Ko'pgina biznes egalari biznesda ishlaydigan turmush o'rtog'iga ega. Ko'pincha, turmush o'rtog'ingiz ish haqi yoki nafaqa olish uchun ishlamaydi. Ammo agar sizning turmush o'rtog'ingiz muntazam ravishda ishchi sifatida ishlayotgan bo'lsa, siz bir necha sabablarga ko'ra sizning turmush o'rtog'ingizni lavozimga rasmiy xodim sifatida qo'yishni o'ylab ko'rishingiz mumkin .
Nimaga umr yo'ldoshingizni to'lash kerak?
Agar sizda yordam berishni istagan va o'zingizning biznesingiz va boshqa manbalaringizdan etarli miqdorda pulingiz bor bo'lsa, turmush o'rtog'ingiz ish bilan shug'ullanishi mumkin, lekin ishchi sifatida emas.
Sizning turmush o'rtog'ingiz ham biznesning bir qismi bo'lishi mumkin va u dividendlar (agar korxona korporatsiya bo'lsa) yoki shirkat yoki MChJ ning sof foydasi ulushini olishi mumkin. Bunday holatda, sizning turmush o'rtog'ingiz kunlik ish joyida ishlayotgan bo'lsa, siz egasi sifatida olingan puldan tashqari ushbu shaxsga maosh to'lamaslik to'g'risida qaror qabul qilishingiz mumkin.
Ammo turmush o'rtog'ingizni ishchi sifatida tasniflashning ba'zi afzalliklari mavjud.
Xodimlar sifatida turmush o'rtoqlar uchun ijtimoiy ta'minot
Agar sizning turmush o'rtog'ingiz sizning biznesingizda ishlamasa, u ijtimoiy sug'urta bo'yicha kredit yig'maydi. Lekin turmush o'rtog'ingizni xodimi sifatida ishga yollash uning Pensiya bo'yicha ijtimoiy ta'minot daromadini olish uchun ijtimoiy sug'urta kreditlarini olishi demakdir. Albatta, bu shuningdek FICA solig'i (ijtimoiy ta'minot / Medicare) turmush o'rtog'ingizning ish haqidan ushlab qolinishi va biznesning ushbu hisobga hissa qo'shishi kerakligini anglatadi.
Pensiya nafaqalari
Agar sizning biznesingiz pensiya rejasi bo'lsa, sizning turmush o'rtog'ingiz / xodimingiz nafaqa to'lovlarini olishi mumkin. Kompaniyangiz tomonidan amalga oshirilgan pensiya rejasiga qo'shilgan haq miqdori soliqlardan ozod qilinadi, tovon puli 25% yoki 49 000 AQSh dollarigacha, qaysi biri kamroq bo'lsa.
Turmush o'rtog'iga / xodimlarga tibbiy sug'urta qoplamasi
Agar sizning biznesingiz xodimlarga tibbiy sug'urta qoplamasi bo'lsa, unda siz o'zingizning turmush o'rtog'ingizni ishchi yoki egasi sifatida o'zingizning qaramog'ingizdan ko'ra ko'proq ishchi sifatida qamrab olishingiz mumkin.
Sizning turmush o'rtog'ingizning sog'liq sug'urtasi uchun kompaniya tomonidan to'langan mukofotlarning qiymati kompaniya uchun chegirib tashlanadi.
Shuningdek, sizning turmush o'rtog'ingizni ish bilan ta'minlash uchun soliqlarni to'laydigan kichik korxonalarga taqdim etiladigan sog'liqni saqlash solig'i kreditiga ta'sirini o'rganishingiz mumkin.
Turmush o'rtog'ingiz / xodimlar bilan biznes safar
Agar sizning turmush o'rtog'ingiz / ish beruvchingiz ish safarlarida siz bilan sayohat qilish uchun qonuniy sababga ega bo'lsa, sizning turmush o'rtog'ingizning sayohat xarajatlarini biznes xarajatlari sifatida ajratishingiz mumkin va turmush o'rtog'ingiz ushbu sayohatga berilgan imtiyozlarga soliq to'lamaydi. Sizning turmush o'rtog'ingiz ish safari davomida siz bilan birga ishlashi sababini oqlashingiz mumkinligiga ishonch hosil qiling va bu sabab sizning turmush o'rtog'ingizning kompaniyaga bo'lgan mavqeiga bog'liq bo'lishi kerak.
"Sizning yukingizni ushlab turish" sizning turmush o'rtog'ingiz bu safarda ishchi sifatida ishtirok etishining qonuniy sababi hisoblanmaydi, agar sizning turmush o'rtog'ingiz marketing bo'yicha menejer bo'lsa va siz savdo ko'rgazmasiga boradigan bo'lsangiz, bu qonuniy bo'lishi mumkin.
Hayotni sug'urtalash va turmush o'rtog'iga / xodimlarga berilgan boshqa imtiyozlar
Sizning turmush o'rtog'ingiz / xodimingiz boshqa xodimlarga beriladigan imtiyozlardan, shu jumladan ish beruvchidan taqdim etilgan hayotni sug'urtalashni olishi mumkin. Guruh bo'yicha muddatli hayotni sug'urtalash bo'yicha 50,000 AQSh dollarigacha bo'lgan yuqori harajatlar xodimlarga soliqqa tortilmaydi va korxona mablag'lari hisobidan chegirib tashlanadi.
Turmush o'rtog'imni ishchi sifatida davolashda qanday kamchiliklar bor?
Turmush o'rtog'ini xodimi sifatida davolashga quyidagilar kiradi:
- Ish beruvchilar tomonidan to'lanishi kerak bo'lgan FICA solig'i va ishsizlik bo'yicha soliqni hisobga olgan holda ish staji bo'yicha xarajatlar
- Sizning turmush o'rtog'ingizga mehnat nafaqasi berishning xarajatlari, shu jumladan, kompaniyaning sog'liqni saqlash rejasiga turmush o'rtog'i bilan ishlash va hayot sug'urtasi bo'yicha mukofotlarni to'lash xarajatlari.
Albatta, bu xarajatlar kompaniyaning biznes xarajatlari sifatida qisqartirilishi mumkin.
Agar sizning biznesingiz korporatsiya bo'lsa, turmush o'rtog'ingizni ishchi sifatida ishga olish samarasini tarozida shaxsiy soliq cheti va korporativ soliq chegara o'rtasidagi farqni ko'rib chiqing. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, daromadingizning turmush o'rtog'ingiz bilan ishlashi bilan ish haqi va to'lovlarni amalga oshirish korporatsiyasiga bo'lgan xarajatlarga qaramasdan, daromadlar o'rtasidagi farqni ko'rib chiqing.
Mumkin bo'lgan noqulayliklar, ajrashgan taqdirda ham yuzaga keladigan muammolar bo'lishi mumkin. Agar sizning turmush o'rtog'ingiz sizning kompaniyangizda ishlayotgan bo'lsa va siz ajralishga qaror qilsangiz, soliq maslahatchisi va advokatni siz hal qilish uchun zarur bo'lgan muammolarni tekshiring.
Turmush o'rtog'ingizni xodimi sifatida davolash
Agar siz o'zingizni turmush o'rtog'ingizni mehnat layoqatiga qo'yishga qaror qilsangiz, uni har qanday tarzda ishlaydigan xodim sifatida ko'rishingiz kerak:
- Turmush o'rtog'ingizga ushbu nom uchun nom va tegishli ish haqi bering .
- Turmush o'rtog'imiz har qanday yangi ish beruvchi bilan bir qatorda talab qilinadigan yangi ijara shakllari va bordroli ruxsatnomalarni to'liq bajarishi kerak. Turmush o'rtog'ingizni to'liq to'ldirishingiz kerak bo'lgan yangi ijaraga olingan shakllar haqida ko'proq bilib oling.
- Barcha kerakli uzilishlar va turmush o'rtog'ingizning to'lovlaridan ushlab qolish, shu jumladan, federal daromad solig'ini ushlab turish va FICAni ajratish.
- Turmush o'rtog'ingizni / ishchingizni boshqa xodimlarga beriladigan barcha imtiyozlar bo'yicha kiriting.
- Siz turmush o'rtog'ingiz o'zi uchun to'lanadigan ishni amalga oshirayotganini isbotlay olishingiz kerak.
- Agar sizning turmush o'rtog'ingiz ham sizning biznesingiz xodimi yoki egasi bo'lsa, maoshli ish haqini har qanday mulkiy faoliyatdan ajratib turing.
Maxsus holat: S korporatsiyasi egalari.
Agar siz va / yoki sizning turmush o'rtog'ingiz S korporatsiyasining 2 foizidan ko'prog'iga ega bo'lsa, "turmush o'rtog'ingiz" sifatida foydalanadigan ayrim imtiyozlar sizga tegishli bo'lmasligi mumkin. S korporatsiyasi kompensatsiya va tibbiy sug'urta masalalari bo'yicha ushbu IRS maqolasini o'qing va soliq maslahatchisiga murojaat qiling.
Ogohlantirish: Ushbu maqola umumiy ma'lumot berishga mo'ljallangan va soliq yoki qonuniy maslahat uchun mo'ljallanmagan. Har bir vaziyat boshqacha va soliq qonunlari o'zgaradi. Turmush o'rtog'ingizni xodimi sifatida ishga yollashdan oldin soliq va qonuniy maslahatchilaringiz bilan aniq vaziyatni muhokama qiling.