalariga murojaat qiling.